士官转业一般应到什么单位应不应该有编制，24年士官转业可以转到什么单位工

士官转业大多数情况下应到什么单位，应不应该出现编制？

1.士官安置条件。退役士官满足下方罗列出来的条件之一的，由人民政府具体安排工作：

（1）士官服现役满 的；

（2）服现役这个时间段平日间荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（3）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（4）是烈士孩子的。

满足前款规定条件的退役士官在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先具体安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

2.士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。士官是具体安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调既然如此那，突出罢了，且全国唯有退役军人享受政府安置的待遇。假设士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。在把控掌握这个问题时是先处理接收问题，只要接收，编制问题自然处理。但士官在事业单位接收以前不要承诺不要编制，因士官转业安置本身就是指令性的。

3.士官转业编制不是问题。其法律依据是《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退伍军人安置工作规定(试行)》。企业、事业单位依法接收，士官转业依法享受编制待遇。

24年士官转业可以转到什么单位？

安置方法

1、实行计划分配和自主择业相结合的方法安置。

2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责具体安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府帮助就业、发给退役金

2、二等甲级以上伤残的;

3、患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不可以坚持正常工作的;

4、受审核查验暂时还没有作出结论或者留党察看期没有的;

5、有意或恶意犯罪受刑事处罚的;

6、被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;

7、其他因素不要作转业安置的。

（四）安置地址位置

大多数情况下由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可到配偶随军前或者结婚经常住户口所在地安置。

1、配偶已随军的，具备下方罗列出来的条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：

(1)配偶获取北京常住户口满4年的;

(2)配偶获取上海常住户口满3年的;

(3)配偶获取天津、重庆和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;

(4)配偶获取其他城市常住户口的。

2、父母身边无孩子或者配偶为独生孩子的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长时间在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

3、具备下方罗列出来的条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可到其父母或者配偶父母、自己孩子常住户口所在地安置：

(1)自主择业的;

(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满 的;

(3)战时获三等功、平日间获二等功以上奖励的;

(4)因战因公致残的。

4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可到满足配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方满足配偶随军条件的，转业一才可以以到留队一方所在地安置。

（五）安置政策

1、担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满 的，计划分配的方法安置。

2、担任团级职务的或者担任营级职务且军龄满 的，可以选择计划分配或者自主择业的方法安置。

3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满低年限的军队转业干部，大多数情况下具体安排对应的领导职务。转业干部人员数量有点多、具体安排领导职务确有困难的地区，可以具体安排对应的非领导职务。

4、自愿到边远艰苦地区工作的，需要具体安排对应的领导职务，德才优秀的可以提职具体安排。在西藏地区或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的，需要具体安排对应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部具体安排正职确有困难的，可以具体安排同级副职。

5、国家根据军队转业干部安置计划数的15%增多行政编制，所增多的编制主要用于具体安排师、团级职务军队转业干部。

（六）转业考试

1、对担任师、团级职务的，采用考查选调等办法安置;

2、对担任营级以下职务的，采用考试考查和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可采用竞争上岗的办法安置。

3、到事业单位的，给予3年适应期。

士官转业医院是什么编制？

士官转业医院大多数情况下是工勤编制。

医院是专业技术很强的事业单位，大多数情况下都是医学专业毕业的专业技术人员，不少也是高级专业技术人员，部队士官转业被具体安排到医院，大多数情况下是具体安排工勤岗位，其实就是常说的事业编的工人编制，大多数是在后勤管理岗位上。

是事业编制，医院本身就是事业偏制单位。因为转业士官不是干部级转业，安置吋医院也不会到行证岗位，只可以在医院保证部门和医院后勤部门，可以按排到设备采购科，器械科，总务科，保卫抖，消防科，物业管理科等，都没有技术含量的工作，毕竟在部队学的专业和地方明显不同。

事业编制，医院属于事业单位，人员是事业编制。

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