为什么一面试脑子就空白，毕业两年后考公务员好吗-华宇考试网

为什么一面试脑子就空白？

可能是你太过于慌张。

有时你比较喜欢这份工作，期望可以得到他，故此，在面试时，时常期望可以发挥的好一点，发挥出自己的水平，但是，当真碰见面试时你时常过于慌张，这样脑子一片空白，什么都不清楚该怎么回答问题，故此，容易发挥失常。

毕业2年大多数时间都用于备考公务员,目前想找工作，怎么应付面试中有关职场空白期的问题？

不用的，既然，很少成绩完全就能够马上考，当然你要参与工作也可，去参与一部分零少散的事，那些事不用太规范的面试。

正常人的回答完全就能够。因为你不可能放弃不考，其实就是常说的说你不用专业的工作，只是临时干一两年，这个就不用专业的回答，职场和公职考试的面试明显不同，前者真实，后者要政治实际上公职考试是爬山，有部分人一下就上去了，有部分人在下面徘徊了很久，但只要坚持，终有一天你会成功。祝福

面试中怎么解释空白期太长？

有关空白期问题的回答思路：

（1）坦诚有空白期，不要隐瞒；

（2）确认自己的优势，这些优势正好满足现目前应聘的岗位，例如在空白期里你参与了一次与应聘职位相关的培训；

（3）明确自己已经有了思想准备和详细方式措施；

（4）从另外一个方面说明，这段职业空白对你相当珍贵，你利用这期间对自己的职业和人生进行思考，你可以对自己更负责，也可以够做出更为成熟的决定。

如何向HR解释裸辞“空白期”？

“裸辞”这个词本身是个中性词，何况，现目前“裸辞”早就不是什么新玩意了。

但是当产生“空白期”时，面对HR的询问，还是需一定的技巧的。第一、诚实永远是基本的原则，一定不能找各自不同的根本就不存在的理由欺骗HR。你要明白的一点的是，负责招聘的HR是天天面试、阅人很多的，故此，但凡是你说出某些很常见的借口，例如：照顾家人、给朋友的公司帮忙之类的，HR在的面试中肯定会反复验证你的说法，但凡是被识破，差不多面试就结束了。故此与其过于含蓄去遮掩本来含义，不如坦诚地说出你“裸辞”的因素还有在这个空白期你做了什么调整。第二、虽然面试时要诚实，但是，一定不能太实诚了。诚实和实诚是有区别的。我在做HR时，也面试过不少“裸辞”后来应聘的人。事实上HR关心的还是“裸辞”的因素，毕竟但凡是“裸辞”，你就算是有“前科”的人了，HR也怕你再来一次“Yesterday Once More”。故此在面对HR对“裸辞”的询问，一定不要把自己的责任推得一干二净，满口都是对上家公司或前上司的“讨伐”是糟糕的。合理的应对是，客观地说明当时的情况，“裸辞”可能有公司的问题也许有自己的问题，但重要，要优先集中精力的是你是不是意识到了自己的问题，还有针对这个问题做了什么反思或行动。诚实地展示，但是，别实诚地抱怨，这是基本的原则。