2023诸暨市事业单位进面分数线，诸暨市 人才引进政策解读

2023诸暨市事业单位进面成绩分数线？

2023诸暨市没有事业单位进面成绩分数线的规划。

诸暨市是中国浙江下辖县级市，由绍兴市代管。诸暨市经济发达，为全国具竞争力的县市之一，其综合竞争力 位居浙江第五位，全国百强县（市）第十三位，诸暨因盛产珍珠而号称“珍珠之乡”。

诸暨市下辖5个街道办事处、17个镇、1个乡。诸暨市旧称“暨阳县”，为越国古都是西施故乡。诸暨市区有西施殿、古城门等文化古迹。

诸暨市 人才引进政策？

一、招聘原则

按照《有关印发有关高水平建设人才强市工作的若干政策意见的公告》（市委办〔2023〕1号）、《诸暨市人民政府办公室有关社会事业人才队伍建设相关事项的专题协调会议纪要》（〔2023〕35号）、《有关深化新时代教师队伍建设的若干意见》（市委〔2023〕40号）精神和事业单位公开招聘人员相关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，引进 应届高等学校优秀毕业生，为全面逐步递次推动诸暨市青少年宫发展提供人才保证。

二、招聘计划及要求

单 位

岗 位

岗位

编制类型

人员数量

学历学位

专业

要求

诸暨市青少年宫

“播音与主持”教师

全额拨款事业编制

1

毕业的本科或者以上学历学位应届生【硕士或者以上学位者，年龄可以在30周岁（1990年12月30日以后出生）以下】

播音主持艺术等有关专业

三、考试报名条件

（一）基本条件

1.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，全都良行为记录。

2.身体健康，心智健全，体检符合相关规定和要求。

3.具备教师基本素质和教育教学能力。

4.所学专业与招聘要求相完全一样。

5.户籍不限。

凡有下方罗列出来的情形之一者，不要应聘：

1.公务员局《有关做好公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2023〕2号）规定不可以故将他确定为录用人选的人员。

2.在各种人事考试中曾被相关部门认定有违反相关法律法规行为并尚在禁考期内的人员。

3.现役军人。

4.其他按法律法规规定不满足应聘条件的。

四、招聘办法及程序

招聘工作在诸暨市人力社保局、派驻纪检监察组等职能部门监督详细指导下由共青团诸暨市委详细组织开展，对满足条件的 应届高等学校优秀毕业生，通过报名、现场资格审查核验、现场面谈和面试，择优现场签约预录用。

招聘会地址位置设在诸暨技师学院，并按照专场招聘实质上情况决定后续招聘工作。

招聘会

地址位置

招聘岗位

报名地址位置

报名及面谈

时间

面试时间

诸暨技师学院

“播音与主持”教师

浙江诸暨市北二环育才路3号技师学院体育馆

12月29日（周二)

14:00- 17:00

12月30日

（周三）

9:00启动

（一）报名和资格审查核验

1.互联网报名。应聘人员登陆诸暨市政府门户官方网站http://www.zhuji.gov.cn/和诸暨人才服务网http://www.zjrcfw.com，自行下载电子版进行打印附件1《共青团诸暨市委下属青少年宫校园招聘报名表》（以下简称《报名表》），按照官方要求认真在内容框中填写报名信息、粘贴照片，自本公告信息公布那天起到12月27日17:00，通过邮箱：498579870@qq.com直接提交《报名表》及报考岗位所需有关材料。

2.现场报名。满足招聘条件的人员均须到诸暨技师学院体育馆招聘会现场报名，提交《报名表》及报考岗位所需有关材料：一寸免冠近照1张、自己有效居民身份证、获奖证书（若学校以他综合性奖学金代替一等、二等奖学金的，由学校出具有关证明）、学校出具的成绩证明、学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》等有关证书(证件、证明)的原件及复印件1份，复印件按上面说的顺序装订。

