河南省工勤技能等级证书怎么查询，河南省 工勤考试成绩查询

河南工勤技能等级证书怎么查询？

1、打开并登陆河南机关事业单位工勤技能岗位人员信息和电子版证书管理平台官网网址：http://zs.hnsgkb.com。

　　2、第一次在线登录用户需先点击“完善信息”,设置自己的账号密码后才可以在线登录。用户类型选择“个人用户”，并依次输入正确的居民身份证号或手机号码、密码、验证码，点击在线登录,就可以成功在线登录本平台。

河南工勤考试成绩查询？

打开河南政务服务网，搜索 河南机关事业单位工勤技能岗位等级考查成绩查询，点击办事指南，点击 在线办理，就可以查询。

工勤人员大多数情况下就是聘用制的身份吧，多就是事业编制，考试内容大多数情况下都是社会常识之类的东西，例如法律常识，社会常识。等基础的东西。和公务员考试不完全一样。

河南事业单位转岗管理办法？

1、《河南事业单位工作人员转岗竞聘开展意见（试行）》（以下称《开展意见》）明确工勤技能人员竞聘管理岗位条件包含“具有大学专科或者以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专（中技）。”此条件中“大学专科”是指全部国家承认的国民教育序列的大专或者以上学历。

2、《开展意见》在工勤技能人员竞聘专业技术岗位条件中已经明确“工勤技能人员原则上应参与对应层次专业技术低等级岗位的竞聘”，相关竞聘程序及竞聘结果认定等问题，按照分级管理、分级负责的原则，要结合实质上情况，咨询当地人社部门。

河南事业单位工勤岗位转管理岗位需转岗竞聘。

按照《河南事业单位工作人员转岗竞聘开展意见(试行)》规定：

(一)工勤技能人员竞聘管理岗位条件

1、具带来一定竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;

2、具有大学专科或者以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)；

3、在本单位工作满三年以上,且近三年年考查均被确定为合格或者以上等次；

4、工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,第一次不可以竞聘承担领导职责的管理岗位；

5、工作年限要求

（1）竞聘六级管理岗位,可以在工勤技能一级岗位工作满5年以上；

（2）竞聘七级管理岗位,可以在工勤技能一级岗位工作,或者在工勤二级岗位工作满5年以上,或者在工勤技能三级岗位工作满 以上；

（3）竞聘八级管理岗位,可以在工勤技能二级或者以上岗位工作,或者在工勤技能三级岗位工作满5年以上;

（4）竞聘九级管理岗位,可以在工勤技能三级或者以上岗位工作,或者在工勤技能四级岗位工作满5年以上;

（5）竞聘十级管理岗位,可以在工勤技能四级或者以上岗位工作,或者在工勤技能五级岗位工作满5年以上;

6、满足行业对管理岗位规定的其他条件。

(二)工勤技能人员竞聘专业技术岗位条件

1、获取所竞聘岗位对应的专业技术职务任职资格,这当中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应获取对应专业技术准入资格;

2、具带来一定竞聘专业技术岗位要求的专业知识和工作能力;

3、在本单位工作满三年以上,且近三年年考查均被确定为合格或者以上等次;

4、满足主管该项目的部门或事业单位按照岗位职责任务、专业技术水平要求等原因设定的专业技术岗位的详细任职条件;

5、工勤技能人员原则上应参与对应层次专业技术低等级岗位的竞聘。

(三)工勤技能人员第一次竞聘管理岗位或专业技术岗位原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满 以上。

河南人力资源和社会保证厅有关印发《河南事业单位工作人员转岗竞聘开展意见（试行）》的公告豫人社事业〔2023〕5号

每个省份辖市、省直管县(市)人力资源社会保证局,省直各个相关机构:现在将《河南事业单位工作人员转岗竞聘开展意见（试行）》印发你们,请结合实质上,仔细贯彻执行。开展事业单位转岗竞聘工作,针对深化事业单位人事制度改革,转换用人机制,改变各种人员的工作积极性,促进社会公益事业发展具有重要意义。各地各个主管部门(单位)要高度重视,真真切切加强领导,严格政策条件,规范工作程序,积极稳妥地组织开展。在转岗竞聘工作中碰见的问题,请及时联系省人力资源社会保证厅事业单位人事管理处。附件：河 南省事 业单位工作人员转 岗竞聘开展意见

河南人力资源和社会保证厅 9月3日

河南工勤岗位考试成绩怎么查？

假设需查询河南工勤岗位考试成绩可以在线登录河南人力资源和社会保证厅官方网站，输入准考证号完全就能够查到考试成绩。

河南事业单位管理岗有车补吗？

没有车补。现在，河南公务员编制单位和参照公务员法管理的单位发放有车补，整个省全部事业单位涵盖事业单位管理岗位、专技岗位和工勤技能岗位工作人员都没有发放车补。事业单位公务用车可以向社会车辆租赁公司租赁车辆，但一定要履行用车审批手续。

工勤身份转岗后可以提拔吗？

不可以提拔，事业单位工人身份人员，不管是工勤岗、专业技术岗，还是转为管理岗，其自己身份是工人编制，转为管理岗后，虽然工作岗位转变了，而涉及的工人身份不会出现任何变化，即仍然是事业单位工人身份。这样的情况是不可以提拔为副科级干部。除非你有很强大的家庭背景，还平台是处级以上才一点点的有能。

不可以

按照现行政策来看,除副省级城市外,工人身份人员(涵盖事业编制人员和工勤编制人员),是不可以提拔为副科或者以上职务的。这其实就是常说的说,事业单位工人编制人员,就算转为事业单位管理岗或事业单位专业技术岗,也不会取得提拔的资格和机会。故此，,事业单位工勤编制人员是没办法直接提拔为副科级领导干部职务的。

事业单位技师及格分数线是多少？

60分合格。

河南事业单位高级技师单科60分为合格分数线，择优录取。

河南机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作主要采用理论考试与综合评审相结合的办法进行。理论考试的科目为职业道德和专业基础知识，均实行100分满分、60分合格制。整个省统一组织开展，采用人机对话(也就是机考)考试答题方式。职业道德、专业基础知识均考试合格者，进入下一步综合评审环节；职业道德或专业基础知识考试不合格者，确定为高级技师考评没有通过人员，不可以再进入综合评审。

事业单位技术高工合格没有固定成绩分数线，详细是按通过率来算的，例如要运用10个人，有20个人考试。那就是低10个人的成绩，算合格的。事业单位工勤技能等级分为1至5级，分别对应为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工不属于工勤技能等级，属于没有技术的工勤人员。

事业单位技师考试大多数情况下是60分合格。

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