选调生面试主要会问到哪些问题如何回答，选调生面试真实经历怎么写

选调生面试主要会问到什么问题，如何回答？

中公本次考试内容编辑就来和你们聊一聊有关结构化面试形式、面试流程及面试技巧、面试规划等有关问题。

1.面试形式

按照特定职位的胜任特点要求，遵守固定的程序，采取针对的题库、评价标准和评价方式，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方法，评价应考者是不是满足招聘岗位要求的人才测评方式。

2.面试流程

3.参加本次考试技巧

(1)题目作答时要注意语气慷慨陈词， 语调有起伏

在结构化面试时，学员可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能导致考官的共鸣，同时能反映一个朝气蓬勃的精神面貌，让考官认为该学员是一个能让别人从心底感动的人。

(2)用一定程度上的手势、 表情等肢体语言配合回答问题

手势、表情等肢体语言可以适度地使用，可以起到无声胜有声的效果，使学员的回答更富有感染力，非常是一定程度上的微笑可以拉近与考官的距离，还可以反映自信和从容的状态，同时，题目作答时尽可能能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。需要注意的是，肢体语言不要过多，动作也一定不要夸张，不然会显得不够稳重。

(3)回答问题时，需充实的题目作答内容，注意逻辑性

在面试回答问题时，注意要有充实而简洁有效的题目作答内容，注意逻辑性，有对应的理论背景知识更为重要，考官喜欢喜这种类型回答。

4.面试规划(仅供参考)

第一阶段：(需1至2天时间)

熟悉结构化面试测评要素-即测试从事基层工作应具备的综合分析、言语表达、处理实质上问题、组织协调、人际交往等基本素质和能力。

第二阶段：(需3到5天时间)

熟悉近三年广西选调生面试真题，制定备考计划-即熟悉面试考核侧重点、面考试试卷型、面试特点等等，真正做到知己知彼、检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上，有目标的制定满足自己实质上情况的面试备考计划。

第三阶段：(需10到半个月时间)

实战演练-即模仿结构化面试场景，依次进行走场演练。诸如：敲门进场、面向考官行礼、回答问题时语言流畅度、眼神及面部表情、肢体语言、退场等环节进行自我问题纠偏、反复演练直到各个环节熟练自然，且语言表达流畅、面部表情自然、体态大方优雅而不做作为止。

第四阶段：(需1到2天时间)

着装准备-即准备一身合适自己的职业正装，从头到脚武装齐备。诸如：发型、衬衫、西服、袜子、皮鞋等。达到给考官一种精明干练、英姿飒爽、充满精气神而又不失沉稳的感觉。

上方文章所诉全部内容仅是中公本次考试内容编辑的一点建议，给各位考生参考学习。因每个学员情况不一样，故广大学员要依据自己特点和实质上情况，科学合理制定面试备考规划，才能够真正充满信心迎战结构化面试考试而一举胜出。

选调生没有题本可看 大多数情况下会问到党同人民群众的关系，应急类的试题

选调生面试真实经历？

很慌张兴奋。

参与选调生面试时学员出场顺序需抽签来决定，在候场时看着身边的人一个个出去，心里比较慌张兴奋，等到自己出场时，主要注意力都集中在了题目作答上，答完后当来到结束者的候场室也还是比较慌张，担心自己的面试成绩。等全部面试人员结束后宣读面试成绩，此刻的心里的慌张终于放下了。

选调生考试面试都考什么？

选调生

面试的具体内容大多是：综合分析、情景处理、人际关系

、沟通表达、组织活动、自我认识和了解、工作对策类等。

1、人际关系和自我认识和了解越来越可以招数和陷阱了，而且，这个意义也不是很大，这些年考得越来越少。

2、综合分析类肯定是考察的大头，工作详细实操类的，可能会少一部分。因为综合分析类是可以考察一个人发现问题，分析分体，处理问题的能力的。而这样的能力，恰恰是作为政策制定者，和未来领导干部基本的能力和素质。

3、实操类的题，一是可招数和陷阱性更强，二是各位考生都是学生，其实都没有有关的经验，主要还是靠招数和陷阱和猜想，意义不大。

选调生的面试的具体内容不一样于公务员的面试的具体内容，题型大多数情况下以职位匹配、综合分析为主，详细内容则时常与基层工作、高讲话、政策方向紧密结合。准备不充分，很大概率会在题目作答内容上“翻车”。

河北选调生面试考官都拥有什么人？

河北选调生面试考官都拥有组织部考官跟专家学者。

河北选调生面试官大多数情况下是持有考官证的招收录取单位领导、省级以上考试组织部门委派的考官还有党政院校或研究所的专家学者组成。

在进考场那天，面试官抽签决定在什么地方个考场担任考官，学员也通过抽签决定在什么地方个考场进行面试。面试官和学员在面试当天才可以清楚自己的考场。

福建选调生省外高校面试启动了吗？

还没有启动。 福建选调生笔试考试已经结束，对选调生面试是不分省内省外的是集中一个时间的，根据选调生工作具体安排， 福建选调生面试时间为 4月18日。

选调生面试技巧？

掌握并熟悉考点归纳点和自我讲解技巧是很重要关键点。在选调生面试中，早一点了解有关岗位的重要内容及核心考点和公司的文化观念针对取得优势很重要。除开这点熟练掌握并熟悉自我讲解的技巧，清晰有力地讲解个人具体经历、能力和优势也是很重要的。同时，面试时的仪容仪表、表达能力和思维能力也是决定面试结果的重要原因。总而言之，准备充分，自信应对才是获取成功的重点。

