四川招聘特岗教师各学科笔试考试平均分请看下方具体内容:语文54.54,数学52.59,英语67.16,政治55.59,历史73.30,地理61.76,物理58.24,化学70.56,生物67.50,教育公共基础59.43。
特岗教师的全部学员均参与《教育公共基础笔试考试》,满分为100分。《教育公共基础笔试考试》参照《四川人力资源和社会保证厅四川教育厅有关印发〈四川中小学公开招聘教师教育公共基础笔试考试和学习大纲〉的公告》(川人社发〔2023〕145号)进行出题和考试,主要内容涵盖教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
特岗教师考试相比教师招聘考试来说还是比较简单的,但是,详细难度如何,还是跟自己的基础相关。
四川特岗教师考试内容为《教育公共基础笔试考试》和《专业知识笔试考试》,两门笔试考试科目均不区分中学教师岗位或小学教师岗位。教育公共基础笔试考试满分为100分。专业知识笔试考试满分为100分。
《教育公共基础笔试考试》主要内容涵盖教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
《专业知识笔试考试》考试内容:报考语文、外语(英语)、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治(品德与生活)学科岗位的学员分别参与本学科专业知识笔试考试,满分为100分。报考信息技术岗位的学员参与数学专业知识笔试考试。报考音乐、体育(体育与健康)和美术岗位的学员参与语文专业知识笔试考试。
笔试考试综合成绩计算:学员的笔试考试综合成绩由《教育公共基础笔试考试》成绩和《专业知识笔试考试》成绩共同组成,各占50的分值。这当中,存在一门笔试考试科目缺考、违纪或成绩低于该学科笔试考试平均分一半的学员,不计算其综合成绩,不参与综合成绩排序,不纳入确定面试人选范围。缺考、违纪或一门笔试考试成绩得0分的学员不纳入本学科笔试考试平均分计算范围。
350分, 特岗教师成绩分数线是350分,这当中语文数学英语满分各100,地理生物化学综合300分以上,满分需达到300才上线。
每个地方不一样,重庆,语数英美低进面分在160分,地理生物化学等在140分以上,四川综合来看要七十几分才有可能进面
75分左右到85分当中就可以有机会参与面试
成绩会在6月15发布,到时候在四川教育考试院网查看就可以, 特岗教师考试答题方式分为笔试考试和面试2个部分。
特岗教师招聘考试科目按地区有差异,大多数情况下指考试科目,分为两种情况:
第1种内容为:专业基础知识 和 教育学、 心理学、 考试教材教法、 教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。
第2种内容为:专业基础知识和公共基础知识。各占150分,满分300分。这个公共基础知识也有不一样,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
四川教育考试院网是 四川特岗教师成绩查询入口网站,成绩查询时间为6月15日至8月15日,查询官方网站为四川教育考试院网(http://www.sceea.cn)学员按照互联网提示,用自己的报名信息查询笔试考试成绩,包含《教育公共基础笔试考试》成绩、《专业知识笔试考试》成绩、笔试考试综合成绩及在所报考同岗位学员中的排名。
四川教育考试院网: 四川特岗教师成绩查询官网入口
确定面试人选
依据笔试考试综合成绩从高分到低分,按设岗数的1:3确定面试人选。按“报考设岗县”和“报考岗位”确定的面试人选没有达到到面试人选需求数的,在填写了对应“调配志愿设岗县”的学员中,按笔试考试综合成绩从高分到低分依次确定人选。还是没有达到面试人员数量要求的岗位,在填写了服从地区任意调配的学员中,按笔试考试综合成绩从高分到低分依次确定人选。
这当中,乡村振兴重点帮扶县招聘岗位确定面试人选方法为:按设岗数的1:3确定面试人选。在报考乡村振兴重点帮扶县岗位的学员中,本县籍学员优先依据笔试考试综合成绩从高分到低分依次确定人选,不够的由报考同岗位的外县学员依据笔试考试综合成绩从高分到低分依次确定人选,还不够的在填写了对应“调配志愿设岗县”的学员中,按笔试考试综合成绩从高分到低分依次确定人选,仍不够的在填写了服从地区任意调配的学员中,按笔试考试综合成绩从高分到低分依次确定人选。
每个岗位确定后1名面试人选时,若其后存在笔试考试综合成绩一样者,一并纳入面试人选。没有达到面试人选比例规定的岗位,照常组织面试考查。
8月31日,通过四川教育厅门户官方网站、四川人力资源和社会保证厅官方网站和四川教育考试院网向社会公布面试公告信息,发布面试人员名单及面试时间、地址位置等有关事项。
上面这些内容就是四川教育考试院网是 四川特岗教师成绩查询入口网站,成绩查询时间为6月15日至8月15日,查询官方网站为四川教育考试院网(http://www.sceea.cn),期望能帮到各位考生!
特岗教师招聘考试满分为180分。
这当中笔试考试成绩满分为120分,笔试考试成绩作为初选的依据,筛选出参与面试的人选。面试满分为60分,应聘人员笔试考试成绩与面试成绩之和为后录取依据。假设需准确的清楚,还要明确考的地区,考的学段,考的科目。毕竟每个地区的学生实力都是明显不同的。
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