有关严格规范机关事业单位机构设置的相关规定
第一条 为严格规范我县机关事业单位机构设置,按照《中共中央办公厅、国务院办公厅有关严格控制机构编制的公告》(厅字〔2023〕22号)、《地方各级人民政府机构设置和编制管理规定》(国务院令第486号)和《中共河北委办公厅、河北人民政府办公厅有关进一步加强机构编制管理工作的公告》(冀办字〔2023〕10号)文件精神及相关法律规定,参照《中共河北委办公厅、河北人民政府办公厅有关严格规范副厅级或者以上机构设置的相关规定》(冀办字〔2023〕28号),制定本规定。
第二条 机关事业单位涵盖全县各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、群众团体机关、各种事业单位及县委、县政府派出机构。
第三条 机关事业单位机构设置,上级有机构限额规定的,需要严格根据机构限额设置;没有机构限额规定的,需要严格根据实质上工作需和有关机构编制规定进行设置。新设立的学校、科研院所、医院等事业单位全部不可以再明确行政级别。
第四条 各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、群众团体机关还有县委、县政府派出机构一定要明确机构规格。不可以通过干部整体高配等形式变相提升机构规格。机关事业单位内设机构除了经上级批准和编制部门明确规定要求外大多数情况下为股级,不可以违规超权限、超规格设置内设机构。
第五条 凡涉及机构的设立、撤销、合并、升格、更名等有关事宜,需要根据中央有关“机构编制实行‘一支笔’审批制度”的相关规定,统一归口机构编制部门审查核验。相关部门和单位向县编委写出专题申请后,由机构编制部门进行严格把关,研究提出审查核验意见,按管理权限审批,统一以县机构编制委员会或县机构编制委员会办公室名义行文。
第六条 机关内设机构和新建事业单位,原则上要运用内部职能整合,在限额内根据“撤一建一、撤二建一”的原则变动调整,不可以再增多机构总量,不可以再批准设立行使行政职能和从事生产经营类事业单位。原则上,不可以再设置3人以下机关内设科室和事业单位,严禁设置1人科室和事业单位。
第七条 县委、县政府工作部门、科级事业单位的设立、撤销、合并或者变更规格、名称,由县机构编制部门提出方案,经县机构编制委员会审查核验,提请县委常委会议决定,报市机构编制部门根据程序批准。县政府工作部门的设立、撤销、合并或者变更规格、名称,还需要依法报县人民代表大会常务委员会备案。
具有独立法人资格的股级事业单位的设立、撤销、合并或者变更名称,由县机构编制部门提出方案,经县机构编制委员会审查核验,报市机构编制部门审批。
机关事业单位内设机构的设立、撤销、合并、变更名称和股级干部职数的核定、调整,由县机构编制部门提出方案,提请县机构编制委员会决定。
凡没有按审批权限批准的,全部不可以先行运作,不可以违规配备领导干部。
第八条 研究机构设置等有关问题,一定要按权限经过县委常委会、县编委会集体讨论研究,参与人员数量需要满足召开会议相关要求。大多数情况下不可以采用领导圈阅的方法审批。
第九条 研究机构设置相关事宜,需要根据谁批准谁负责的原则,产生违反相关法律法规问题要担负对应责任。县机构编制部门需要对机构设置方案和报批程序严格把关,在提交县委常委会、县编委会研究时,需要认真汇报有关法律法规和相关机构编制规定,履行好报告、解释、提醒职责。应该把关而没有把好关、应该提醒而没有提醒且导致违反规定的,依照相关规定严肃追究有关人员的责任。
第十条 本规定由县机构编制委员会办公室负责解释。
第十一条 本规定自印发那天起施行,此前与本规定不完全一样的,以本规定为准。
1、按照国务院办公厅转发人事部《有关在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2023〕35号)文件相关要求及规定:“三、严格人员聘用程序 聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成,按照需也可请来相关专家参与。”
2、按照《宣城市事业单位岗位设置管理开展意见》(宣办发〔2023〕1号)文件相关要求及规定:“各地、各个相关机构应按相关规定和本开展意见,按照核准的岗位设置方案,科学制定开展方案,依照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则,完成人员定岗、定级、签定聘用合同,实行全员聘用。”
3、对聘请任职实质上的困难,可向单位纪检、主管该项目的部门、人社部门反映。
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