考公务员怎么选岗，公务员报考职位怎么选择

考公务员怎么选岗？

1.

尽可能选择限制条件高的岗位。

在公务员考试中，一个岗位报名人员数量的多少，决定了你上岸的难度大小。而限制条件越多，则报名人员数量自然不会太多。例如限制专业唯有一个、有工作经验方面的要求或者其他限制条件的，当然前提是你可以满足岗位要求。

2.

尽可能规避只招一个人的岗位。

公务员考试五分靠努力，五分靠运气，假设只招收录取一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，公务员面试是根据1:3确定面试人员数量的，而且，面试成绩拉分还是蛮大的，有的人笔试考试不占优势，但面试能力很强，但是，需一个面试机会，而招收录取人员数量每增多1个，就说明了面试人员数量多3倍，进面试的机会就可以大不少。

3.

尽可能报考级别高的单位。

我们国内的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），公务员考试已经结束，故此，公务员省考中我们能报考的岗位唯有省、市、县、镇四级。级别越高的政府，工作量大多数情况下越小，提拔的机会也越多。例如乡镇作为低一级政府，不仅工作量大，而且，大多数情况下乡镇都是正科级，其实就是常说的说在乡镇能达到正科，基本上就是天了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。

公务员报考职位怎么选？

一、了解自己是不是满足考试报名条件。可从四方面来分析，分别是户籍、学历、年龄、专业。在公务员国考考试中，唯有小部分岗位会有户籍要求，差不多不会太多。

二、什么岗位是好岗位。有关选择好的岗位，在相当大一部分学员眼里，在乎的两点无非就是工资和仕途。故此，在公务员国考报考时，想要工资高肯定得去发达城市，除开这个因素不说还要有注意岗位收益。

而仕途方面那就省级要更高于地市级，从部门的的视角，综合部门更合适仕途的道路，详细如何选择还是要看考生自己的原因来选择。

三、怎么选岗位更容易进面。可以看“招收录取比”和“报名人员数量”，还有一部分其它原因，例如：学历、政治面貌、基层工作年限、基层工作经历、机构层级、证书等很多原因，这些都需考生们早一点查阅近些年的数据来做对比和参考。

报考公务员岗位以前，我们应该事先分析自己的综合能力，如学历、专业、户籍、政治面貌、工作经验、性别、参加本次考试能力等，这样就方方便在公布的职位表中去选择自己的合适岗位了。

一、学历。公务员考试中学历方面要求大多数情况下是“本科或者以上”，当然也有党校等部门要求“研究生或者以上”学历的，极少乡镇岗位要求“大学专科或者以上”学历。大多数情况下来说，“研究生或者以上”的竞争比“本科或者以上”学历的竞争要小不少。

二、专业。自己所学专业一定要与报考岗位要求相完全一样。部分岗位不要求详细的专业名称，只列出了专业大类，如管理类，这种类型要求比较泛泛，报考的人员数量一定会有点多。假设专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，只可以挑选部分不限专业的岗位。一般不限专业的岗位的竞争压力都相对较大，考试大神都出现在->不限专业的岗位。因为这个原因专业和刚才报考岗位要求的匹配度越精确越好，对应的报考人员数量也会较少。

三、户籍。部分省份的公务员考试中会有户籍的要求。大多数情况下来说，有本地户籍或生源地限制的岗位的竞争压力比没有户籍限制的岗位竞争压力要小。因为部分省份的公务员考试不参与全国统考，因为这个原因会出现不少学员跨公务员省考试，多公务员省考试。

四、政治面貌。公务员考试中部分岗位要求“中共党员”。应届学员中，党员比例相对较少，因为这个原因竞争可能较小。

五、工作经验。不管是公务员国考还是公务员省考，都越来越重视工作经验，不少岗位都拥有几年以上工作年限的要求。整体来说，有工作年限要求的岗位比没有工作年限要求的岗位竞争压力要小。

六、性别限制。公务员考试中部分野外作业或晚上值班的岗位，明确要求“限男性”，因为条件相对艰苦，故此，报考的人员数量也较少。

七、参加本次考试能力。在选择报考岗位前，应该对自己的参加本次考试能力有一个充分了解。通过练习一下历年的真题和历年进入面试的成绩对比，对自己的能力有一个充分了解。经过多年的笔试考试成绩对比，女生的参加本次考试能力明显强于男生。

另外还有一部分其他的原因影响着你的岗位选择，如两办、组织部等强势部门大多数情况下报考人员数量有点多，还有部门招收人员数量的多少，都会影响后考试的成功率。建议学员规避一部分热门职位而选择一部分相对“冷”的职位，这样几率会更大一部分。这点建议你特别要注意关注每天公布的各岗位报名人员数量。

要多听听成功者的意见，涵盖参加本次考试地的考试的题型，历年的报名情况，学习的方式等。

公务员考试报名如何选岗位？公务员考试选岗技巧？

1.尝试选择限制非常高的职位。在公务员考试中，限制越多，申请人的数量自然就不会太多。比如，假设唯有一个专业，工作经验方面的要求或其他限制，则当然前提是您可以满足工作要求。

2.尽可能不要只雇用一个人的职位。公务员考试五分主要还是看辛勤工作，运气五分。假设只招募一个人，你不出意外的情况大概就是成为陪跑的人了。有部分人在笔试考试中没有优势，但是，他们有很强的面试技巧，但是，他们需面试机会。

3.尝试申请更高级别的单位。我们国内的政府级别分为五个级别：国家，省，城市，县（区），乡镇（街道）。假设公务员考试已经离我们远去，我们只可以选择的是省市县镇，级别越高的政府，工作量大多数情况下越小，提拔的机会也越多。

4.只要单位好，不需要在意位置。其实，没有太多需关心这一点。一般，一个单位的招聘是按照哪个职位空缺而进行的，只要单位是您的爱，就没有必要在意任何职位。

考公务员如何选择职位？

考公务员应该从招聘考试政策、专业限制、薪资待遇、个人因素等方面选择职位

一个好的职位不光降低自己的考试难度。不一样岗位薪资待遇是不一样的，有部分岗位工资会高一部分，有部分会低一部分，尽可能选择高一点的。当然工资高，对应要求也会比非常高。

公职考试岗位分成这么三类：核心部门、职能部门、清闲部门。选单位前，先问下自己是否有什么政治追求、报复，乐于奋斗竞争还是喜欢安逸生活。

按照自己的实质上需求选择适合的岗位，才可以充分发挥自己的潜力。

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