公考面试题：漫画题大螺丝帽小螺丝钉请谈谈，公务员面试真题:如果被录取了-华宇考试网

公职考试面考试试卷：漫画题，大螺丝帽，小螺丝钉，请讨论一下感想。是否有人有这幅漫画？

可以从创新的视角来看问题，不要机械的去搬用别人的方法和经验，完全枉顾实际情况，做同一模式。这图很老了，近又又新拿出来用的。

公务员面试真题:假设被录取了，你的工作将会怎么做？

学员目前启动题目作答：假设我有幸被录用第一我将会及时的投入到工作角色当中去积极地学习岗位所需的各自不同的知识及时的担负起岗位责任第二在工作当中我也会会虚心的向同事老同志领导学习努力的融入到单位的这个集体当中去为自己未来的工作创造一个有利的工作中所身处的环境第三在工作方式方面我也会从大局出发本着大事讲原则小时讲风格的原则灵活的来处理业务使自己可以更好的完成本职工作总而言之假设我被录用，我一定会努力工作还会搞好与同事当中的团结仔细完成组织交给我的任务学员题目作答结束

公务员国考面考试试卷型分析？

公务员国考面试结构化面考试试卷型从试题内容上可以分为8类。

第一种、综合分析题

思维的深度与广度，逻辑的严密性等。大多数情况下是按照社会热点设置问题，学员题目作答时，观点一定要客观准确，思考成熟，从多的视角回答问题。这个类型的题目大多数情况下有观点思辨、情况分析、看图说话、寓言理解等。

第二种、计划组织类题

组织协调能力、结局实质上问题的能力、策划能力等。大多数情况下为设定学员身份，组织某一活动或具体安排某一事项。如，组织单位春游、宣传政策等。

第三种、应变类题

在突发情况下或各种变化情况下应变能力是否能提出有效应对措施。大多数情况下为假设某一紧急情镜，如何合理处理问题。

第四种、人际关系处理题

人际关系、权属关系处理能力，一般来说就是考核学员的情商。大多数情况下是与同事间、与上级出现冲突，存在矛盾关系时，如何处理，学员题目作答要有误会就解除误会，有冲突就化解冲突，保持谦虚的态度，时刻不忘自我反省就可以。

第五种、背景性题

自我认识和了解能力、角色认识和了解还有对公务员工作的认识和了解、价值观等。大多数情况下为紧跟学员自己的个人情况、求职动机、工作经验等设置问题，学员题目作答可以是自我讲解或讨论一下体会。

第六种、演说类试题

人及沟通能力、应变能力、综合分析能力、叙述说理能力、实质上处理问题能力等。大多数情况下是设定模拟情境，学员通过现场演讲的方法处理问题。这个类型的题目是学员比较胆怯的，有一定的难度。

第七种、联想题

想象力、创新力、应变能力等。大多数情况下是试题直接提出问题，要求学员合理想象，给出答案。

第八种、串词题

想象力、创新力、应变能力、对词语的理解能力等。大多数情况下试题中给出哪些关联性不大的短语，要求学员按照这些短语编一段话。　　

这8种面考试试卷型，前4种是比较常见的，可能会同时出现在->同一次考试中，后4种比前面4种难度稍微大一点，大多数情况下不出现在同一次考试中。因为这个原因学员学习面试可以由难到易逐步一个个解开。上面这些内容就是对结构化面试的一个简单讲解，相信学员也带来一定了解。后，期望学员仔细备考，面试成功!

乡镇公务员面试问题及回答技巧？

面试问题及回答技巧应该按照场景和职位要求进行详细分析，但整体来说，以下几点是需要大家特别注意的：明确结论：需要大家特别注意解释因素：第一，需准备有关职位的知识，涵盖职责、任务、政策等等；其次，需保持自信、稳定情绪，积极回答问题，还做到真诚、清晰、简洁，不要敷衍、模棱两可；后，准备一部分常见上一面试问题的回答，比如自我讲解、性格优缺点、职业规划等等。内容延伸：除开这点还可以通过模拟面试、看视频、听别人分享经验等方法进行技能提高。重要，要优先集中精力的是，保持积极心态，相信自己的能力，还准备充分，相信一定会有不错的表现。

乡镇公务员的面试问题及回答技巧：

1、请你自我讲解一下你自己?

回答提示：大多数情况下人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上企业期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖：顶级的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可和学习相关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题后面都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。7、你朋友对你的评价?

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我但凡是答应别人的事情，就一定会做到。假设我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不一样的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的的视角考虑问题。

2、你还有哪些问题要问吗?

回答提示：企业的这个问题看上去有不有都无所谓，实际上很重要，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假设有人这样问：贵公司对新入公司的员工是否有什么培训项目，我可以参与吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为反映出你对学习的热情和对公司的忠诚度还有你的上进心。

3、假设通过本次面试我们单位录用了你，但工作不短的一个时期却发现你根本不合适这个职位，你咋办，应该如何处理?

回答提示：不短的一个时期发现工作不合适我，有两种情况：（1）假设你确实热爱这个职业，那你就要持续性学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;（2）你认为这个职业有不有都无所谓，那还是趁早换个职业，去发现合适你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都拥有好处。

4、在完成某一个工作时，你觉得领导要求的方法不是的，自己还有更好的方式，你应该怎么做?

