劳动保证监察局大多数情况下都是参公单位,面试使用的是统一的省公务员考试面考试试卷库,不存在非常的试题。就算还没有参公,那也是事业单位,一样参照事业单位面试范围准备就行。
1.担任纪检岗位需具备良好的政治理论素养和政治意识;
2.要具备很强的法律素养,熟悉和掌握并熟悉有关的政策法规;
3.需具备很强的组织协调能力,可以有效地组织和协调工作;
4.还需要具备很强的心理素质,并具有敢于坚持、勇于担负责任的精神,还有抗压能力。
的公务员国考面试时间。大约是在11月份左右,因为每一年的面试时间实质上是相对来说比较固定的,一般是当年的三月份公布公告信息。公布详细的公务员的岗位。然后在当年的七月份进行笔试考试。笔试考试成绩再盖在30天以后产生,然后就启动发布,面试人员名单。
公务员面试官都是什么人组成

第一:面试考官小组大多数情况下由7或9人组成,组长为主考官。考官分别由组织人事部门、老师学者或招聘考试单位人员担任。这当中,组织人事部门派出的考官要占对应多数。其实就是常说的说,如设7位考官,则用人单位大多是3名;如设9个考官,则用人单位大多是4名。
第二:不一样部门和省份的面试考官数量有很多不一样的地方,大多数情况下很多于5人,很少于10人,大多是7-9人。如浙江的面试考官大多数情况下由7人组成,分别由具备三级面试考官资格的考官4-5名,主考官大多数情况下邀请用人单位主管领导或当地知名人士,可以不要求具备考官资格证书,另外1-2名为用人单位人事部门的工作人员,考官的组成在年龄上是老中青结合;在专业上,应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技巧方面经验丰富的权威人士。省级以上面试考官小组的组成大多数情况下由负责考试录用公务员工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和老师学者组成;市、县级面试考官小组大多数情况下由组织、人事、用人部门、纪检监察部门、业务骨干等组成。
第三:在面试考场,以7人考官组作为例子,有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员,共有13个人左右。考官组成员负责测评,其他人员只是工作人员,对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名,副主考官1名,提问由主考官或副主考官进行,其他考官没有情况特殊大多数情况下不提问
一共七个考官,这当中六个是从考官库中随机抽取的,但是,主考官是用人单位的。同时,考场里还有计分计时和监察人员。
2个用人单位考官(坐中间)、2个组织部考官、2个人社局考官、1个兄弟单位组织部门考官。
面试场里还有考务人员:1个摄影师(对学员面试整个过程进行录像,每个学员一段,考试结束之后由人社局负责存档)、2个计分员(考官打完分后,由计分员去除一个高分、一个低分,算出平均分,得出面试成绩)、1个群众监督员(负责监督面试过程,在离规定题目作答时间还剩后5分钟时,提醒学员注意时间)
公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对学员的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评学员的知识、能力、道德等相关素质的一种考试。
经常会用到的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试是指根据事先制定好的面试概括地叙述纲目、要点的公文上的问题一一发问,并根据标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方法。
无领导小组讨论采取情景模拟的方法对学员进行集体面试,通过给一组学员(大多数情况下是5—7人)一个与工作有关的问题,让学员们进行一定时间(大多数情况下是一小时左右)的讨论,来检测学员各方面的能力和素质,由此对学员作出综合评价。公务员面试参考《公务员考试紧张的备战复习考试教材》来学习。
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