银行线上面试主要考什么，银行面试:常问的15个问题及答案

银行线上面试主要考什么？

内容请看下方具体内容：

1.先是半分钟的自我讲解。

2.实习时印象深入透彻的事情(因为自我讲解时说了实习经历,故此，都是提问这块),还就工作内容提了个问题。

3.兴趣爱好是什么。

4.对客户经理有哪些了解。

期望对你有很大帮助。

银行面试：常问的15个问题？

1、你是哪里人呢?问题分析:期望打造轻松和谐的气氛。回答示范：我来自xx地，不过不少人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁时从xx地搬迁到xx地来的(不可以只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱)。

2、你有哪些爱好呢?有空时喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。回答示范：说实话，我没有一个非常明显的爱好，有朋友来时去打打保龄，一个人时看看电视、进行网上在线聊聊天什么的，平日间学业忙，超级难发展一个非常的爱好(这种类型回答暗示学员性格积极方面)。

3、你会说英语吗?问题分析:潜台词是我们要求你会说英语!回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，认为很震撼。大学里确实缺乏练习，看来英语对这份工作非常的重要?我可以报个英语培训辅导班，加强一下(一定要马上把自己全部会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说!)。

4、你大的优点是什么?问题分析:学员所阐述的优点是否为职位所需的素质(不允许撒谎)。回答示范:我的优点是表达能力强，而且，乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发表讲话，同时参与过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我觉得敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，假设我们爱一份不错的工作，一定会献计献策让它更好(精选和刚才申职位吻合的优点)。

5、你大的缺点是什么?问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。回答示范:我认为我有的时候，候会过分在意别人的感受，例如不会直接表达不一样意见，认为会让对方丢面子，实际上这样做很不利于迅速有效地开展工作。我期望自己可以渐渐学会更爽快，对人对事更直接。

6、你为什么想到xx银行来工作?回答示范：说实话，针对我们这些学金融的应届生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方，我认为挺合适我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。

7、你认为你合适从事这个岗位吗?回答示范：(以客服岗位作为例子)我认为自己挺合适做客服的。客服需很高的做事效率，既要快，又不可以出错。在学校时，考生公认我做事麻利，集体活动大多数情况下都由我收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很合适，我的朋友都说，就算是打电话号码，都认为我是在笑着说话。我认为做客服肯定要让别人认为亲切才可以啊。

8、你有有关具体经历吗?回答示范：我没有在公司里面做过客服，您清楚这个职位大多数情况下是不招兼职和实习生的。不过，我在大学的工作中还是有客服经验的，例如在宣传部做干事，自己就是一个客户代表，我的客户就是学生会别的部门，每个部门搞活动时都要运用我来配合，各位考生对我都很满意，去年我还得了"优秀学生干部"奖!

9、这份工作常常要加班咋办，应该如何处理?问题分析：常常加班，涵盖节假日，是否有心理准备?回答示范：当然有心理准备，我听说项目忙时可能一整个月都不会有休息日。我认为，要应对这么忙的工作，光有心理准备实际上还不够，还需要有非常好的身体素质。故此我准备把健身的习惯一直坚持下去。

10、这份工作久了你会认为无聊吗?回答示范：我认为，任何一份不错的工作做久了都会认为无聊，不只是做客服的。克服无聊好的办法就是给自己设立目标。我上个学期我在一家公司做实习，前两天认为特无聊，整天做"影帝"，替各位考生复印东西。后来空闲时翻看自己复印的东西，认为能学到不少有用的东西，例如，别人是咋设计EXCEL表格。这样一来，就不会认为无聊了，因为心里有学东西的目标啦。

11、你对薪资的要求?回答示范：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，故此，只要条件公平，我则不会计较太多。

12、在五年时间内，你的职业规划?问题分析：更多考察的是你的求职态度。回答示范：五年分3个阶段;NO1(第一年)：熟悉工作中所身处的环境，与公司文化融为一体。熟悉行业背景，进一步深入了解本行业，持续性发现需学习改进的地方。提高自己，进一步为自己提出切合实质上的目标，同时注意自己的人际关系。NO2(第二、三年)：丰富自己的专业知识，按照自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家;同时培养自己的人际关系。NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

13、你是否有打算过创业?问题分析：银行HR欣赏创业的精神，但他绝对不期望自己的雇员是一个整天盘算未来如何当老板的人。回答示范：创业?现在还没有打算。我认为政府鼓励大学生创业不太现实，大部分大学生没有资金、没有经验，而且心理承受能力还不够强，光凭热情和冲劲不太可能创业成功。我现在的打算就是找一份好工作，好好干，升职加薪，走传统路线，呵呵!

