面试成功想推迟几天去上班的理由，hr一直拖着面试时间是什么意思啊-华宇考试网

面试成功想延期几天去上班的理由？

这个视情况而定。

假设你是在职准备跳槽，已经面试成功了，你可以告诉HR说你需把以前的工作交接好，顺利离职后面马上去报道。

假设是已离职在家待业的，可以告诉HR说你想多准备几天，先把公司得总体情况了解的更透彻，以便去到公司可以很快上手。（个人想法）

hr一直拖着面试时间是什么意思？

那就说明对方这个人是根本就没有把你作为他们的公司储备人员来看待吧，假设他真的是想招聘，你到他们公司去上班，人士是不可能一直拖这么久的。

只要大多数情况下从他们的态度就可以够看出来，准时让你去面试，就是基本的一个点，而且，假设说面试时聊的很少，那这时估计也不会被聘用。

延期入职时间会不会被辞退？

这个要看你是否有跟入职的公司进行协商并取得同意，假设没有，公司可能觉得你是自己主动放弃或者有更适合的选择，他们可能另外单独招聘，假设你与入职的公司有先报备说明因素，且对方同意，则你按约定时间入职就可以，假设对方不一样意而你又非要坚持，则对才可以以不录用你，因为双方并没有签合同，这时也不存在辞退一说。

公司方面offer协商可以延期多久？

究竟能拖多久，这个肯定是和招聘公司协商沟通的。大多数情况下保守估计肯定是一个星期。

找工作嘛，能找到适合自己的工作，就抓紧下决定，早点投入工作中去。假设还有顾虑，可以和招聘公司沟通一下是否延期几天，再去其他公司应聘看看，广撒网，多看看。实在是没有适合的，还有这个公司，也是好的。

正常情况下，拿到offer后都是要求30天以内入职的。不过可以协商延期多久，这个还是按照不一样的公司而定。

我以前换了一份不错的工作，对方很着急要人，期望我三天内入职，但是，办理离职来不及，因为这个原因又延期了三天，后来再换工作，都是基本面试的第二个月才去入职，自己有充分时间和上家办理离职交接手续。我们公司有一个同事，延期了90天才来入职，因为入职前他父亲病重，他和领导商量领导给他把岗位留着，拿到offer后第90天才来入职的。

因为这个原因，拿到offer后可以协商延期多久入职，还是按照不一样的公司，不一样的岗位而定的。

大多数情况下来说不要超越30天。

正常来讲针对offer的协商不要超越时间太久，因为超越时间太久，例如说一个多月了对双方都不好，招聘的人没有招到适合的人，反到是被招聘的人也没有得到好的工作，还在不停的找寻新的工作，浪费了时间，耽误了自己赚钱的公司。

推后毕业还能入职国企吗？

假设您已经推后毕业，但也还是满足国企的招聘要求，既然如此那，您也还是可以申请入职国企。但是您需要大家特别注意以下几点：1. 推后毕业可能会对您的就业导致一定的影响，因为一部分企业可能更倾向于招聘学成毕业的时候间较为接近的学生。2. 在申请国企职位时，您需认真在内容框中填写您的学成毕业的时候间和毕业证书信息，以不要产生不真实，出现弄虚作假信息导致的后果。3. 您一定要在面试时解释您推后毕业的因素，并说明您已经克服了这些问题，并有能力胜任所申请的职位。总而言之，虽然推后毕业可能会对您的就业导致一定的影响，但只要您满足国企的招聘要求，并有能力胜任所申请的职位，也还是有机会入职国企。

推后毕业不会直接影响您进入国企的机会，但可能会对您的就业竞争力出现影响。国企招聘时一般会优先考虑满足条件的毕业生，假设您的推后毕业致使与其他毕业生相比工作经验、专业技能等方面存在不够，可能会对您的求职导致一定的影响。

建议您积极提高自己的能力和竞争力，多参与实习、项目等活动，增多自己的经验和技能，提升自己的竞争力。

你好，推后毕业不影响你进入国企的机会，但是，你需满足国企的招聘条件和要求。一般情况下，国企会要求应聘者具备有关的专业技能和工作经验，还要求应聘者具有非常高的学历背景。

假设你在推后毕业这个时间段可以累积有关的工作经验和专业技能，还获取非常高的学历背景，既然如此那，你就有很大的机会被国企录用。

有关这个问题，推后毕业依然不会对入职国企导致影响，但详细情况要按照个人的实质上情况而定。

假设您能在毕业后及时找到工作还满足国企的招聘条件和要求，既然如此那，推后毕业不影响您的入职。

但假设您的推后学成毕业的时候间过长，致使您的专业技能和知识落后于市场需求，既然如此那，可能会影响您的就业和职业发展。因为这个原因，建议在推后毕业的同时，积极提高自己的技能和知识，以便更好地适应市场需求。