靖西县乡镇事业单位招聘专业技术人员是什么，在靖西县做什么生意好赚钱

靖西县乡镇事业单位招聘专业技术人员是什么性质？

　　看哪里发布的招聘公告信息，要是县人社局发布的招聘县里各事业单位工作人员，既然如此那，专业技术人员就是技术岗位，事业编制，比如护士、医生、教师、工程师等。

在靖西县做什么生意好？

靖西县市场既然如此那，大，总有适合的产品或者项目可以去做的，建议考虑做那种满足靖西县市场需求的项目，要按照市场发展的规律去选择适合的产品，因为假设不满足市场的发展需求，那肯定是做不起来的，好先从一部分小的事业做起，投入不要太高了，假设投入太大了，压力会很大，但凡是没做好，损失也很大的。

乡镇卫生院编制护士有试用期吗？

乡镇卫生院编制护士有试用期的。大多数情况下情况下乡镇卫生院编制护士的试用期为90天到六个月左右。试用期工资待遇唯有基本工资，转正后完全就能够涨工资的，转正以后才可以发放绩效奖金，试用期是没有绩效奖金的。大多数情况下试用期结束了还需要考试一次的。

有试用期，乡镇卫生院编制护师考试见习期算是正式在编人员的。

只要运用事业单位正式招用编制工作人员的考试就是有编制的人员了，但是，见习期内单位也有权按照表现决定是不是解聘。

不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定试用期。在试用期内发现不满足条件的是可以予以解聘的。

试用期就可以办理入编手续的，那个试用期满合不合格只是作为聘不聘的理由罢了。

事业单位同样如此，但是，在试用期内也属于在编人员。

试用期大多数情况下为12个月。

护士乡镇卫生事业单位转正试用期有1个月，3个月，和6个月。

2、一般是根据3个月来计算的。1个月的试用期很少。

3、试用期多久关系不大，只要好好工作，转正是迟早的事情。

劳动合同期限90天以上不满一年的，试用期不可以超越30天;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以超越六个月。 同一用人单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不可以低于本单位一样岗位低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，依然不会得低于用人单位所在地的低工资标准。劳动合同3个月，无试用期。

1年劳动合同=3个月，试用期多不可以超越1个月;

3年劳动合同=1年，试用期多不可以超越2个月;

劳动合同=3年，试用期多不可以超越6个月。

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