早一点准备是很重要关键点。不要暴露自己的弱点，把重点放在个人优势上，并与岗位要求相匹配。要注意面试这个时间段的非语言交流，如眼神接触和微笑，还有穿着得体。除开这点回答问题时要注意语速和语调，让自己的回复流畅得体。不过重要，要优先集中精力的一点是，要做好思想准备和心理建设，保持自信和冷静，集中面试性质和目标，以便顺利地应对面试官问题回答和附加问题。选调生面试的成功与否不只在于面试技巧，还受到各自不同的原因的影响，如学历、专业、本科绩点、群面表现、自我讲解还有对所报岗位的认识和了解和简历准备情况等。因为这个原因，需要在多个方面积极准备，争取在面试中展现出你的潜力和特质。

1.坚定自信

在任什么时候候，能不能拥有坚定的自信，都会对一个人的成功出现重要影响。学员为了获取选调生面试的成功，就一定要充分展现自己坚定的自信。自信依然不会仅单的依据考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以反映出自信。自信不单单是一种内在的气质,也是其他气质存在和表现的依据和支柱。学员要真正赢得考官的喜爱、重视还有信任，就一定要用自信心来打动考官，不然，纵然才华横溢、志向高远，也只可以被无情淘汰。但要一定不要自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过实际上、行动力不够、浮夸狂妄的感觉。为了正确把控掌握“自信”与“自傲”当中的度，第一是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢牢的记在心里，不能忘了山外有山，人外有人。

2.体态语言

体态语言涵盖两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的主要内容带来一定变化,特别是在讲述自己经历时，不要让考官感觉只是在背答案。身体动作在进入考场的瞬间就已经被全部考官所特别要注意关注，,基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放松。总而言之，表情和肢体都是语言之外能直接导致交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把控掌握、合适运用，一个方面可以与语言相辉映，提高说服力、感染力;另外一个方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

3.眼神交流

面试中，回答问题依然不会只是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角很犀利，常抓住眼神的交流来判断学员处理问题的灵敏度与稳重感。面试途中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官出现缺少自信的感觉，容易让考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还需要对其他考官予以回应。但是，学员也要注意适时适度性，不可以死盯考官，让考官出现表情呆板，缺少生机的感觉。

4.仔细审题

面对考题，仔细看清题中每一个字，把控掌握[关键词]，冷静思考，了解试题着重要考我们哪方面的素质能力，准确把控掌握出题老师出题意图，并按照平日间的训练打好腹稿，有条件，要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出答题概括地叙述纲目、要点的公文，快速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。

5.善举事例

老话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更雄辩有力。每个人都想把自己完美、真实的一面展示给考官，而这样的情况又要忌平铺直叙，泛泛地强调自己有多么强的计划,不仅仅只有夸夸其谈之嫌而且，没有很强的说服力，而在这时，假设能合适地引用一个活灵活现的实例，完全就能够起到只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果的效果。就算是理论可以证明的问题，若用事实论据作为支撑，也可使自己的观点显得更严密。

6.隐藏在整体中，却又能一眼看出来个性

面试考试试卷具有开放性的特点，没有标准答案。不少学员在备考时追求“标准答案”，实际上是完全没有必要的。假设众口一词，考官势必疲惫不堪，不利于选拔人才。学员在题目作答时应该在将问题做详细化、生活化处理的同时，力求打造亮点。试题也是有生命的，唯有将自己的思想、个人的认识和了解、实例和经历与考试试卷融为一体，才可以将试题鲜活、立体地呈现出来。问题回答没有特定的模式，学员需要在发挥个性优势的同时，尽量补上来自己的不够。

题目作答以前，好先思考一下。面试不是抢答竞赛，审题、思考，促进准确而有条理地题目作答。何况，主考官已经提示你可以先思考再题目作答。

选调生流程详解？

选调生考试流程：

1.报名

第一符合相关规定和要求的考生需去到对应的报名官方网站进行在线报名，根据要求提交材料等着报名审查核验，通过后面缴纳报名费用打印纸质版准考证等着笔试考试流程。报名时需要大家特别注意查看自己是不是符合考试报名条件，详细考试报考条件可以参见每个省份的招聘考试公告信息。

2.笔试考试

上面的流程完成后面就是笔试考试阶段，选调生笔试考试大多数情况下科目也跟公务员省考公务员差很少，相当大一部分都为公务员行政职业能力测验和申论，等着考完后面出成绩等着面试公告。

3.面试

笔试考试通过后面假设你在面试名单中完全就能够等着参与面试了，这一个环节也可参照公务员考试的面试环节来进行备考。

4.考察和体检

按照录用人选拟定考察和体检对象，经过组织的考察和体检合格后面就可以当来到下一个阶段。

5.公示录用

公示录用阶段就是后一个阶段了，通过后面你就已经成为一名选调生公务员了。

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