三支一扶工作中犯错了怎么办，三支一扶报岗选错可以修改吗知乎

三支一扶工作中犯错了咋办，应该如何处理？

小错误改正完全就能够了，大错误会受到处罚

三支一扶报岗选错可以更改吗？

三支一扶报岗选错假设审查核验已经通过了是没有办法更改岗位的；假设审查核验没有通过，报名时间还没有结束，那完全就能够更改岗位。三支一扶涵盖帮扶乡村振兴，支教，支医，支农，就业社会保证平台五个岗位，支医支教有专业性要求，报考时要谨严选择，支农和帮扶乡村振兴差别其实就已经非常小，假设错选了这当中一个想换另一个也没有必要。

三支一扶会被解聘吗？

可能会被解聘。因为三支一扶是教育、卫生、文化等部门为处理基层缺少专业人才才而设立的一项计划，其聘用期限一般为三年，按照有关规定，假设在三年内未能通过对应的考试或聘用条件不符合相关规定和要求，都拥有可能被解聘。除开这点因为国家政策和经济形势的变化，对应的职位需求可能会减少或者改变，也有一定概率导致三支一扶人员的解聘。需要大家特别注意的是，此种情况是不是出现还要有按照详细情况而定，不可以一概而论。三支一扶计划虽然存在解聘风险，但针对缺少经济基础和教育资源的地区来说，这一计划也让基层事业得到了专业支持，同时也为年轻人提供了在基层锻炼和累积经验的机会。

三支一扶人员除存在违纪违法行为的，单位无权开除。三支一扶人员为支教、支农、支医和扶贫工作的人员，采取公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方法招募。

法律依据：

《有关组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的公告》第一条

开展高校毕业生“三支一扶”工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为详细指导，全面落实科学发展观和中央有关做好大学生服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励本市高校毕业生到基层去、到艰苦行业和艰苦岗位去，经受锻炼，健康成长，促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，积极投身社会主义现代化国际大都市新郊区新农村建设。

近几年来，随着国家对三支一扶计划的持续性加强和规范化管理，还有对公共资源分配和使用的改革，有部分地方政府启动对这些临时工的合法性和必要性进行审视。在这样的背景下，很小一部分地才可以能会裁减或解聘部分三支一扶人员。

但需明确的是，假设您作为三支一扶计划参加者，在服务这个时间段仔细履行义务并没有违反有关规定或条款，则您应该合法出现该计划中。如有其他情况产生，请咨询当地政府相关部门或所属单位及其负责人，以获取详细情况还有对应法律依据。

三支一扶人员如犯错误，会被解聘的。

三支一扶这个时间段受了处分还能转正吗？

不可以。三支一扶是指支农、支医、支教 、帮扶乡村振兴，每一年每个省份、自治区、直辖市都公开招聘三支一扶人员，有的地方是服务期满直接面试进事业编，但是，前提条件要考查合格，假设是受了处分考查就不合格了；有的地方是转为社区工作者，其实就是常说的说转为合同工。

三支一扶这个时间段是不是受了处分，都是不可以直接转正的。我们清楚，三支一扶指的是应届生响应祖国号召，到基层农村特别是西部边远贫困地区支农，支医，支教和扶贫工作是经过对应的考查招收录取后进行的。

三支一扶期限大多数情况下都是二年时间，期满后可按相关政策和规定，在有编制名额的机关事业单位优先予以录用，享受政策优惠待遇，但是也还是是采用逢进必考。可见，三支一扶这个时间段，不管是不是受到了处分，都是不可以直接转正的。

要看受到了什么样子的处分和处分的性质而定，假设是戒勉谈话则可以转正，假设是行政降收，严重警告是不可以及时转正的，而是应该推迟考查合格后才可以转正

三扶一支这个时间段假设受到处分是不可以转正的，会纪录写入考查内容中

三支一扶不服从分配的后果？

三支一扶不服从分配，假设填写的岗位不可以录用，则得不到三支一扶的工作。

单位可以开除三支一扶吗？

可以，假设你的工作确实糟糕而且，在三支一扶这个时间段有违法犯罪行为，单位可以开除

三支一扶中途那些情况会终止协议

三支一扶中途假设自己有严重违反相关法律法规情况会终止协议。

三支一扶违规抽调咋办，应该如何处理？

有礼有节向人社，组织部门反映呗

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