参公事业单位考试内容，什么叫参公事业编制-华宇考试网

参公事业单位考试内容？

参公职考试试和公务员考试一起，考公务员行政职业能力测验和申论。

参公就是参照公务员，每一年的招聘考试是和公务员国考或者公务员省考一起招聘考试，考试的主要内容和考试试卷是完全一样的，涵盖流程都是同步开展，故此，也是考公务员行政职业能力测验和申论两科，但是，参照公务员岗位在编制上和公务员是有一定区别的。

什么叫参公事业编？

参公事业编是指参照公务员法管理的事业编制人员是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属于公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。他不属于公务员，公务员是行政编制，参公是事业编制。

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和大多数情况下事业单位的区别和联系。针对参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不一样，但是，实行一样的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制也还是在事业编制序列，然而，却根据公务员管理办法进行管理。

参公事业编是什么？

优势：大多数情况下都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这种类型人倾斜。因为这个原因，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。

考参公怎么考？

考参照公务员挺好的，参照公务员的各项待遇管理和公务员没啥区别的，参照公务员指的是公务员管理的全额事业单位，工资待遇，公务员医疗待遇都是国家机关公务员单位差不多的，人员考查，提拔录用，参与培训都是国家机关公务员一样执行的。

参公就是参照公务员管理的事业编单位，假设想考取，一定要满足参公职考试试的条件，然后报名，经审查核验合格后参与笔试考试、面试，合格后录取。

参公编制和事业编区别？

参公编制和事业编主要涵盖哪些方面的区别：

第一、招收录取方法带来一定不一样。要进入参公事业单位，成为参公事业编制人员是要参与公务员考试，经过笔试考试、面试、体检等各自不同的程序，成功录用才可以，进入的方法与取得公务员身份的方法基本一样。而普通事业编制人员，则是要参与事业单位统一考试，成功录用才可以。整体来说，成为参公事业编制人员，要比成为普通事业编制人员更难。

第二、管理模式带来一定不一样。参公事业编因为参照公务员法管理，在不少方面已经基本上相当于行政编制，故此，与事业编制，已经有了实质的区别。参公事业编制人员与公务员大体一样，都受《公务员法》管理，其晋升的方法、工资待遇的结构等等都与公务员一样。而普通事业编制人员还是根据事业单位工作人员的有关法律法规进行管理，晋升方法和工资结构等也带来一定区别。

第三、晋升方法带来一定不一样。参公事业编制人员与公务员大体相当，有职务和职级两个序列。员工事业编制人员可以晋升职务，也可晋升职级，也可兼任。例如副科领导职务，可以晋升正科领导职务；也可晋升三级主任科员职级，后面再晋升二级主任科员职级；也可担任副科领导职务兼任三级主任科员或二级主任科员，行使领导职务的职责，享受职级的工资待遇。普通事业编制人员也有管理岗、专业技术岗和工勤岗三种岗位。普通事业编制人员可在各自的岗位上得到晋升，大多数情况下来说管理岗也可兼任专业技术岗。例如，管理岗八级（副科级）可以晋升管理岗七级（正科级）；专业技术岗中级八级可以晋升副高七级；工勤岗的高级工可以晋升技师；管理岗七级（正科级）有部分也兼任副高七级，这些常见于学校和医院等事业单位。

第四、工资结构带来一定不一样。参公事业编制人员的工资结构与公务员没啥区别，主要是由职务职级工资、级别等级工资、工作性津贴、生活性补贴、公务交通补贴等各自不同的津补贴组成，年终还有一次性奖金和绩效考查奖。而普通事业编制人员工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和各自不同的津贴补贴等组成，每月工资中发放基础性绩效工资，年终考查合格后发奖励性绩效工资，也同样有绩效考查奖。参公事业编制人员和普通事业编制人员工资大的区别，就是参公人员有公务交通补贴，而普通事业编制人员则没有。

第五、发展前景带来一定不一样。参公事业编制人员与公务员除了在编制上带来一定不一样外，其他基本一样。故此参公事业编制人员在发展上与公务员也总体一样。参公事业编制人员参与公务员的选调，也可较为方便地改变到其他参公事业单位、普通事业单位或者国有企业，甚至改变到行政机关没有太多的阻碍。故此参公事业编制人员更有发展前景，不但是在自己单位上可以晋升职务或者职级，也可作为方便地到其他单位任职，突破单位的无法提升的尴尬境地。而普通事业编制人员可以改变到其他普通事业单位，也可改变到国有企业，但想调到参公事业单位或者行政机关，则概率很小。这也让普通事业编制人员的发展受现有单位的限制，发展前景上不如参公事业编。

综合上面所说得出所述，参公事业编和普通事业编，虽然都是事业编，但参公事业编与行政编更相近，与普通事业编有了实质的区别。参公事业编在进入方法、管理模式、晋升方法，工资结构和发展前景上都与普通事业单位带来一定不一样。整体来说，参公事业编更好，但取得编制也更难。

针对参公事业单位和大多数情况下事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是，实行不一样的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。