事业单位入编流程，事业单位招聘是先公示还是先递补呢

事业单位入编流程？

一、报名

报名地点位置：在官网或者是培训机构的各自不同的官方网站都可以看到所在省的事业单位招聘考试公告信息。

二、初审

这里说的的初审是招聘考试单位的针对人员负责，会在报名时间内审查核验报名者提交的信息资料。假设审查核验没有通过，报名者可以通过报名页面看到没有通过的因素，按照要求更改个人信息。如有异议，可以按照联系招聘公告信息中的咨询电话号码。

三、缴纳报名费用

在通过审查核验后，出现缴纳报名费用功能按钮，按照网页的缴纳报名费用要求进行缴纳报名费用。大多数情况下事业单位考试的本次考试报名的报名费用为100元。成功的缴纳了本次费用后，等着打印纸质版准考证时间。

四、打印纸质版准考证

一半在正式考试以前的一周可以打印纸质版准考证，详细会在招聘公告信息内进行说明，比如：通过资格初审和缴纳报名费用确认的应聘人员须在12月7-9日登陆江苏人事考试网下载、打印纸质版准考证。

五、笔试考试

考试大多数情况下是采取百分制进行计算成绩。笔试考试会设定低的及格成绩分数，详细的标准会在招聘公告信息内公示。比如：面试及格成绩分数为面试满分的百分之60。

六、资格审核查验

这个步骤贯穿整个流程中，在笔试考试成绩出来以后，每个岗位根据比例(大多数情况下是1:3)确定进入面试名单。

七、面试

由招聘的单位或者是主管该项目的部门组织面试。假设在进入面试的名单中有自愿放弃的，名次依次递补。

八、体检

如有体检不合格的情况，被体检对象依次递补。大多数情况下体检标准会参照公务员录用的体检通用标准执行。

九、签合同

体检通过以后，单位会出相印的拟聘公告信息。

十、监督

在聘用途中，聘用人员接受各个方面的监督，如有产生违纪行为会被取消聘用资格，也会被处以对应的处分。

事业单位招聘是先公示还是先递补？

是先公示后递补。大多数情况下来说，公示环节是录用的前面那个程序，公示期结束，公示对象没有问题可以申请直接录用。

公示期结束，公示对象有问题，一定要经过综合研判进行一定程度的处理，决定录不录用。假设决定不录用才可以开始递补程序，例如说是递补对象的体检政审等环节。

事业单位招聘是先发布递补名单，七个工作日后，后名单确定下来了，在都公示。

事业单位招聘是先发布还是先体检？

先体检后发布。事业单位招聘程序大多数情况下是这样的。先笔试考试，笔试考试入围后再面试。面试也通过后再政审，然后就是体检。体检合格后就是发布其实就是常说的公示。发布是招聘的后一个环节。到发布时就是让社会公众监督整个的招聘流程还有要被录用的人基本情况。肯定是在后一个环节了。

事业单位面试不是当场发布体检名单。

根据事业单位招聘考试的程序规定，面试结束后，还需要综合学员的笔试考试和面试成绩，根据总成绩确定学员录取情况，后面，对拟录取人员还需要进行公示，公示结束后，才具体安排体检。因为这个原因，面试结束时是不可以当场确定拟录取人员的，体检需公示后才可以具体安排，招聘方会另外单独公告的。

事业单位招商引资流程？

一，发出招商引资公告信息或邀请函，二，进行恰谈或签意向协议，三签署正式招商引资协议。

怎样进事业单位上班？

第一你要特别注意一下事业单位招聘信息，要招聘什么岗位，学历方面要求，专业限制。

其次，要了解招聘需什么流程，报名表啥时候交，笔试考试面试时间点还有考试范围，考试前做好准备。假设笔试考试面试都过，就进行入职体检，体检通过，完全就能够正式上班了。

参与专业考试和面试。。

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