江苏机关事业单位养老保险的缴纳报名费用比例为:以自己基本月工资为基数,单位交百分之20,个人交8%;职业年金单位交8%,个人交4%。
江苏事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试考试科目都是《综合知识和能力素质》。
各种岗位的笔试考试科目一样,但内容互不一样,各考对应考试试卷。岗位的类别见《江苏 省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。经济类中会计、审计岗位的笔试考试考试试卷一样,统计和其他经济岗位的笔试考试考试试卷一样;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试考试考试试卷一样。1.管理类
详细考核内容:公基+公务员行政职业能力测验+申论。
(1)综合知识和基本能力。60题单选,共50分,平均每题0.83分。
(2)材料处理(其实就是常说的申论)。50分,共2题,1题重点归纳(10分)+1题议论文写作(40分)。
2.通用类专业技术类
详细考核内容:公基+公务员行政职业能力测验+专业知识。
(1)这种类型又分为6小类:经济类;计算机类;法律类;高校一对一辅导员类;英语类;其他类。
(2)除了其他类不用考专业知识外,其他五类全部都需要要考专业知识。
(3)通用类专业技术类岗位(除其他类)不考申论,专业知识满分为60分,公基+公务员行政职业能力测验满分为40分,共100分。
3.工勤技能类
详细考核内容:公基+公务员行政职业能力测验+申论。
(1)满分和另外两大类岗位一样,都是100分。考试时长和另外两大类岗位(150分钟)有很大区别,唯有90分钟。
(2)单项选择题30题,共60分,数量和资料不考。
(3)材料处理(其实就是常说的申论)。40分,共2题,1题重点归纳(10分)+1题议论文写作(30分)。
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