我们国内的事业编制单位虽然种类繁多,但事业编制身份人员,按其工作性质划分,都可以分为三类人员。
一类是管理岗工作人员,他们在单位主要从事管理、文秘、档案、人事等工作,实行职员制。
第二类是专技岗工作人员,他们从事单位的主要业务技术工作,实行专业技术岗工资。
第三类是工勤岗工作人员,他们从事单位的后勤保证工作,实行的工人工资制。
现行事业编制分三种类型。
一、全额拨款事业编制
从名字中我们就可以看得出来,工资待遇所需经费由国家都拨给,执行事业单位管理规定的编制人员。
全额事业编制主要存在两类事业单位:
一是公益一类事业单位,提供科学教育文卫等全公益服务,如科技馆、中小学、图书馆、博物馆、乡镇卫生院等,公益一类事业单位除少数按照职能需要撤并整合外,其他的在机构改革中都将保持现状;
二是参公事业单位,这种类型事业单位具有行政执法职能,只是因为行政编制有限没办法置换公务员,各地折中把该类事业单位审批分参公管理,即参照公务员管理,享受和公务员一样的待遇和晋升机制,如医保局、粮食局、农机局、各种执法队伍等都是参公单位。行政类事业单位在本轮机构改革中已取消,归并到行政机构,或剥离行政职能改成公益一类事业单位。
二、差额拨款事业编制
指国家定额担负部分工资待遇,不够经费由单位自营收入或收取的费用留成䃼足,同样执行事业单位管理规定的编制人员。差额拨款事业编制大部分都集中在公益二类事业单位,这种类型事业单位除提供公益服务职能外,还具有一定的经营、收取的费用职能。分类改革,这种类型事业单位总体有三个改革方向:
1、改公益一类。部分主要担负公益服务职能的,收益较差没办法担负单位运转的,剥离收取的费用或经营职能改成公益一类。
2、保持现状。部分效益尚可,可以维持正常运转,主要提供公益服务的,保持现状不变。
3、改企。部分效益很好,主要职能是收取的费用或经营的,剥离公益职能都转企。
三、自收自支事业编制
人员经费财政不拨款,都由单位自筹负责。这种类型单位大部分都集中在公益三类和生产经营类事业单位,名义上挂着事业单位牌号,其实都是企业化运作,人员工资待遇与单位效益挂钩,自负盈亏,自我循环,与企业无异。
事业单位编制分为四种,分别是:全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。
一、全额拨款事业编这种类型事业单位是全供事业单位,其实就是常说的全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费都由国家预算拨款的一种管理形式。
二、差额拨款事业编财政核拨补助:即财政核补,其实就是常说的差额拨款事业单位。
三、自收自支事业编是国家不拨款的事业单位。
四、参公事业编参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和大多数情况下事业单位的区别和联系。
事业编分行政管理和专业技术,工资来源分为财政全额拔付,差额拔付,经费自理。
事业编分为管理岗,专业技术岗,工勤岗。
假设是体育类专业的学员应该报考体育局这种类型的事业单位,大多数情况下事业单位考试会有不少类的岗位,每个岗位需的专业也大不一样,假设是体育生,体育专业擅长这个方面,那需报考体育局,体育馆,体育教师,运动中心这种类型的单位,有对口的岗位,同时有竞争优势
考事业单位?
这要按照专业的,你的专业大多数情况下来说考教师的非常多。其他事业单位招聘考试体育专业的学员很少。 当然你同样完全可以报考公务员,按照你专业的情况,主要有两类:
一类是本专业的公务员职位,例如体育局或教育局;
二类是对专业不作限制的公务员职位。
教师、教练,体育局等等跟体育学相关的职位,或者可以报考不限专业的岗位。
公务员职位:1,三不限职位。就是不限专业的职位。
2,体育局、教育局之类的岗位。这个要看当年的职位表。
事业单位:
3.学校:大中院校体育老师,大多数情况下可能需体育专业硕士研究生;
中小学,大多数情况下要求体育专业本科。
4.体育局下属事业单位,例如,体育场管理中心等
可以考教师编制,做老师,或者不限专业的
事业编业务岗简单单就来说一下可以分为业务人员、管理人员和后勤人员三类。
业务人员是核心的,单位开展什么业务,都需详细落实到这些人身上。好比是“工蚁”。管理人员是业务人员之上具备管理职能的,但业务部门的管理人员也需业务能力。好比是“蚁后”和“工头”。后勤人员就像出纳啦、物管、司机这种类型的,做辅助性的工作,有部分单位的后勤岗位有外包出去的
事业单位的行政管理岗位涵盖有:涵盖常见意义上的行政专业人员、行政主管、行政经理、行政总监、分管行政的高管。
业务行政类,这些岗位不是直接归于行政部门,直属领导也未必是行政负责人,涵盖:部门助理、项目助理等助理类岗位,也涵盖规划、战略、公关头衔的不少岗位。
秘书类,秘书是行政中的特殊类型,有从行政口转秘书的,有从业务口转秘书,也有从管理岗转秘书的。秘书也不全是行政类型,但一定要要有很强的行政能力。
可以从事的职业有:行政专业人员助理、行政主管、行政专业人员、行政助理、总经理助理、行政前台、行政经理、人事专业人员、行政文员、办公室主任、文员、人事行政专业人员、人事行政主管。
事业单位行政岗位的工作职责
1、管理岗位:主要是指的事业单位当中的一部分领导岗位,这些岗位平日间主要是负责整个部门又或者是单位的领导还有管理任务,针对单位又或者是部门的运行起到决策性的作用。
2、工勤岗位:工勤岗位主要是担负技能操作还有维修方面的工作,同时还有单位的后勤保证工作。不一样的单位的工勤岗位的工作职责也带来一定不一样。
3、技术岗位:事业单位的技术行政岗位,主要是从事一部分技术方面的工作。比如:医院的检验员又或者是影像医生等。
事业单位行政岗位划分还是比较详细的,不一样的种类的岗位自然而,然会有不一样的岗位职责,终还要以实质上情况为准。
事业单位的行政管理岗位党政办,办公室,财务室,人事室等
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