2023浙江省事业单位成绩公布时间

2023浙江事业单位成绩发布时间？

现在还没有确定的发布时间，在一般浙江事业单位成绩的发布时间会在招聘考后后的哪些月内，大多数情况下在考后后的1-2个月内。但是，因为数据处理时间等因素，也有一定概率会带来一定推后。建议特别要注意关注浙江人力资源和社会保证厅的官网或有关招聘单位的官方公告信息，以获取新的消息和信息。

浙江事业单位统考笔试考试于4月24日结束。

浙江事业单位统考公告，面试时间为5月15日。笔试考试成绩已经公布，大多数情况下通过报名系统查询或当地人社局官方发布成绩和名单。

浙江事业单位2023统考具体是什么时候出成绩？

浙江事业单位2023统考成绩将会在8月20日后相继发布。+按照浙江事业单位考试网公布的公告，浙江事业单位 笔试考试和面试时间已都结束，学员参与的统一笔试考试，主要是为了考察学员的基础知识及综合应用能力，考试成绩将会是录用单位考察学员的参考依据之一。而成绩的发布时间，大多数情况下来说需一定时间去统计分析和审查核验成绩，因为这个原因从考后到成绩发布，需经过一部分时间的推后。按照以往的经验及公告，浙江事业单位笔试考试成绩发布大多数情况下会在考后后1-2个月内相继发布，因为这个原因，可以预估浙江事业单位 统考成绩将会在8月20日后相继发布。但详细发布时间还需密切特别要注意关注考试官方网站的公告和具体安排。

每个省份市事业编考试成绩大多数情况下在五月10号到20号左右到六月可查询。

因各地政策不一样，考试时间及成绩发布时间也明显不同，可以在线登录各地人事网查看有关公告信息。

2023浙江事业编成绩130分怎么样？

按照浙江 事业单位招聘考试的评分标准，130分的成绩是比较优秀的。详细评价标准因招聘单位不一样可能带来一定区别，但大多数情况下来讲，130分可以使您的竞争力得到很大的提高，在考试中排名也应该相对来说比较高，有望进入下一轮面试环节。需要大家特别注意的是，详细情况还需结合您所报考的职位、招聘单位及同等条件下其他学员的表现等各种原因进行认真分析。

130分属于中等偏上水平，在竞争大多数情况下的岗位都可以进入面试了，再接再厉呀

事业单位招聘考试大多数情况下考什么科目内容？

事业单位考试现在在全国来说，甚至各个省份也是不统一的，详细的考试内容要看你想参与考试的单位性质和所在地。大多数情况下分为综合类、教育类和医疗卫生类等等。

一、综合类

（1）公务员行政职业能力测验

事业单位公务员行政职业能力测验的考核方法有三种形式，一种形式是与公务员国考、公务员省考一样，一张考试试卷只考核公务员行测。一种形式是，一张考试试卷中分为公基和公务员行政职业能力测验2个部分，大多数情况下各站一半的分值;还有一种形式是，一张考试试卷中涵盖公基、公务员行政职业能力测验、写作3个部分。

事业单位公务员行政职业能力测验考核题型与公务员国考、公务员省考的题型基本上都差不多，甚至在事业单位考试的真题中会碰见公务员国考和公务员省考的原题。主要涵盖的题型是数学运算、言语理解与表达、判断推理、资料分析。但是，事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中经常容易考到数字推理的题型，而且，有的地方甚至考核10个左右的数字推理。二是，言语理解与表达中经常容易考到病句、错别字识别、修辞方式使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方经常容易考到的点还有更详细的区分。三是，判断推理中经常容易考到事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解与表达中有的时候，会涉及到用常识来处理的考题。

（2）申论、写作及其他主观题

就现在来说，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：

一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为独自科目考察，满分100分。但是在材料整版内容、试题数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁还有山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采用申论形式考核。

二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张考试试卷，考试试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。这当中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方法为给定简短材料，要求学员按照材料写1000字的议论文。

三是杂糅题型。大多数情况下称之为《综合应用能力》，上海直、湖北直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为独自科目，满分100分。都是主观题，出题形式种类繁多，题型涵盖：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。

总来说之，现在事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文表达和改错等类型多见。考核内容上，侧重新再来考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和处理问题能力还有岗位所需的专业知识。

（3）公基

事业单位考试对比公务员考试来说更简单，这当中的公共基础知识部分就基本上等同于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，大多数情况下涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考核方法上来看，大部分试题为识记性考题，考试的题型上以客观题居多，故此，学员假设早一点学习，比较容易得高分。

