公务员如何选岗位，国考公务员怎么选岗位-华宇考试网

公务员如何选岗位？

公务员选择岗位一定要在考试时填写志愿，按照个人的实质上情况选择满足自己兴趣、岗位职责和工作中所身处的环境等原因的岗位。1、公务员招收录取一般会有综合笔试考试、公务员行政职业能力测验、面试等环节，初步筛选应聘者。2、在初步筛选后面，应聘者需按照开展的岗位信息，进行仔细、详细的分析，结合自己的实质上能力和工作经历加以对比，选择合适自己的岗位进行填写。3、填写时，需要大家特别注意不要漫无目的追求高分，而应该按照目前的实际情况进行合理选择，满足个人兴趣的岗位可以更好地激发个人的工作热情与积极性。4、综合上面所说得出所述，公务员选择岗位需综合多方面因素慎重考虑清楚多方面原因，而不是仅仅地追求高分，需要充分尊重个人意愿，并结合自己的实质上情况合理选择填写。

在选择公务员岗位时，应该按照自己的个人情况和职业规划明确自己的定位，综合多方面因素慎重考虑清楚以下三个方面：1.个人综合素质：考虑自己的专业背景、教育程度、从业经验、工作能力和各方面性格特点等原因，选择合适自己的岗位。2.岗位职责：具体了解招聘考试公告信息，了解岗位职责，考虑自己的特长和兴趣是不是与职务要求符合。将自己的特长和职责要求相结合，找到合适自己的岗位。3.发展前景：选择公务员岗位也需考虑其发展前景和职业规划。不一样岗位的晋升路径、晋升机会、薪资待遇等方面带来一定不一样。因为这个原因，选择岗位时要结合自己的职业规划，考虑该岗位对自己的职业发展是不是有促进作用。

1.按照你的专业选岗位，公务员有的岗位会有专业要求。

2.选择你喜欢的工作岗位，毕竟工作要做很久，唯有喜欢，做时才不会累。

答: 公务员应按照自己条件和职业规划进行选择。1. 公务员招收录取岗位是依据招聘考试机关的需求和岗位设定的要求而定，应聘者要按照自己的教育背景、工作经验、专业技能等条件与岗位要求进行匹配，并了解各个岗位所需的职责和工作内容。2. 同时，应聘者还应按照自己的职业规划进行选择，涵盖从长远的视角出发，考虑该岗位是不是满足自己的个人兴趣和发展方向，能不能提升自己的职业水平和专业能力，还有取得更好的晋升和发展机会等方面的原因来综合多方面因素慎重考虑清楚。

公务员选拔中，选择岗位一般需考虑个人兴趣、专业背景和职业素养等多方面的原因，因为这个原因依然不会存在定性的统一答案。大多数情况下来说，公务员岗位会按照不一样的职务和工作性质，要求申请者具备不一样的专业知识和实践能力。在选择岗位时应该做好调查研究，了解岗位的职责、工作内容、晋升空间和薪酬待遇等，同时还需考虑所在区域或部门的蓬勃发展和进步前景和政策支持情况，以此找到合适自己的蓬勃发展和进步方向。除开这点还需要注意申请岗位是不是满足个人的职业规划，促进个人长时间发展。总而言之，选岗位要按照个人的详细情况，结合实质上情况和政策规定进行，不可以一概而论。

公务员怎么选岗位？

尽可能选择限制条件高的岗位。

在公务员考试中，一个岗位报名人员数量的多少，决定了你上岸的难度大小。而限制条件越多，则报名人员数量自然不会太多。例如限制专业唯有一个、有工作经验方面的要求或者其他限制条件的，当然前提是你可以满足岗位要求。

尽可能规避只招一个人的岗位。

公务员考试五分靠努力，五分靠运气，假设只招收录取一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，公务员面试是根据1:3确定面试人员数量的，而且，面试成绩拉分还是蛮大的，有的人笔试考试不占优势，但面试能力很强，但是，需一个面试机会，而招收录取人员数量每增多1个，就说明了面试人员数量多3倍，进面试的机会就可以大不少。

