事业单位临时招聘人员暂行规定，事业单位临时雇佣算什么职业

事业单位临时招聘人员暂行规定？

第一条 为达到事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提升人员素质，制定本规定。

第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方式选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类详细指导、分级管理。

第五条 公开招聘由用人单位按照招聘岗位的任职条件及要求，采用考试、考查的方式进行。

第六条 政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的 上级主管该项目的部门负责对事业单位公开招聘工作进行详细指导、监督和管理。

第七条 事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及相关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的详细开展。

事业单位临时雇佣算什么？

临时雇佣，属于劳务派遣制用工，这样的情况在目前是很普遍的一种用工形式。目前不少的事业单位或者是行政单位等，因为单位编制有限，工作人流高度聚集期都会临时雇佣人员来缓解工作量。

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