3.现场审查核验。工作人员对报名人员提交的《报名表》及有关材料在现场复核审查。资格审核查验工作贯穿招聘整个过程，若是后续环节发现应聘人员造假等情节，将取消应聘资格。

同一岗位报名人员数量（以资格审核查验确觉得准）不小于1:3的占比，不够规定比例的，取消招聘计划。

（二）面谈和面试

1.面谈。按招聘岗位组织现场面谈。按照面谈情况，综合报名对象的基本情况、获奖情况等，按不高于1:5的占比，确定参与面试人员名单。不够规定比例的，按实质上人员数量确定。

2.面试。面试方法分专业技能测试（百分之70）和课堂教学技能测试（百分之30）：

岗位

专业技能测试（百分之70）

课堂教学技能测试（百分之30）

备注

“播音与主持”教师

1.指定稿件朗读

根据指定内容进行模拟教学（现场无学生），备课1个小时，授课10分钟

由评委组现场评分，满分100分，合格分为60分，面试成绩没有达到到合格分者，取消聘用资格

2.即兴评述（2分钟）：按照题意，准备3分钟后进行即兴评述

3.即兴答辩（3分钟）：无现场准备时间，考官提问，学员应答的方法进行答辩

3.现场签约 。按照面试成绩从高到低按招聘计划1:1的占比确定拟聘用对象，并预签署《就业协议书》，发给体检公告书。

（三）体检、考察

拟聘用对象体检公告信息公布在诸暨市政府门户官方网站http://www.zhuji.gov.cn/和诸暨人才服务网http://www.zjrcfw.com公告信息栏。

体检工作按人社部发〔2023〕65号文件《有关进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、人社部发〔2023〕140号文件《有关修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的公告》执行。

应聘人员不按官方要求的时间、地址位置参与体检的，视同自己主动放弃。

考察工作按国公局发〔2023〕2号文件《有关做好公务员录用考察工作的公告》执行。

（四）公示和聘用

经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市人民政府门户官方网站”和“诸暨人才服务网”公告信息栏上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实影响不了聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不能聘用；对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不可以在官方要求的时间提供报考所需有关证明文件及其他材料、在拟聘用名单公示以前放弃聘用资格等因素，产生招聘职位空缺，在对应职位面试合格人员中从高到低依次递补。

拟聘用人员在 7月31日前不可以获取报考岗位规定的学历、学位证书的，视同放弃聘用资格，对应职位不可以再递补。

拟聘用人员无正当理由超过规定要求的时间不报到的，取消聘用资格并纪录写入诚信档案库，对应职位不可以再递补。

五、防疫有关要求

1.学员均须早一点通过支付宝、浙里办等平台申领浙江“健康码”，并在参与现场审查核验前一天认真填写《学员健康申报表》（附件2），进入现场前交现场工作人员，没有进行提交者不允许参与现场审查核验。

2.学员应自备一次性医用外科口罩，要服从工作人员亮码、测量体温、引导，不要人员聚集，与他人保持1米间隔。浙江健康码为绿码、体温正常，戴上口罩后才能够进入现场审查核验或考点面谈面试。

3.隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，集中隔离期没有的密切接触者还有医学观察期没有的其他人员，不可以参与面谈面试。现场审查核验前14天内有中高风险地区旅居史还有浙江“健康码”为非绿码的学员，如无有关症状，应提供近7天内核酸检测阴性证明材料或出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码，没办法提供以上证明的，须在来浙后第一时间到综合服务点或有资质的检测机构接受核酸检测，核酸检测结果阴性的才可以参与面谈面试。如产生有关症状，须在定点医院进行诊治，并且还可以为不同的人群提供7天内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料，才可以参与面谈面试。学员为既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及其密切接触者的，应提供7天内1次核酸检测阴性证明才可以参与面谈面试。