回答提示：（1）.原则上我会尊重和服从领导的工作具体安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是不是能改变想法。（2）假设领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求仔细地去完成这项工作。（3）.还有一种情况，假设领导要求的方法违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级反映。

5、你认为你个性上大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理了解、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目，加上实习工作，使我合适这份工作。

6、说说你大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的可能性很大，一般不期望听到直接回答的缺点是什么等，假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。不要自作聪明地回答“我大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但其实，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

7、你对加班有什么不一样的看法?

回答提示：其实不少公司问这个问题，依然不会证明一定要加班，只是想测试你是不是愿意为公司贡献。

回答样本：假设是工作需我会义不容辞加班，我目前单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少没有必要要的加班。

可以总结为以下三点：1. 明确结论：准备的越多，面试就越自信。因为这个原因，乡镇公务员面试的问题及回答技巧很重要。2. 解释因素：面试官会针对公务员的岗位特点，询问个人的综合素质，如政策法规、业务能力、沟通表达等等。除开这点一定程度上展现自己与该岗位有关的经验和能力也是很重要的。3. 内容延伸：在回答途中，要注重表达方法和语言表达能力。适合的思路和语言会给面试官留下很好的印象。针对，可以结合实质上情况在平日生活中持续性练习和提升。这将有助于你在面试时更自信地回答问题，增多取得成功的概率。

变态的公务员面考试试卷大集锦：为什么三个和尚没水喝？

有人说：金融专业需团队Team合作，还有人说：金融专业需发挥自己的特长与特性。中国有句老话：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。请结合你所报岗位讨论一下你对这个问题有什么不一样的看法。

试题中的三句说法依然不会矛盾，而是揭示了我们国内金融行业想要持续健康发展的三个重要的因素。

我报考的是金融监管岗位，我们这一岗位要坚守的一条重要基本原则就是适度竞争原则，这一原则是为了有效不要金融垄断导致金融体系失去效率和活力，和防止过度竞争波及金融业的安全和稳定。

现在我们国内金融行业竞争每天都变得更激烈。世界惟一不变的就是“变”。我们国内金融行业也一定要要持续性适应变化，顺应国内国际的发展趋势。提高创新势在必行，但创新是需遵守规则的，我们要吸取美国金融业过度创新的教训，故此，我们国内金融业的创新一定需要在兼顾公共利益的前提下审慎地进行。因为金融创新不是我们自己的事情，而是要接受政府和公众的监督和评价，创新产品不光要创造商业价值，也要有社会价值，这个问题就需各位考生在充分发挥自己的特长和特性基础之上坚持团队Team合作，积极发挥出自己的优势，同时辅以制度规范，以不要带来潜在的风险。

说到制度规范实际上其实就是常说的试题中的中国这句俗语“三个和尚没水喝”这种情况的反映，之故此，产生这样的情况是因为在一个集体中职责分工不明确，竞争机制不健全，奖惩机制不见效，成员当中不团结，团队Team精神无合力致使的。

故此，我们自己在工作中一定要坚持发挥自己特长基础之上要积极寻找团队Team合作。现在我们国内金融行业相当大一部分缺少针对研发领域的工作的针对的方式论技能，特别是研发设计的工具的掌握并熟悉和应用，如QFD，FMEA，DFM等。故此，我们要持续性去学习和与有专业特长的人才积极合作，才可以更好的创造出更好的产品，以此全面提高金融创新能力。针对单位来说也要明确职责、按制奖惩，珍惜荣誉、激发合力，通过集体决策、共同商量来共同克服困难。达到我们国内金融业的持续时间创新和发展。

公务员面考试试卷：公务员应如何看待基层工作？

【参考答案】　　进入单位后我被派到偏远的基层工作，我要坚决服从组织具体安排，到基层去，深入群众，了解实质上情况，克服困难，将自己锻炼成合格的国家公务人员。　　我认为到基层工作很有必要，而且，大有可为，要从思想高度和长远发展的视角明白单位的良苦用心。第一，深入基层一线工作是实践“为人民服务”的宗旨的需。要真正为人民服务，还要了解群众的需求和愿望，这个问题就需深入到群众中去，通过面对面的沟通、交流，真真切切了解群众所需、所想、所求，从群众的实质上需得出发，为老百姓办实事，办好事。第二，深入基层一线工作，促进激发创新意识。基层的工作纷繁复杂，情况千变万化，保守的工作作风是不可以适应基层的工作要求，这个问题就要求我们的干部在工作中要拓宽工作思路，要有变革创新的意识。同时要有担负责任的决心和勇气。第三，深入基层一线锻炼，促进磨练意志。基层一线的工作条件大多数情况下都较为艰苦，年轻同志到一线工作促进磨练意志，砥砺品格，养成吃苦难劳，勇于贡献的精神。　　米卢曾经说过，过，态度决定一切。我们也常常说：观念一变天地宽。我对到偏远基层去工作有充分的认识和心理准备。故此假设组织具体安排我到偏远的基层工作，我会及时达到角色转变，克服困难，砥砺意志，全心全意为偏远地区的人民群众服务。