银行岗位和职务区别，银行有哪些岗位和职位职责

银行岗位和职务区别？

区别一是银行岗位是因工作的性质不一样而设立的个种岗位，如前台营业员，个人储蓄，公司业务等等，而职务则是银行根据经营的需设置的管理岗位，如行长，副行长，部门经理等等。

二是岗位只是因工作中的一部分职能，而职务就是银行里的行政长官是负责银行里的各项管理工作。

银行有什么岗位和职位？

1、银行柜员类银行柜员类分为两种：一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理对应的业，后台柜员更多的是在后面审查核验银行的一部分账单。严谨详细是银行工作的基本要求，对柜员来说特别重要。

2、客户营销类此岗位工作内容主要就是拉带客户。要擅长于挖掘潜在客户，具备很强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供真真切切的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。

3、产品支持类产品支持类的岗位主要就是分析客户的一部分需求，按照需求来开发满足市场需求的产品，以此为银行抢占客户资源。产品支持类岗位大多数情况下要求非常高。需有良好的分析能力，和对金融产品的理解。金融等相近专业的考生更合适这种类型岗位。

4、风险控制类风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还要有监测有关风险指标，提升银行本身的抗风险能力。现在，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都相对较大。

5、信息科技类信息科技类岗位不少除了维护银行系统稳定，还要有开发并测试新的应用软件，例如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求非常高，需有很强的开发能力和创新能力

银行的岗位主要涵盖行长副行长，还有就是会计，基本每个网点都拥有一个会计，然后就是柜员，另外就是客户经理，然后还有一个职位就是保安了

支行客户经理、网点柜台人员、大堂经理、银行基层信贷人员、信贷主管、会计主管、支行行长，还有不少零碎的职位。

银行里面都拥有什么职位与岗位？

银行的岗位类型大多数情况下分为技术岗、营销岗和管理岗，大多数情况下进去的应届生都要做不短的一个时期的柜员，然后会按照你的性格和工作情况具体安排合适你的岗位。

大多数情况下来说技术岗比较稳健，承受的压力会很好，营销岗的压力大，但是，假设做好，薪酬会比非常高，晋升空间也会相对较大。每个职位都拥有明显不同的明确分工，目前银行越来越往多元化发展，岗位需求也是多元化发展，针对刚毕业的大学生来说是个很不错的锻炼的机会。

银行里面都拥有什么职位与岗位？

银行的岗位有：客户经理、经办、出纳、复核、授权等。

客户经理的岗位职责是：对客户进行富有成效的拜访与观察；确立目标市场和潜在客户；有效监测和控制客户风险；保持与客户的联系和改变客户的资源；对客户进行各方面的分析与评价。客户经理的任职要求是：

1、年龄在18周岁以上，大学专科或者以上学历；

2、性格开朗，思维敏捷，学习能力强；

3、具有很强的沟通协调和组织策划能力；

4、工作仔细、积极主动，具有团队Team协作精神。

银行都拥有什么职务？

1 银行的职务有不少种，涵盖但不限于以下几种：行长、副行长、部门经理、客户经理、风险控制专业人员、信贷审批员等等。2 不一样的职务在银行中拥有不一样的职责和权利，比如行长和副行长负责整个银行的管理和决策，部门经理负责管理特定的业务部门，客户经理负责与客户沟通和业务拓展等等。3 银行的职务设置也会因为不一样的银行类型、规模和业务模式而带来一定不一样。

以下职务

1、综合柜员

综合柜员是银行基本常见的岗位，工作主要涵盖在柜台对接客户，处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等。

2、大堂经理

大堂经理的工作不只是帮客户在内容框中填写一部分资料或者给他们提供一部分咨询的业务，主要职责是为办理存取款及贷款的客人提供服务和维护大堂规则和程序。

3、客户经理

银行客户经理职责是处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系，积极改变商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

4、运营支持岗

运营支持岗的工作有不少和柜员重叠的地方，但不少时候，银行柜员的主要业务外都算营运支持，涵盖IT、HR、行政等等的。假设从银行业务的视角来说，运营支持是作为一种业务操作的后备。故此，不单单是前台工作，也涵盖部分中后台的业务。

