广西事业单位招聘考试一年几次，广西考编需要看什么书-华宇考试网

广西事业单位招聘考试一年几次？

一年多次，不固定。广西事业单位招聘统考大多数情况下在每一年5月份考试，其他地市组织的事业单位招聘的考试时间以官方每一年的详细公告信息为准。

单招是不定时公布公告信息，考试时间也要看单位的具体安排，笔试考试内容大多数情况下是《公共基础知识》《职业能力倾向测验》。

广西考编制要看什么书？

《2023广西事业单位公开招聘考试专用考试教材:职业能力倾向测验(华图)》

第一，体系完整，知识全面。《综合知识》考试教材涵盖政治常识、法律知识、管理知识、经济常识、人文和历史、地理常识、职业道德与社会公德、公文写作与处理等内容，且每章后都附有强化训练，并给出了具体的答案和剖析解读，有助于学员既知其然，又知其故此，然。

广西事业单位d类笔试考试多少分可以进面试？

广西d类事业单位招聘笔试考试大多数情况下情况下需要在七十分左右才可以进入面试，当然有的时候，候按照试题的难度大小来决定成绩，有的时候，候也按照报考的人员数量多少来决定，这个没有固定的标准，按照单位的详细情况和招聘人员数量的多少来决定的，不管成绩分数线是多少，都要做好充分的准备。

广西机关事业工勤人员管理办法？

广西机关事业单位工勤人员管理规定

为深化事业单位人事制度改革，规范人员聘用制管理工作，现在针对事业单位实行人员聘用制管理中工勤人员竞聘管理岗位的相关事项公告请看下方具体内容:

一、事业单位中与之建立人事关系的原工人身份的人员和通过公开招聘进入事业单位工作的工勤人员(以下统一简称为工勤人员)竞聘管理岗位(涵盖领导职务岗位和非领导职务岗位)工作，一定要在确定的机构编制数目金额、领导职务数目金额、非领导职务数目金额成者结构比例内产生岗位空缺时进行，按照工作需，竞争上岗，按岗聘用，实行聘用合同管理。

没有按照国家、省的政策规定实行人员聘用制管理的事业单位，不可以开展工勤人员点聘管理岗位工作。

二、工勤人员竞聘管理岗位工作一定要坚持公开、公平、公正的原则，采用考试、考查相结合的方法进行。

三、工勤人员党聘管理岗位一定要具备以下基本条件:

1、守法道纪，积极工作，具有良好的职业道德。

2、具有应聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。

3、身体健康，能胜任应聘管理岗位的工作。

4、具有大专或者以上学历，这当中民族自治区域的事业单位和乡镇事业单位的工勤人员可以放宽到具有中专(中技、高中)学历。

5、在本单位工作满三年或者以上且近三年年考查均被确定为合格或者以上等次。

四、工勤人员不可以直接竞聘正、副处(县)级或者以上管理岗位，这当中机构规格为正、副科(乡)级的事业单位的工勤人员不可以直接竞聘正、副科(乡)级管理岗位。

五、工勤人员竟聘正、副科(乡)级及以下管理岗位的，对应任职资格条件、晋升所需资格条件及相关管理，暂按有关规定执行。

六、事业单位工勤人员竞聘管理岗位工作根据人事管理权限审批。

七、工勒人员竞聘到管理岗位后，原所聘请任职的专业技术职务或者工人技术职务(技术等级)自然解聘。工资根据有关规定执行，退休(退职)等有关待遇根据有关规定执行。