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济宁事业单位进面比例不高于1:1.5
按照《 济宁市属事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章》及相关规定,按笔试考试成绩和面试成绩各占百分之50的比例百分制合成考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
按照应聘人员总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人员数量1:1的比例确定进入体检范围人选。考察体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一详细指导下,由招聘单位主管该项目的部门负责组织开展(退役大学生士兵的考察体检由市退役军人事务局、招聘单位主管该项目的部门共同组织开展)。
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