5、营销拓展岗

营销拓展岗位侧重在“营销”和“拓展”两个词上，不仅要深入挖掘客户，通过与客户的密切沟通进行产品营销，也需员工积极外拓，从银行大堂的“笼子”走出去，开发蓝海市场。

6、科技岗

负责全行信息技术系统规划和系统开发及管理，为各项业务发展提供技术支持。

7、信用卡中心

负责全行信用卡业务的产品开发，市场拓展和风险控制。推动全行信用卡业务发展，为银行奉献利润。该部门大多数情况下相对独立，有自己的财务核算人事招聘权利。

8、管理培训生

管理培训生并非一个岗位，而是一种人才培养方法。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到90天。

1、柜员

在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏平日操作、理财柜偏营销，会计柜，日后做对公客户经理比较有很大帮助。

大多数情况下来说，柜员岗是大部分考生通过校招进入银行后的岗位，也是招聘人员数量相对有点多的岗位之一。柜员的工作比较枯燥乏味，新手入职干的有点多！

2、信息技术岗

负责核心系统的维护，新功能和模块的开发、负责信息科技后勤保证等，开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保证信息系统安全稳定。

3、客户经理/合作经理

客户经理是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系；营销各种金融产品与服务，足客户需求，开拓市场分额。一些在网点大堂工作，另一些主要负责个人客户的贷款及理财业务。

4、合规岗

现金交易如被检测出有洗钱嫌疑，合规一定要复核；对外币交易重点监管；参加外币交易催生出的各自不同的项目；参加全部项目立项，确认新产品是不是合规；与法务合作，预计协议签署后的风险。

5、法务岗

对业务经营管理事项及各种法律文件的合法性、有效性进行审核查验； 帮助业务部门和合规部门，参与商务谈判，并对涉及合同条款修订的问题提供法律意见；参加新产品或各种针对业务（信贷、反洗钱等）的法律文本审核查验。

6、风控岗

风控在银行中相对专业性更高一点，它的主要工作是预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求等等。工作比较专业，工作内容显而易见，需丰富的经验。属于银行的核心岗位，竞争激烈，全行的信贷业务都要过风险部。

7、内部审计岗

内审大多数情况下是总行直属，负责各分支部的业务审计。银行内审除财务审计外，还涉及信息系统审计、经济责任审计、工程审计、资产业务审计、负债和中间业务审计。

8、产品经理岗

通过对产品的透彻了解，总结分析出对应产品所适合的目标客户。然后与一线的对公客户经理沟通，制定适合的任务和方案传达下去。

9、国际业务岗

涵盖贸易融资岗和国际结算岗。设计并开拓贸易融资产品，参加项目谈判，组织项目（融资、并购、上市）的协调与执行；负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告；帮助起草与项目有关的报送审批文件，并负责详细办理审批手续。

10、同业/投行业务岗

负责吸收同业存款，存放同业，购买同业理财产品等（同业大多数情况下指指其他银行）；利用银行自有资金和理财资金，购买信托产品；进行外汇衍生品交易，股票质押式回购等业务、债券承销、债权投资、资本性融资、理财非标投资等。

11、资产管理岗

资产管理部是指针对运营理财资金的部门，负责理财产品的设计、申请、发行、募集、管理、投资、备案等

1、银行柜员类

银行柜员类分为两种：一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理对应的业，后台柜员更多的是在后面审查核验银行的一部分账单。严谨详细是银行工作的基本要求，对柜员来说特别重要。

2、客户营销类

此岗位工作内容主要就是拉带客户。要擅长于挖掘潜在客户，具备很强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供真真切切的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。

3、产品支持类

产品支持类的岗位主要就是分析客户的一部分需求，按照需求来开发满足市场需求的产品，以此为银行抢占客户资源。产品支持类岗位大多数情况下要求非常高。需有良好的分析能力，和对金融产品的理解。金融等相近专业的考生更合适这种类型岗位。

4、风险控制类

风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还要有监测有关风险指标，提升银行本身的抗风险能力。现在，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都相对较大。

5、信息科技类

信息科技类岗位不少除了维护银行系统稳定，还要有开发并测试新的应用软件，例如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求非常高，需有很强的开发能力和创新能力

