富士康师级干部怎么划分的，富士康师级干部是什么级别

富士康师级干部怎么划分的？

富士康分员，师两个大级别，然后员又有员1员2员3，就是普通员工，师是工程师，部门经理的等级划分。

富士康科技集团是中国台湾省鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾台北市，总裁郭台铭，现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，假设你有技术，会仰焊，电焊，进去也可达到师一，师七师八是经理级别。

师十师十一是副总裁级别，大学专科进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做7-8年普工才可以做到员2-员3。

做 ，有那种人际关系，社会关系，有脑子会巴结主管的，做 可以做到课长。课长组长。

大学专科进去是师一，目前底薪差很少3000，至于升一级要多久就要看个人了，财务部门的大约3年吧，转正了可能会涨500块钱工资的，从富士康出来找工作应该比那些小公司要容易些。

富士康是培养人才的地方，可以学到不少东西的，但压力也不少大的，在富士康混的怎么样还需要看你的事业群前途怎么样，你的个人能力，你的老板能力。

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