(2)面试（1）结构化

事业单位的结构化面试重点考查六大题型：

自我认识和了解：

自我认识和了解是事业单位的重点考查题型，侧重求职动机和能岗匹配的考查，时常是不少省市事业单位面试的第一题。

自我认识和了解主要有两种考查题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考查学员的考试动机，试题的设定主要为询问学员的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简来说之，求职动机题型侧重针对学员自己的个人情况的考查;能岗匹配，从名字中我们就可以看得出来是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重新再来考核学员工作方面的有关能力，例如执行力、敬业精神、职业道德、团队Team意识、组织文化等等，简来说之，能岗匹配题型侧重新再来考核学员的能力是不是与岗位相匹配。

综合分析：

综合分析题型是事业单位考试的肯定会考的一类题型，难度大，选材广。各个省市针对综合分析的考查偏重带来一定不一样，故此学员需对所报省市的考试情况带来一定了解，才可以有针对性的备战本次考试。

综合分析重点考查社会情况、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，每种题型的特点与公务员相似，甚至事业单位常常产生公务员真题，难度整体比公务员低。很小一部分地市出题比较偏，很难，但是整体水平要比公务员简单。

人际关系：

事业单位的人际关系时常涉及的是基层干群当中的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的处理，三支一扶更侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考查与公务员考试类似。

现在公考的趋势是淡化题型，人际关系和情景应变的界限越来越模糊，需学员明确这样的变化趋势。二者的区别，主要反映在人际关系更侧重于和谐的处理问题，情景应变更侧重于圆满的处理问题。

组织管理：

事业单位的组织管理试题难度很低，考查的活动类型也是常见的几种，例如调查、宣传、接待等等，与公务员的区别在于考查的更偏重于基层单位，更注重活动的重点细节，看中学员组织协调和统筹管理的能力。

情景应变：

情景应变题型的考查比较简单，与人际关系题型紧密相连，二者的界限越来越模糊，常见的情景是工作突发事件的处理，群众利益的争端，互联网信息的不合适等问题，难度偏低。

言语表达：

言语表达题型在事业单位的考查中比例偏低，不少省市从来没有考过。现在考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模拟近两年启动增多，整体来说，难度大多数情况下。

（2）无领导

无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。选择类又分单项选择和多项选择两种类型，单项选择是指试题中列出多个选项，学员需从中选择一个选项并通过小组讨论，小组成员后达成完全一样性意见;多项选择是指试题中列出多个选项，学员从中选出部分选项并通过小组讨论，小组成员后达成完全一样性意见。

排序类是选择类题型的变形，排序类比选择类多了一个排序的过程，排序类分两种，一种是部分排序，一种是都排序。部分排序是现在的考试很重要的一类题型，都排序难度非常高，现在考查相对较少。

开放类试题形式类似与材料题，不少细节考查也类似于结构化，但是因为根据无领导的考查细节进行，故此是现在无领导新型的考试方法。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展）招聘考试的。现在目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，多县级各个单位统一招聘考试，大多数情况下规模大的采用互联网报名，人员数量少则现场报名。

1、考试用书

中国每个省份市事业单位教材没有统一的标准，且国家不指定考试教材，市面上的全部有关事业单位考试的考试教材都是各个培训机构自己编写的。

2、考试答题方式

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试考试，二阶段是面试。笔试考试大多数情况下会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公职考试的《公务员行政职业能力测验》基本一样，分各个专项，大多数情况下只是试题数量与题型难度有差别；后者涵盖面深度和广度都较大，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需而定，没有统一。面试有结构化面试，有部分也会采取无领导小组，教师常采取说课形式。

3、考试内容

按照各个地域不一样，招聘单位不一样，考试科目也有不一样

（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容

笔试考试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间2个小时。

（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容

《岗位必备专业知识》，不一样的岗位，考试内容明显不同，由考试招聘单位自主出题。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本上都差不多，按照招聘单位的职业性质不一样，要求的重要内容及核心考点不一样。

《医学专业知识》，不同的门类专业，专业知识不一样，例如说基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，综合性，范围很大的医药卫生常见知识。

《》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。

《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》

A类：管理、会计、计算机岗位，笔试考试、面试、体检由省人事厅统一组织。考查由主管该项目的部门和用人单位组织。B类：除A类外的其他专业技术岗位中，笔试考试由省人事厅统一组织的岗位。面试、考查、体检等由主管该项目的部门和用人单位组织。C类：A、B类岗位外，笔试考试、面试、考查、体检等均由主管该项目的部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位。考试学习资料：我目前通过努力学习以优异的成绩考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 冬白瓜 里面的学习资料，里面有视频课程、近几年真题、50套全真考试试卷等等，资料整体很好，你可以自己参考参考下。

