什么是合同制教师，洛阳特岗哪个县好考一点

什么是合同制教师？

合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以按照教师能力和详细岗位需求来决定是不是续签合同。

以洛宁县作为例子，成为合同制教师大多数情况下应具备以下基本条件：

1、遵循宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

2、有教育教学能力，能胜任教育教学工作。

3、身体健康，年龄不能超出35周岁。

4、具有招聘学科及职位对应层次的学历和教师资格证。

除开这点新聘用的合同制教师签署的劳动合同期限为3年，试用期为6个月。合同内容主要涵盖聘用期限、双方权利和义务、工资福利待遇及合同履行、续签、变更、解除、终止等条款。试用期满，经考查合格的，继续使用;不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满，按照工作需和考查情况，续签劳动合同。

洛阳特岗哪个县好考？

洛阳特岗教师只对县级以下的学校设立岗位，因为偃师和孟津撤县设区，故此只说其余的哪些县。

第一，特岗教师设立的县，想招本地的学生，因为本地人更容易留下来。考非本地的岗位，就难一点。

其次，经济条件好的县，难考一点。虽说特岗教师的工资由国家和省级财政负担，但是经济条件好的县工资发的几时，补助也高。

第三，交通方便的县难一点。综合多方面因素慎重考虑清楚，新安县难，其次是栾川。容易的是洛宁县。

嵩县好考，嵩县缺教师，招人员数量多，每一年离开多。

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