事业单位工作满 劳动法规定，事业单位劳动法规定工作时间

事业单位工作满 劳动法规定？

劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不够五年的，用人单位不可以与劳动者解除劳动合同，不然，就是违法行为，劳动者完全可以拒绝。必要时，可以申请劳动调解或者仲裁。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下方罗列出来的情形之一的，用人单位不可以依照本法第四十条 、第四十一条 的相关规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察这个时间段的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不够五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求相关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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