山西省公益性岗位补贴条件，山西省公益岗位三年后怎么办

山西公益性岗位补贴条件？

一）补贴对象

享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员、零就业家庭人员。

（二）补贴标准

公益性岗位补贴按当地低工资标准的百分之100执行，这当中业补助资金补贴百分之60，用人单位补贴百分之40，有条件的用人单位可以按照单位承受能力一定程度上提升补贴比例。

（三）补贴期限

就业补助资金给予公益性岗位补贴的期限，除录耗费时长距法定退休年龄不够5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员长不能超出3年。

（四）申请补贴程序及所需资料

通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，可向当地人社部门申请公益性岗位补贴，并且还可以为不同的人群提供下方介绍的这些材料：

1.《就业创业证》复印件；

2.享受公益性岗位补贴年限证明材料；

3.单位发放工资明细账（单）等。

山西公益性岗位三年到期了咋办，应该如何处理？

公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位的政策了。但是不少员工三年期满以后，因为已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。

可以再在续3年，貌似3年过后还可以再再续。

可以再在续3年，貌似3年过后还可以再再续。这当中有不少考试，你同样完全可以考，

山西公益岗位就业补贴新标准？

岗位补贴不小于当地低工资标准；

　　社保补贴原则上不能超出实际上际缴纳的各项社会保险的费的2/3。补贴的社会保险缴纳报名费用基数原则上不能超出上年整个省在岗职工平均工资的百分之60。

公益性岗位，实行合同制管理，由用人单位与聘用者签署公益性岗位劳动合同，合同期限不能超出三年，期满根据国家政策规定终止劳动关系，不可以重复享受公益性岗位政策。

山西公益岗位管理暂行办法？

1.

严格遵循劳动纪律,及时上下班,不迟到、早退、串岗、脱岗。

2.

上班时精神饱满,工作积极。工作这个时间段不聚众聊天,不嘻笑打闹,不吃零食,不干私活,不看与工作无关的信息。

3.

保守机密,不泄露相关业务信息。

4.

不可以利用工作机会和便利谋求私利,假公济私,一经发现按规定严肃处理。

山西 公益岗全都取消吗？

公益岗 没有取消。公益岗是政策性安置岗位，主要是对就业困难人员提供的扶助性岗位。 政府对公益岗加强了管理，到期的予以辞退，距离退休不够3年的，可以续聘。因为这个原因， 公益岗使用政策没有变化，只是在公益岗管理方面更规范了。

肯定是有的，你可以特别要注意关注你们当地的有关信息。基本没有都拥有，主要是为了处理大学生就业压力

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