4.如学员刻意隐瞒接触史、旅居史、有意或恶意谎报病情或拒不执行防疫措施的，将严肃追终法律责任。

5.如省、市防控办出台新的防疫要求，则按新要求执行。

六、纪律监督

1.此次公开招聘公告信息及招聘过程有关信息在诸暨市政府门户官方网站http://www.zhuji.gov.cn/和诸暨人才服务网http://www.zjrcfw.com公告信息栏发布，供应聘者查询和社会监督。

2.对此次招聘工作方案有异议的，请在公告信息发布那天起5日内向共青团诸暨市委反映，以便及时研究处理。联系我们请拨打电话：0575-87713097；0575-87229961。

3.对考试违反相关法律法规行为的认定和处理，根据《事业单位公开招聘违反相关法律法规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

七、其他

1.聘用人员按规定与用人单位签署事业单位聘用合同，工资待遇按事业单位现行规定执行，并按规定约定试用期。试用期满后，考查不合格的,解除聘用合同。

2.聘用人员一定要在试用期内获取对应教师资格证，未能获取的，按照有关人事管理规定作出处理。

3.聘用后执行服务期制度，在诸暨市青少年宫低服务年限为6年。

徐大可诸暨市哪里人？

徐大可是浙江诸暨市人。因为徐大可以在其官网和社交媒体上均有提及，他的个人信息中也有这一信息的记录。除了徐大可，诸暨市还有不少杰出人才，如古文化学者戴德懿、小说家莫言等等，这些人为诸暨市的文化事业发展做出了卓越奉献。

赵家人。

徐大可，男，汉族，1971年11月生，浙江诸暨人，1992年3月加入中国共产党，1996年6月参与工作，研究生学历、管理学博士学位。

荣怀学校是贵族学校吗？

1 不是贵族学校。2 荣怀学校所招收的学生并不是限于贵族阶层，而是来自各个社会阶层的优秀学子。学校也不以贵族背景为招生条件或者评判标准。3 荣怀学校追求的是卓越教育，注重学生的综合素质培养，强调以人为本，重视人格培养。因为这个原因，其教育质量和教育观念成为不少学生和家长选择的理由。

怀柔学校不是贵族学校。属于怀柔学校是一所私立学校。是经过北京人民政府审批的私立学校，学校收取的费用有点儿偏高。但是，在中国什么人是贵族？故此，不存在贵族学校之说。

万安科技员工多少人？

2023-5000人。浙江万安科技股份有限公司为汽车重要零部件的研发制造，在行业发展中获取了卓越的成绩，于 6月上市。是中国汽车工业协会制动器委员会理事长单位、全国企事业知识产权示范创建单位、国家行业标准起草单位。公司拥有国家认定企业技术中心和国家认可实验室、国家级博士后科研工作站还有“万安”、“VIE”两个商标。 万安科技总部所在地浙江诸暨建有汽车零部件制造基地，在安徽合肥建有万安工业园，在安徽宁国建有铸造基地，在北京清华科技园建有汽车电子控制系统研发中心，在上海浦东川沙经济园区建有国际化产业运作平台。

3000人左右

浙江万安科技股份有限公司（证券代码：002590，简称“万安科技”）自设立以来，一直为汽车制动系统的研发、生产和销售，公司研发力量雄厚，拥有 国家认定企业技术中心 及 国家认可实验室

该公司现有员工一千叁佰多人。

该公司主营业务为汽车制动系统的研发、生产和销售。

该公司研发力量雄厚，拥有国家认定企业技术中心及国家认可实验室是全国企事业知识产权示范创建单位、国家知识产权工作试点单位，参加起草多项国家和行业标准，位于北京清华科技园的北京金万安电子汽车控制系统有限公司是公司的汽车电子研发中心。

万安科技员工3652人。 浙江万安科技股份有限公司为汽车制动系统零部件的专业研发、设计、制造和销售是第一批全国企事业知识产权示范单位、国家级重点高新技术企业

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