公务员考试分哪几类，公务员考试分类和区别在哪-华宇考试网

公务员考试分哪几类？

1 公务员考试分为公务员考试和地方公务员考试两类。2 公务员考试是由公务员局组织的，涵盖国家行政机关、事业单位、公安机关等部门的招收录取考试；地方公务员考试是由每个省份、自治区、直辖市及计划单列市人力资源社会保证主管该项目的部门组织的，涵盖各级地方行政机关、事业单位、公安机关等部门的招收录取考试。3 公务员考试在考试科目、内容、形式等方面也有不一样的分类，如公务员考试分为申论和公务员行政职业能力测验，地方公务员考试则按照不一样职位设置不一样科目和要求。

公务员考试分为公务员国考、公务员省考和选调生考试。

1 公务员国考，全称中央机关及其直属机构招收录取公务员考试，由公务员主管该项目的部门组织，为中央、国家机关及其直属机构招收录取公务员。

2 公务员省考，全称省市县乡招收录取公务员考试，以每个省份为单位，由省级公务员主管该项目的部门组织，为省市县乡四级机关招收录取公务员。

3 选调生考试，全称省选调生招收录取考试，以每个省份为单位，由省党委组织部门具体安排，从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作。以来，参与基层服务项目标往届高校毕业生（大学生村官、“三支一扶”人员）也允许参与选调考试。

按人事编制分类：公务员和地方公务员公务员是中央政府直接领导，档案在中央、吃中央财政的俸禄。地方公务员是地方政府人事管档案，工资是地方发的。按工作内容分类：综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。综合服务类的公务员多、竞争激烈。平常说的政府行政人员就是他们。行政执法类的比前者多一项体能测试，这个问题就严格多了，也累多了，像警察、法院的法警什么的。专业技术类挑选很复杂，唯有在某个领域比较专精才有机会进入。例如医药检验员，事故鉴定员什么的岗位。补充下：事业单位考试是事业编制不是公务员。基础政法有一些是公务员。

公务员考试分类和区别？

我们国内公务考试分A，B，C类三种

A类为综合管理类，难度那么高于B，C类

B类为行政执法类，难度那么高于C类

C类为乡镇类，相对简单。

区别为，公共科目一样

试题数量不一样，试题有差异

笔试考试难度不一样

一、岗位不一样：

A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，

二、考试内容不一样：

A类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》(A)和《申论》;B类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》(B);专业科目笔试考试和面试时间由招聘考试部门自行公告。总而言之A、B类都要考一样的科目，就是《公务员行测》和《申论》，只不过《公务员行测》分别出题。

三、职业发展不一样：

公务员a类所从事的职业主要以管理为主，涵盖从事政治法规，规划等研究拟订工作，还有详细指导，监督，检查法律法规等有关工作的执行情况。这种类型工作对公务员各方面的综合能力都拥有要求，例如综合分析判断能力，提出问题和处理问题能力等方面要求非常高。相对公务员b类考试试卷来说，公务员a类考试试卷试题数量很大。

而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，涵盖对机关内的公共管理工作提供高效技术详细指导与应用，因为这个原因对公务员技术实操方面要求非常高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。

公务员考题分类？

1 公务员考试中试卷题目一般分为言语理解、数量关系、判断推理和资料分析四个分类。2 这四个分类涵盖了公务员考试中重要的考察内容，言语理解考察学员的语言能力；数量关系考察学员的数学思维；判断推理考察学员的逻辑思维；资料分析考察学员的综合分析能力。3 假设学员可以在这四个分类中均有不错的表现，既然如此那，就有更大的机会在公务员考试中取得好的成绩。

公务员考试科目分为公务员行测和申论。

公务员行测，简称公务员行政职业能力测验，都为客观选择题。

试题分类为：常识判断、数量关系、判断推理、言语理解、资料分析等5个部分。

申论，都为主观题。

试题分类为：简题目作答、写作题。大多数情况下是三道简题目作答和一道写作题。

西藏公务员在区内考和区外考有哪些区别吗？

只要是西藏生源出去的学员或者西藏几所高校在区内或区外参与西藏政府的统考是没有区别的。

公务员考试分类共有几类？

根据大类来分，分两类：公务员考试（公务员国考）和地方公务员考试（公务员省考）

西藏公务员不需要笔试考试吗？

要笔试考试，西藏公务员招收录取考试大多数情况下分为笔试考试和面试两个环节。笔试考试主要测试应聘者的基础知识和综合素质，涵盖政治、法律、经济、管理等方面的主要内容。而面试则主要考察应聘者的综合素质、思维能力、应变能力和语言表达能力等方面。按照西藏人力资源和社会保证厅公布的《有关进一步规范全区公务员招收录取工作的公告》，公务员招收录取需要严格根据国家和自治区相关招收录取规定进行，同时要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证公务员招收录取工作公正、公开、透明。因为这个原因，一般西藏公务员招收录取也还是需进行笔试考试环节。