14、没有被录用，你怎么打算?问题分析：对待失败的态度。回答示范：我会从以下哪些方面来正确看待本次失败：第一、要敢于面对，面对本次失败不气馁，接受已经失去本次机会的现实。然后重拾自信，相信自己经历失败后仍能扬帆起航超越自我。第二、总结反思，从自己的的视角找因素。从客观实际出发地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，持续性进行自己优化，做一个明白人。第三、走出阴影，克服本次失败带给自己的心理压力，时刻牢牢的记在心里，不能忘了自己弱点，防患于未然，加强学习，提升自己素质。第四、再接再厉，进入xx银行是我达到梦想的第1个步骤，我会继续学习，加强自己，再次参与xx银行的招聘考试。

15、你有哪些问题要问我吗?问题分析：出于礼貌，面试官一定会问是不是有问题要问。回答示范：您是主管，肯定非常忙，我就不提问了吧，实际上在前几轮的面试里，Judy和Benson已经回答了我很多问题了，呵呵!(当然主管一定会鼓励你提问的，故此，还是要早一点备好优质的提问)。

银行面试考点十大口诀？

银行面试是有一部分经常会用到的方法方式的，下面就有关面试环节整理了十大口诀，详细口诀请看下方具体内容:

穿着得体，西装为主，配上短靴，魅力无限。

谈吐优雅，落落大方，不卑不亢，不慌不忙。为人谦逊，礼貌待人，尊重上司，积极上进。

银行工作，仔细负责，耐心细心，吃苦耐劳。知法守法，服务人民，真切关爱，天天向上。

银行面试会从这十个方面考虑业务素质：

1一个字“正”，心态要正，眼光要正，衣服要正，坐姿要正。

2思维方式：一分为二，辩证统一。

3政治立场：拥护党的领导。

4行为准则：有的放矢。

5道德规范：仁义礼智信。

6思维方法：宏观，中观，微观。

7办事程序：调查，计划，组织，执行，协调，监督，汇报。

8荣辱观念。

9心理调适能力。

10综合素质。

甘肃银行面试体检标准？

1、诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质非常高，具有很强的学习能力、沟通能力和团队Team合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。

2、学历方面要求。应聘者须具有全日制普通高等院校本科（含）以上学历、学位，且须在 7月31日前毕业。报到时须取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3、专业要求。职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限；小语种专业涵盖法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、土耳其语等。

4、外语要求。须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分或者以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分或者以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分或者以上，或雅思（IELTS）考试6.5分或者以上。英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他对应的外语水平考试。

银行面试无领导和半结构哪个重要？

半结构重要。因为半结构面试可以更好地了解应聘者的专业能力和素质，涵盖操作能力、沟通能力和心理素质等。在半结构面试中，评审人员可以通过问题和反应来确定应聘者的稳定性，情绪控制和适应性等方面。虽然无领导面试也可以考察应聘者的能力，但因为问题缺少针对性，很难全面了解应聘者的综合素质。应聘者在银行面试中要做到自信得体、表达清晰、真诚面试官，应注意着装、语言和举止等方面，展现良好的形象及素养。同时，应做好有关准备，了解银行的业务观念、战略和发展规划等，以此更好地回答有关问题。

金融专业应聘银行会不会笔试考试？

会笔试考试。因为在中国，金融专业与银行业紧密有关，而笔试考试是银行招聘中常见的考察方法，可以考察应聘者的基本能力和专业知识。除开这点笔试考试成绩还会成为银行招聘的重要参考原因之一。 除了笔试考试，银行招聘中还会进行面试和实践操作考查等环节，考察应聘者的综合素质和实质上操作能力。因为这个原因，除了准备笔试考试，应聘者还要有特别要注意关注面试技巧和准备有关实践经验，以提升招聘的竞争力。

可能会有笔试考试。 因为金融专业与银行业有很大的有关性，银行在招聘金融专业人才才时，时常会举行笔试考试环节以测试应聘者的专业能力和知识水平。虽然不是全部银行都会进行笔试考试，但是，作为应聘者，好早一点了解并准备笔试考试所需的专业知识和技能，以便更好地通过招聘流程。 除了笔试考试，银行招聘一般还涵盖面试和其他环节，如综合素质评估等。因为这个原因，应聘者需综合多方面因素慎重考虑清楚各方面的能力和素质，做好筹备工作，以取得更好的招聘机会。同时，金融专业的学生应该加强对有关领域的学习和研究，持续性提升自己的专业能力和竞争力。

会因为银行作为金融行业的代表，针对投资、理财等知识要求非常高，而银行笔试考试正是通过考察应聘者的金融知识和能力来确定其是不是满足银行的人才需求。同时，笔试考试针对应聘者来说也是一种展示自己能力的机会，可以通过良好的表现来提升自己在应聘中的竞争力。除了笔试考试外，银行招聘还可能涵盖面试、实习等环节，通过这些环节的考查来综合衡量应聘者的能力。因为这个原因，作为应聘者，还要有早一点做好准备，掌握并熟悉考点归纳和技能，以便在招聘途中有更大的竞争优势。

会

要是公告你去面试,大多数情况下面试通过了才会笔试考试的.假设是海选集中笔试考试，,大多数情况下会公告你是笔试考试的.这种类型海选的笔试考试大多数情况下都是素质题,很少真考专业的,因为应聘的人可能来自各自不同的专业.

需。银行招聘考试采用统一笔试考试，笔试考试内容比较综合，涵盖性格测试、专业知识、公务员行政职业能力测验、英语和综合知识几部分，还涵盖一部分与银行相关的一部分常识性知识。

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