尽可能报考级别高的单位。

我们国内的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），公务员考试已经结束，故此，公务员省考中我们能报考的岗位唯有省、市、县、镇四级。级别越高的政府，工作量大多数情况下越小，提拔的机会也越多。例如乡镇作为低一级政府，不仅工作量大，而且，大多数情况下乡镇都是正科级，其实就是常说的说在乡镇能达到正科，基本上就是天了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。

考公务员怎样选择职位？

公务员考试选择岗位，第一是要保证上岸，选择限制专业的，和限制其他条件的，而自己满足考试报名条件的，这样上岸的机会很大；

其次选择好一点的岗位，促进自己发展；

第三选择自己喜欢地方的职位，毕竟需要在哪里生活工作。

报考公务员岗位以前，我们应该事先分析自己的综合能力，如学历、专业、户籍、政治面貌、工作经验、性别、参加本次考试能力等，这样就方方便在公布的职位表中去选择自己的合适岗位了。

一、学历。公务员考试中学历方面要求大多数情况下是“本科或者以上”，当然也有党校等部门要求“研究生或者以上”学历的，极少乡镇岗位要求“大学专科或者以上”学历。大多数情况下来说，“研究生或者以上”的竞争比“本科或者以上”学历的竞争要小不少。

二、专业。自己所学专业一定要与报考岗位要求相完全一样。部分岗位不要求详细的专业名称，只列出了专业大类，如管理类，这种类型要求比较泛泛，报考的人员数量一定会有点多。假设专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，只可以挑选部分不限专业的岗位。一般不限专业的岗位的竞争压力都相对较大，考试大神都出现在->不限专业的岗位。因为这个原因专业和刚才报考岗位要求的匹配度越精确越好，对应的报考人员数量也会较少。

一是明确自己的学历、专业。参考历年岗位报考表，学历不够提高学历，专业招聘考试人员数量少也通过成考等改变专业。

二是特别要注意关注今年的岗位表。公务员分公务员国考和公务员省考，分国、省部、市、县区、乡镇5级不一样的岗位。考虑自己选择哪个级别哪个城市。

三是听取过来人的建议。如“考公不异地，规避乡镇”等。

筛选可以报的职位。

这里涉及到限制条件，大多数情况下公务员考试的限制条件涵盖：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验(私企工作经验也属于基层工作经验)、服务基层项目(涵盖三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划)还有高校毕业生退役士兵，英语水平，性别。在选择岗位时，第一要弄了解自己的条件，还有户籍、政治面貌、学历、专业;基层工作经验(毕业2年内还没有工作或是正在找工作但还没有入职算不算应届毕业生，这些都了解了解)。还需要注意“备注”栏。如有一职位仅限应届生报考，假设不满足条件，要跳过。在满足招聘考试简章中的基本条件要求后，认真研读职位表，利用筛选功能选出，把自己不满足条件的岗位排除掉，剩下的就是可以报考的岗位。

考公务员选择职位要做到请看下方具体内容几点：

第一，选择合适自己的，自己基本能胜任的，这样以后工作不太累。

第二选择一个填写人员数量较少的，这样竞争人员就少。容易考中。

公务员选岗技巧和思路？

步骤/方法1

尽可能选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人员数量的多少，决定了你上岸的难度大小。而限制条件越多，则报名人员数量自然不会太多。

步骤/方法2

尽可能规避只招一个人的岗位。公务员考试五分靠努力，五分靠运气，假设只招收录取一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，招的人员数量多了，上岸几率自然增多了。

步骤/方法3

尽可能报考级别高的单位。级别越高的政府，工作量大多数情况下越小，提拔的机会也越多。

步骤/方法4

不需要在乎是什么岗位，只要单位好就行了。单位招聘大多数情况下是哪个岗位有空岗，就以哪个岗位的名义进行招聘，但是，录用后，会在单位内部进行统一分配。故此，不需要管什么岗位，只要这个单位是你中意的就行了。

报考公务员怎么选职位？

报考公务员岗位选择技巧：从职位表中筛选可以报的职位，并按照个人考虑的原因找出想报考的岗位，选岗位时选出相对来说机会大的岗位并结合选定目标岗位。

一、要先学会查看职位表

　　公务员国考招收录取中大多数情况下会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作低年限等硬性条件方面带来一定限制，建议学员可以活用excle筛选功能，选取个人专业、学历、政治面貌等限制要求条件，就可以查找出此次招聘考试职位表中相匹配的全部职位，迅速找到合适自己考试报名条件的职位，选择范围将大大变小。