银行一般会有以下一部分职务和岗位：

行长：银行高领导，主要负责银行的战略规划和决策，对银行的业务、财务和运营进行全面的管理。

副行长：负责帮助行长管理银行的各项业务，担任行长的副手，一般会按照业务需求担任不一样的副行长岗位。

总经理：负责银行平日的经营管理，涵盖各个业务部门的管理、业务拓展和客户服务等。

副总经理：负责帮助总经理进行银行的平日管理和业务拓展，一般会按照业务需求担任不一样的副总经理岗位。

部门经理：负责银行各个业务部门的管理和业务拓展，比如财务部门、风险管理部门、信贷业务部门等。

客户经理：负责与客户进行沟通和协商，提供银行的各自不同的金融产品和服务，维护和发展客户关系。

风险管理人员：负责银行的风险管理工作，比如贷款审批、授信风险评估和监控等。

业务助理、业务员：负责银行各项业务的开展和推广工作，比如办理存款、贷款和理财等业务。

除开这个因素不说，银行还有一部分其他的职务和岗位，比如法务、人力资源、信息技术等。不一样银行的职务设置和名称可能存在差异，以上列举的只是一部分常见的职务和岗位。

银行都拥有什么职位？

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；

4、办公室：行政助理，助理经理；针对业务监督部，业务管理部，大多数都是业务助理和业务经理等。

5、科长以上的：各部室主任，副主任

银行有什么岗位及工作内容？

总行：会计部、计划财务部、信息技术部、交易部、投行或资产管理部、风控部、公司部和零售部、同业部、离岸部、法律或合规部、稽核内控部、支持部门。银行里的分工很是复杂，但是，不管什么银行，不管怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：总部的职位情况：

1.会计部：总行会计部非常的重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一部分业务开发。

2.计划财务部：基本上等同于总参，提出银行各自不同的业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还需要管理资金头寸、备付等等。

3.信息技术部：有不少人不知道银行的IT部门是干什么的，以为就是装电脑的。实际上除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和大多数情况下软件公司的没区别，甚至工作还需要辛苦。银行的各自不同的系统、程序开发、项目开发、功能模块都需IT支持。

4.交易部：负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。

5.投行或资产管理部：负责基金托管、客户债券发行等。现在尚不清晰，但混业经营后将大有前途。

6.风控部：负责风险管理。例如大额贷款审批、业务额度等。

7.公司部和零售部：这是根据客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法当成SALES部门。

8.同业部：负责同业往来。

9.离岸部：离岸客户。

10.法律或合规部：负责合同撰写，合规性审核查验。

11.稽核内控部：内部审计稽核12.支持部门：有监察保卫部，行政部，人力资源部等。

大多数情况下银行有什么职位？

银行分为对公和对私，对私柜台由柜员和主管组成，主管负责核查现金支票、监督和详细指导工作。在外面办公的属于对公柜台，主要针对公司等账户办理业务，大厅还有一个大堂经理，负责各自不同的咨询工作。银行有二三十个部门，按业务来分可划为哪些条线：零售、公司、资金同业、信贷、财务、运营、行政、科技、法律合规等。

银行作为金融机构，涉及到多个职能部门和职位，下面这些内容就是一部分常见的银行职位：

1. 行长/总经理：负责银行整体运营和管理，制定战略规划和业务发展计划。

2. 风险管理：负责银行的风险管理和控制，涵盖信用风险、市场风险、操作风险等。

3. 财务管理：负责银行的财务管理和会计核算，涵盖资金管理、资产负债管理、财务报表编制等。

4. 信贷管理：负责银行的信贷业务管理和风险控制，涵盖贷款审批、贷后管理、不良资产处置等。

5. 客户服务：负责银行的客户服务和营销工作，涵盖客户关系维护、产品销售、市场大数据细分研究等。

6. 人力资源：负责银行的人力资源管理和招聘培训工作，涵盖员工招聘、薪酬福利管理、绩效考查等。

7. IT技术：负责银行的信息技术和系统开发，涵盖互联网安全、数据管理、软件开发等。

8. 运营管理：负责银行的运营管理和流程优化，涵盖业务流程设计、业务流程改进、客户体验等。

以上是一部分常见的银行职位，不一样银行的职位设置可能会带来一定不一样，详细情况可以按照不一样银行的招聘信息具体分析。

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