试用期内公务员可以自愿放弃录用吗，有服务期的公务员试用期可以辞职吗-华宇考试网

试用期内公务员可以自愿放弃录用吗？

一、公务员试用期自己可以申请放弃录用，第一自己要提出书面申请，并写明因素，经所在单位同意后，（县区单位的经县区政府人事行政部门同意），按干部管理权限，报市级公务员主管该项目的部门审批。

只要手续齐备，就可以予以审批。二、在公务员考试中，通过了政审，唯有无缘无故放弃录用，也没有跟用人单位提出放弃录用申请，或者在内容框中填写放弃录用申请书，这样的情况下，才会纪录写入学员诚信档案，影响以后的公务员考试。

公务员试用期可以辞职吗？

可以辞职。因为在公务员试用期内，公务员还没有被正式任命和录用，而是处于试用期。根据《公务员法》的相关规定，公务员试用期可以按照自己的意愿和规定的程序辞职。需要大家特别注意的是，辞职需遵循有关规定，如早一点告知单位、交接工作等。公务员试用期的辞职制度针对公务员自己和单位都拥有好处，可以不要人员录用不适合导致的浪费和影响。

可以辞职的，辞职后第一不可以再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才可以再次报考公务员。但是，可能各地方规定会带来一定差异，针对公务员试用期辞职后果也会带来一定差异，因为这个原因需因地制宜。

公务员有下方罗列出来的情形之一的，不可以辞去公职：

(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上面说的职位上满国家规定的脱密期限的；

(二)重要公务暂时还没有处理结束，且须由自己继续处理的；

(三)已经在接受审计、纪律审核查验，或者涉嫌犯罪，司法程序暂时还没有终结的；

(四)法律、行政法规规定的其他不可以辞去公职的情形。

“可以”

是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需根据程序，向组织申请，说明辞职理由。但是，假设有法定情形是不可以辞职的，例如没有国家规定的低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上面说的职位不满国家规定的脱密期限等情形不可以辞职。

可以辞职因素是公务员试用期是测试公务员是不是可以胜任所担任的职务的一个时间段，试用期短也要一年，长不能超出二年，假设在试用期内工作不符合相关规定和要求或者对工作不满意，公务员可以选择辞职。辞职也是需遵守规定的，辞职时需向单位提交书面申请，并经单位同意，单位需发出解聘证明，这样才可以够正常离职。同时要注意的是，在试用期内公务员辞职后，需重新参与公务员招聘考试，不可以直接进入公务员队伍。

可以

公务员试用期自己可以申请放弃录用，第一自己要提出书面申请，并写明因素，经所在单位同意后，（县区单位的经县区政府人事行政部门同意），按干部管理权限，报市级公务员主管该项目的部门审批。只要手续齐备，就可以予以审批。

1公务员试用期是可以辞职的。

2只要是你想辞职，不论是试用期和已经转正的公务员，任什么时候候都可以辞职，但一定要征得单位同意才可以。

公务员在试用期内是不是可以主动离职需考虑有关法律法规的相关规定和个人实质上情况。这当中涵盖试用期内是不是签有合同、是不是有违反合同的情况、是不是违反有关规定等。详细情况详细分析，需咨询有关部门或律师进行详细指导。

不可以辞职，公务员使用期不可以辞职，因为公务员属于国家工作人员，假设要是辞职，不旦以后受影响，也要牵连孩子以后的未来。

按照中国《公务员法》规定，公务员经录用后，需要进行试用期，试用期大多数情况下为一年。在试用期内，公务员因故不可以胜任工作的，可以向上级申请解除试用期关系。

同时，假设公务员在试用期内自愿辞职，需要向用人单位提出申请，并经批准后才可以离开。但是，需要大家特别注意的是，试用期内辞职会对公务员的职业生涯出现影响，可能会影响到其以后的招收录取和职务晋升等方面，故此，需权衡利弊再做决定。

可以。新录用公务员在试用期内能辞职，需根据程序，向组织申请，说明辞职理由。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限90天以上不满一年的，试用期不可以超越30天；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超越二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以超越六个月。

同一用人单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满90天的，不可以约定试用期。

公务员公示后放弃录用资格有哪些影响？

公务员考试录取后放弃会有何影响针对无故放弃的学员，可能会被记录到自己的诚信档案中。建议你与招聘考试单位协商，避免影响你再次报考公务员。按照公务员法第八十一条规定，公务员“没有国家规定的低服务年限的”，不可以辞去公职。根据相关规定，公务员低服务年限为五年。因为这个原因，公务员在试用期内不可以提出辞职，但是，新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。