浙江事业单位出差报销标准？

浙江工作人员跨设区市出差公杂费为80元每人·天，无城市间交通费票据减半按40元每人·天报销。设区市内出差公杂费仍按60元每人·天标准执行，无城市间交通费票据减半按30元每人·天报销。

工作人员到同一设区市市域范围内出差，执行同一公务10天（涵盖中途往返天数）或者以上的，公杂费均按实质上出差天数30元每人·天报销。

从 1月1日起，它就启动施行了。这份文件就是《浙江财政厅有关进一步规范差旅费管理相关事项的公告》，有很多有关差旅费管理的新规定，今天就来聊聊。

这份文件有什么规定？

第一是有关伙食补助费的部分。

这个公告规定：除确因工作需由接待单位按规定具体安排的一次工作餐外，用餐费用自行处理。出差人员需接待单位帮助具体安排用餐的，需要早一点告知控制标准，并向伙食提供方交纳伙食费。

这里有三个地方值得注意：具体安排“一次性工作餐”有条件，要“确因工作需”；用餐费要自行处理；就算是被具体安排用餐，也要向伙食提供方交纳伙食费。

差旅费中，还有一块：公杂费。

这个公告是这么规定的：

接待单位帮助提供交通工具并有收取的费用标准的，出差人员要按标准交纳，不过，每人每天高不能超出日公杂费标准。

要是接待单位没有收取的费用标准，那要每人每半天根据日公杂费标准的百分之50交纳。

向接待单位交钱后，总要有部分凭据。在以往，有部分接待单位没法开发票，让出差的人很头痛。

这个公告中规定：接待单位帮助具体安排用餐、提供交通工具的，出差人员需要索取对应的行政事业单位资金往来结算票据或税务发票等凭证。

要是接待单位没法出具呢？那也没关系，有一个变通的办法：可以出具其他收款凭证。

公告里还规定了这么一条：这些取得的凭证，不管是发票，还是其他凭证，都只可以留作个人保存备查之用，不作为报销依据。

有部分情况特殊，该咋办，应该如何处理？

7月，《有关规范差旅伙食费和市内交通费收交管理相关事项的公告》发布时，就聊过差旅费的问题。点击此前回顾》》》

要是看过那篇文章，就可以发现：浙江财政厅出的这个公告，和中央三部门办公室出台的那份公告，不少规定基本相似。

出差时，有普遍情况，也会有一部分情况特殊。

浙江财政厅出的这个公告中，也对一部分情况特殊有规定。

出差时，去买票，不管是坐飞机、火车、轮船还是客车，常会纠结一个问题：要不要买保险？有部分保险是强制性的，一定要要买，有部分则未必。

这个公告里规定，乘坐这些交通工具的，每人次可以购买交通意外保险一份。

不过，要是所在单位已经统一购买交通意外保险了，保险费用就不可以重复报销了。而且，单位统一购买意外保险，保险费要控制在每人每一年30元的额度内。

有部分出差要统一具体安排食宿，各位考生来自不一样单位，那该咋办，应该如何处理呢？

这个公告规定，可以由组织单位（牵头单位）在规定的食宿限额标准内凭食宿票据统一列支，并按规定标准及出差人员清单统一报销公杂费。任务这个时间段出差人员就不需要再报销及交纳伙食费了。

这样，各位考生省事很多。

至于往返途中的城市间交通费、伙食补助费、公杂费，则要按差旅费规定回原单位报销。

出差还有一种：当天往返。那该怎么报销伙食补助费和公杂费呢？

这个公告的相关规定是要“凭公务出差审批单”。

出差时，有人需午休，该咋办，应该如何处理呢？

公告规定，假设确实需午休的，经单位领导批准，住宿费在限额标准的百分之50以内凭据报销。

浙江内，有部分地方比较偏，行政区划却在同一个地方，这样的出差的差旅费怎么算？

例如说之前在杭州市内出差的人，经常有种“吃亏”的感觉：萧山、余杭、富阳、临安、钱塘新区这些地方，不见得比嘉兴、绍兴这些地方近多少，就算当天来回，也没法回家吃饭，可这些地方的“头衔”，都带着个“区”字，该咋办，应该如何处理？

这个公告里是这么规定的：要是去这些地方，执行往返需四个小时以上公务，又没法回到单位或家里用餐的，可在每人每餐40元标准内凭当天餐饮发票报销，不过一天不可以超越两餐，早餐不补；公杂费根据每人每天40元的标准补助，包干使用。

要是实在赶不回来，真的需要在这些地方住宿，经单位领导批准后，住宿费按差旅费限额标准凭据报销。

要是有人违反，后果相当严重！

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