企业员工考上公务员怎么接工龄需要什么手续，档案缺少工作经历部分是否会影

企业员工通过努力学习以优异的成绩考上公务员，怎么接工龄，需什么手续？

当你通过努力学习以优异的成绩考上公务员后，你不损失任何东西，涵盖工龄。以前在企业的工龄在公务员单位也是认可的，也是可以接续的，手续这当中之一就是你缴纳社保的凭证，例如每一年的对账单，例如社保部门出具的缴纳证明。

但，入职公务员后的公职时间大多数情况下是重新计算的，也还是要经历实习期，普通科员…既然如此那，企业的工龄有何用？

大约就是能给增长点工资吧，一年几十块钱但一百多不等，详细要看地方政策。

有一部分特殊身份的学员，通过努力学习以优异的成绩考上公务员后，还需要进行考察资格，例如村官之类的，可能在他们初当村官时就有要求，一定要需要在地方工作够2年才可以正常计算社保，假设在两年内早一点离开，可能社保就没办法补齐，导致工龄接续不上。

国税系统现在对工龄并没有一个明文的相关规定，因为工龄工资已经被国税系统取消，有没有可能涨工资涨多少工资要看地方政策。嗯，说我的例子，在企业工作6年，到县国税局工作，市局对我在企业的工龄没有明确说法，现在只要求县局根据对应的工龄涨了部分工资，详细涨多少，还是没有曾落实。我也在等着！

档案缺乏工作经历部分是不是会影响录用？

档案缺乏工作经历，会将录用和以后的工作出现一定的影响，一个方面要看录用单位要求是不是严格，大多数情况下情况下公检法、公务员等一部分事业单位录取都比较严格，一是可能让你补齐缺乏的工作经历，二是可能外调，调查了解你的工作经历。

另外一个方面以后工作假设要提干入党等，缺乏工作经历也会受影响。

肯定会受到一定的影响！假设说你的档案，工作经历部分是有一些缺失，既然如此那，他对你的工作简历的完整性会导致一定的影响，这样，用人单位在审核查验你的资历时就可以遭受到反向的影响，针对你的录用和入职都会出现不利的影响！

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