人行进面后成绩清零吗，人行只看面试成绩吗知乎-华宇考试网

人行进面后成绩清零吗？

不清零，

2023人民银行面试说明

1.名单确定：笔试考试结束后，按照参加考试报名的考生笔试考试成绩，中国人民银行根据与拟录用人员数量的一定比例，择优确定面试人员名单。

2.组织单位：面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织开展。

3.面试公告：以电话号码、短信或电子邮件等形式公告面试相关事宜。

注：填写联系方法时要保证招聘考试（招聘）单位能及时联系到自己。

4.补充测试：按照工作需，部分招聘考试（招聘）单位可能增多面谈或其他测试，详细测试形式和时间由招聘考试（招聘）单位另外单独公告。

5.面试时须提供自己居民身份证、经所在学校盖章的报名推荐表（应届生在内容框中填写，请从报名官方网站下载），同时还应带上招聘考试单位要求的其他有关证明材料，缺乏证件或有关材料者不可以参与面试。

注：面试学员一定带齐要求的证件。

6.参加考试报名的考生可以通过网络在线报名系统查询自己面试成绩，详细查询时间可以关注网络在线报名系统公告。

人行只看面试成绩吗？

不只看面试成绩。因为人行的招聘流程中涵盖简历筛选、笔试考试、面试等多个环节，而这当中面试环节只是这当中的一些，不可以代表都，故此，人行不只看面试成绩，还会考虑其他方面的表现，例如简历、笔试考试成绩、工作经历等。除开这点人行还会考虑应聘者的背景、专业、能力等原因，综合多方面因素慎重考虑清楚选取适合的人选。面试是人行招聘流程中重要的环节之一，应聘者需要在面试时表现出自己的优势，涵盖自信、表达能力、沟通能力等，同时还需要了解人行的业务和领域，展示自己的行业知识和技能。除开这点应聘者还需要在其他环节中尽量表现出自己的优势，才可以更好地脱颖而出。

不只看面试成绩。因为人行招聘的岗位不一样，对应的招聘流程、面试要求也不一样，除了面试成绩，还会考虑简历、学历、工作经验、英语水平等原因。除开这点不一样岗位还会有不一样的面试环节，如笔试考试、组面、真实情境模拟等。因为这个原因，人行只看面试成绩是不准确的，需综合多方面因素慎重考虑清楚各方面原因。

不是只看面试成绩因为人才招募中一般会综合评估应聘者的面试成绩、专业技能、工作经验、学习能力、团队Team协作能力等多个方面来做出决策，假设只看面试成绩，则可能会造成评估不全面，容易漏选优秀的人才。此外招聘中还要有考虑企业文化及团队Team背景和应聘者的匹配度，这些都需考虑到整体情况，并不是光看面试成绩。除了面试成绩以外，应聘者的个人简历及工作经验也是很重要的，这些信息能有效的帮企业更好地了解应聘者的工作能力和业绩表现，为企业招聘做出更准确的决策。在招聘途中，面试成绩只是这当中的一些，而整个招聘过程需企业充分了解候选人，慎重择业。