省考abc三类岗位到底有何区别，公务员考试abc类是什么意思

公务员省考abc三类岗位究竟有何区别？

1、招聘考试岗位不一样

A类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是江苏 录用考试中第一次产生的划分的针对针对乡镇一级的职位。

2、职位分布不一样

全部省级机关职位都是A类，除开这点，选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。

B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。

C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。

3、考试内容不一样

公共科目类试题数量不一样，侧重点有差异，因为A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因为这个原因要求学员具备不一样的能力。A类考试试卷侧重新再来考查学员的综合分析能力，B、C类考试试卷则侧重新再来考查学员的实质上操作能力。

A类考试试卷的难度整体是高的，B类考试试卷难度次之，C类考试试卷相对简单。

公务员考试A，B，C类是什么，有哪些区别？

A类职位综合管理类、B类职位技术应用类、C类职位是针对针对乡镇一级的职位。

1、A类职位-综合管理类主要涵盖：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、B类职位-技术应用类主要涵盖：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

3、C类职位是针对针对乡镇一级的职位。? 3、考试内容不一样：A和B类考试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》,《申论》而C类不考《申论》,A类难考，C类容易。

山东考abc三类岗位究竟有何区别？

1、招聘考试岗位不一样

A类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是江苏 录用考试中第一次产生的划分的针对针对乡镇一级的职位。

2、职位分布不一样

全部省级机关职位都是A类，除开这点，选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。

B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。

C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。

3、考试内容不一样

公共科目类试题数量不一样，侧重点有差异，因为A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因为这个原因要求学员具备不一样的能力。A类考试试卷侧重新再来考查学员的综合分析能力，B、C类考试试卷则侧重新再来考查学员的实质上操作能力。

A类考试试卷的难度整体是高的，B类考试试卷难度次之，C类考试试卷相对简单。

公务员中的abc类是什么意思？

1、科员abcd等是为了区分同一招聘考试部门对学历、学位、专业要求等条件的区分。

2、A类 党政机关 如：纪委，党、团、书B类 行政执法 如：工、商、税、法C类 基层办事 如：乡镇、街道办事处科员A即：综合管理类科员。各位学员报考时只要看好有关专业、学历、学位等要求完全就能够了，只要选择好专业、学历、学位，看好职位后面的有关要求，科员ABCDEFGHIJKLNM的序号对报考就不存在任何影响了。

公务员abcde类的区别？

没有区别。只是乡镇公务员中科员职位的分类：

A类职位-综合管理类。主要涵盖：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室相关。

B类职位-专业技术类。主要涵盖：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、互联网管理、统计等技术岗位。

C类职位-行政执法类。是指直接将法律、法规和各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

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