事业单位职测题型，事业单位考试每个题多少分?

事业单位职测题型？

3种，职测工程类大多数情况下题型有3种，以客观题为主，涵盖单选、多选和判断等题型。职业能力测验测试内容：职业能力测验主要考核应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构涵盖数量关系、言语理解、判断推理、资料分析四个部分。

事业单位每题分值是多少分？

1、职业能力倾向测试

　　第一个：常识判断，共20题，每题1分，共20分。

　　第二个：言语理解共20题，共30分。分为：

　　词语填空，10题，每题1.5分

　　片段阅读7题，每题1.5分

　　语序排列2题，每题1.5分

　　句子填空1题，每题1.5分

　　第三个：数量关系共10题，即数学运算共10题，每题2分，共20分。

　　第四个：判断推理共35题，分为：

　　图形推理5题，每题1.2分，共6分

　　定义判断10题，每题1.4分，共14分

　　类比推理10题，每题1.2分，共12分

　　逻辑判断10题，每题1.8分，共18分

　　第五个资料分析共15题，每题2分，共30分。

　　2、综合应用

　　综合应用都是材料题，给定4段材料，4道题，前三道题分值在30-40分当中，写作题在40-50分当中。按照背景材料回答问题，每题均有字数限制和题目作答要求

跪求住建局事业单位招聘考试大多数情况下都考的哪个专业考试试卷？

比如：

（1）监理部门：工程监理方面专业考试试卷。

（2）造价部门：工程造价方面专业考试试卷。

（3）房产部门：房地产方面的专业考试试卷。

（4）建管部门：建筑管理方面专业考试试卷。

（5）其他部门：其他相关方面专业考试试卷。

申论主要运用报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题处理问题能力和文字表达能力。

公务员考试考查的主要内容非常繁杂，涉及到数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识和资料分析五个模块。不管哪个专业的学员，都超级难同时擅长这五个模块的试题。因为这个原因，学员应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的主要内容和形式，通过互联网、讲座、看书、听取已考过公务员学员的经验等多方面、多渠道掌握并熟悉公务员考试的整体情况。

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