成绩高怎么都不怕,成绩低啥也考不上,招5个人,面试1:3你考第16名面试照样进不去,招一个人,你考第三名,还真有期望通过努力学习以优异的成绩考上,招一个报考1000和招5个报考5000有区别吗,大多数情况下市直的岗位都不错,你的这个岗位估计不错,但是,竞争应该不小,我看了,招1个人,估计怎么也得报个千儿八百的。
不过你要是能临近考试前三,不还是有期望呀,那些招5个的你能进前15吗,大多数情况下乡镇的公务员好考点,但30天给你800你干吗总结历次经验来说,在考试难度上比公务员考试简单,但比大多数情况下事业编考试略难。在报名门槛上,比公务员和事业单位的门槛都高。大学一对一辅导员招收录取有以下哪些特点。
第一,大学一对一辅导员多数要求硕士以上学历,很小一部分高校可能要求博士。
第二,对年龄有以自己为先锋严格要求。多数高校要求35岁以下,部分高校要求30岁以下甚至更小。
第三,政治面貌要求,应聘者需是中共党员(含预备党员)
第四,其他要求。例如需通过大学英语四六级,或者提供相对应的雅思、托福成绩等等。
因为每个学校的要求不一样,故此,并没有明确一对一辅导员是不是事业编制。
要求请看下方具体内容:
1、中共党员,硕士毕业,学生干部工作经历,这是报考高校一对一辅导员基本的要求,但今年也有部分院校招聘可以是本科学历,但需你是少数民族。在基本条件之上,每所学校针对招聘的要求有很多不一样的地方,详细可以看公告信息要求。
2、英语水平:在一对一辅导员招聘条件,有部分要求一定要通过六级,有部分甚至需500分以上,建议:英语六级是基本的,假设不想条件被卡不可以考试,花点时间将六级通过,同时部分高校也会有英语口语水平测试,不会太难,但基本的交流要达到,不然也有被拒的概率。
3、专业要求:可以分成两类。第一类,专业性院校,如天津美术学院等会有与学院有关类似专业要求,这样的对口专业的学生有明显的优势,竞争比较小。第二类,综合性高校,大多数情况下针对专业也有限制,有部分会明文写出仅限指定专业,有部分则仅是表达优先考虑,说明了其他专业考生也可报考。
笔试考试准备:
总结了多所高校一对一辅导员考试内容,考试大纲基本从以下哪些方面出题。
1、行政能力测试;
2、申论;
3、公共基础知识;
4、一对一辅导员有关文件;
5、高等教育学,高等教育心理学;
6、一对一辅导员工作技能考点归纳,如公文写作,涵盖公告、倡议书、主题班会,工作案例分析,又如结合这所学校思政方面的特色,陈述你有什么不一样的看法和见解。
7、所报考院校的基本材料:办学历史,校训等等。
面试准备:
通过笔试考试,下一阶段就是面试环节,不一样学校面试形式也带来一定不一样,大体可以分为以下几类型:
1、仅仅唯有一轮结构化面试;
2、两轮结构化面试;
3、两轮结构化面试加上一轮实习考察(这样的较为复杂, 考察也为全面);
4、一轮结构化面试加上无领导小组面试。
大多数情况下都拥有面试和笔试考试,考试重点在于高校学生工作的方方面面和中央的各种路线方针政策(特别是思政教育、心理类、就业类),有的还涉及到公务员考试中的公务员行政职业能力测验部分和结构化面试部分,这些内容都可以通过学习掌握并熟悉这当中的一部分知识和规律,以此从容应答。
每个学校明显不同吧,有的学校要求本科学历,有的要求研究生,但是,也有的要经验的,不过目前大多数高校就要研究生,看来目前学历高还是很好的,
1.大学一对一辅导员目前有不少是没有事业编制的,因为这个原因,在参与招聘考试前建议和报考学校的人事处咨询了解;
2.事业编制的一对一辅导员,男生比较容易考进去。一是因为大多数招聘男性一对一辅导员的岗位更多,大多数情况下是女性一对一辅导员的四倍。此为,男生和女生是统一笔试考试,分开面试。面试可能有2轮。二是男生和女生的标准不一样,女生的竞争更激烈,在广州的高校时常是几百个人争夺两三个名额。男生,是几十个争夺八到十哪些名额。
3.合同制的一对一辅导员,也有笔试考试和面试。例如深圳高校的一对一辅导员招聘考试,大多数情况下是笔试考试,有部分学校对英文水平有要求,会有英文测试,心理测试,再是面试。
4.建议做好考试学习,累积参加本次考试经验,可以多向上岸的人请教。
不好考,需研究生以上学历,而且,报名人员数量很多,竞争很大。
可以考的公务员岗位有国税局、地税局、财政局、人事局、民政局、监察局、国土局、发改委、环保局、劳动保证局等。
在报考公务员岗位时一定要注意报考岗位要和自己所学的专业对口,有的岗位是不允许非专业报考的。
基层公务员,乡镇公务员,服务基层,献身于农村。
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