　　故此，第1个步骤：学员需先将自己条件列举出来，这当中涵盖专业、学历、学位、基层工作经历等；第2个步骤：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不涵盖”功能将自己不符合相关规定和要求的职位先排除。然后筛选出满足自己条件的职位，在筛选途中一定要注意方式，针对自己完全限制项一定要第一排除。

　　假设学员想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还需要学会一部分建议。如，选只招本专业、招收录取人员数量多的职位；党员or非党员是党员的就选限制党员的职位；有工作经历的要选有工作经历要求的职位等等，总而言之要选招收录取门槛高的职位，这样才可以把更多的人拦在门外，降低职位报名人员数量。学员在选择报考职位时好了解一下职位工作内容，不要等到通过努力学习以优异的成绩考上以后才后悔。

　　二、收集基础信息，找寻冷门职位

　　在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招收录取比时常差异相对较大，时常前者招收录取人员数量多、或条件限制较宽松、或工作待遇可观、工作中所身处的环境佳等，既然如此那，职位好的，各位考生都想勉力一试，如此一来考取的机会就可以很小；相比之下，“冷门”职位可能因为招收录取人员数量少或者考试报名条件高等因素，致使报考人员数量较少，故此，选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是，职位冷门，未必就没有发展前景。故此，有关报考的“冷热”问题，可能针对学员来说是一把“双刃剑”。本篇文章建议学员在选择职位前，可翻阅历年考试情况作参考。

　　三、了解历年该岗位的有关信息

　　圈定好报考职位以后，可查询这哪些职位历年的报考信息，如报考人员数量、参与面试的低成绩分数线和职位的工作地址位置等信息。然后，对自己备考的成果做一次摸底测试，通过模拟真实考试，在限制要求时间内完整做一套真题或试题，然后按照成绩，正确评估自己的实力，后，圈定拟报考的职位。好选择2至3个职位，以备资格审查核验不过关的情况下，及时重新报考。

　　后非常的重要的一点，学员再报考时好遵守“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。例如自己是研究生或者是党员，应先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。

公务员考试怎么选择岗位呢？

你好，公务员考试选择岗位我个人觉得可以从以下哪些方面入手第一，你要了解职位表，对各个职位的要求条件做到充分了解。

其次，按照自己的专业学历等进行职位筛选再次，你需看了解招聘考试人员数量还有后面一栏的备注只要你有清晰的框架，相信你可以选择好自己需的岗位。

考公务员如何选择岗位？

第1个步骤：从自己条件入手先选取自己能报考的职位

不管职位有多好，你有多么中意，假设你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。故此我们选取职位要做的第1个步骤就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

小编专家建议学员先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除非常多不可以报考的职位。例如选择不限政治面貌、两年基层工作经验后面，可能就剩下更少职位可选择了。

选完后面可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完后面，剩下可选职位就是很小一些了。

后学员可以从“专业”入手，按照自己的专业筛选出合适自己的职位。

自己条件是客观存在的是学员主观意识不可以改变的，因为这个原因要先从自己条件入手选择自己能报考的职位。

第2个步骤：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上面说的层层筛选，学员可报考的职位大多数情况下就所剩无几了。下一步学员要做的就是为了看到招收录取职位本身是否满足你的预期，例如招收录取部门、机构层级等。

在这一步，学员关心的莫过于“机构层级”，各位考生大多数情况下都期望报考中央级别的职位，故此，学员可以先在这里列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招聘考试部门是不是你想去的。据小编专家从学员报考的经验来看，学员都期望去中央层级的单位，但实质上情况却时常会事与愿违，经过第一层筛选后面，中央层级的职位不然的话寥寥无几，不然的话筛选出来的部门不是学员想去的。

因为这个原因，在这第2个步骤里，学员要学会“退而取其次”，假设你想去A部门，但A部门合适你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。假设你非想要去中央层级的职位，那只可以换部门选择合适你的职位。

职位本身属性是客观存在的，但学员的选择反而主观的，学员可以按照自己的情况，斟酌后面，选择合适自己的职位。