江阴科三全程考试流程，事业单位考试与公务员考试有啥区别呢

江阴科三整个过程考试流程？

1、自左侧车门起按顺时针方向绕车一周回到左侧车门喊：报告。

2、允许上车前，向右后方侧头观察右后方交通情况，然后按标准动作上车。

3、上车后，请教官检查居民身份证，调整座椅，调整左中右后视镜，检查仪表，系安全带。

4、摘空挡，点火、挂一档，打左转向灯，鸣喇叭，松手刹，向左侧观察后视镜，右侧观察内镜，确认安全，报告教官，各仪表工作正常是否起步。总结为：1空2点3一档，转鸣手刹后视镜。

5、夜间开始车辆后，需开启前照灯置近光灯位置，关闭警示灯。

6、车辆处于直线行驶状态，请每隔15秒左右向左右侧观察内镜，左观后视镜、遇路口请左右侧观察路口情况并减速(夜间驾驶用远近光交叉替换变换)。

7、遇有红灯或停车，一手刹，二空档。

8、当教官发出“选点停车”讯号，收起油门，同时打右转向灯，向右侧观察内镜和右后视镜，确认安全向右调整方向，踩刹车降速至20迈，逐级(4.3.2.1档)减挡。

9、踩离：合停稳车辆后，拉手刹，摘空挡，关闭转向灯，松离合刹车，熄火，别 档，报告教官操作结束，解安全带下车，下车前观察内镜，后视镜，半开车门向左侧头观察后：方交通情况，右转身，左手关车门。总结为：手刹空档方向灯，熄火一档后视镜。

事业单位考试与公务员考试有啥区别？

发起机构不一样

公务员考试发起机构国家：组织部和中国人力资源和社会保证部；

地方：省、市委组织部和人事厅地方，各用人单位上报岗位需求 ;

事业单位考试发起机构：各用人单位的人事部门。

举行统一性不一样

公务员考试每一年一次，江苏公务员每一年招聘考试一次；

江苏内的事业单位考试，主要分为3类：

（1）整个省统考： 之前每一年上、下半年各一次;

及以后预估一年一次， 的统考笔试考试时间则是4月17日

（2）各地市的县区独自小型考试(编内)：时间只可以参通过努力学习以优异的成绩考上年，但是，详细时间不定，例如：常州武进事业单位、盐城大丰、无锡江阴事业单位、南京浦口事业单位等

（3）编外(合同工)招聘考试：属于用人单位或者用人单位委托给第三方，例如：南京江北新区事务局招聘；

笔试考试科目不一样

公务员考试笔试考试主要是常识、公务员行政职业能力测验、申论，且差不多都是公务员行政职业能力测验(含常识)是一张卷子，申论是一张卷子，分为ABC三类，公安岗位的含有公安专业知识等；

事业单位大多数还是集中在公务员行政职业能力测验、公基、写作上面，且基本上都是一张卷子，都是包含这些内容，会按照不一样的公告信息，考试内容的占比有很多不一样的地方;

有的地方的公告信息，还会考专业知识，例如：镇江丹阳事业单位，除了常见考公务员行政职业能力测验，公基和写作的岗位的之外，还会有考会计、计算机、法律的这些专业知识的岗位;

整体来说，事业单位的考试内容要比公务员更不固定，更的灵活!

报名方法

不管是公务员考试还是江苏公务员考试均采取互联网报名。事业单位考试大多数情况下规模大地采用互联网报名，人员数量少则现场报名，也有的地方采用互联网和现场相结合的方法；

编制不一样

公务员考试录用后有公务员编制; 事业单位考试录用后是事业单位编制，公务员大多数情况下是行政级别，例如大家在公务员的岗位表里常常看到科员，这个就是公务员的行政级别;事业单位大多数情况下是专业级别，其实就是常说的职称，像在事业单位的职位表里看到管理九级、专业13级，这些就是事业单位的定级;

★★需要大家特别注意的是：管理类、专技类，都会疑问是不是管理类的要比专技类的好，同样的，没有说是管理类的一定比专技类的岗位好，管理岗和专技岗主要的区别主要还是岗位、工作性质性质这些不一样;

大多数情况下管理类的岗位，需的专业可能更多的是文科类的专业，而专技类的岗位，可能更需一部分专业性很强的专业，例如计算机、会计，这些等等;

管理岗跟专技岗 考进去后面，定的岗职称一样，大多数情况下管理岗是靠职务提工资 ，专技岗是靠职称提工资，就现在来说，一个地区的，两者的差距并非很大!!

事业单位考试较容易(考试试卷简单不说明了容易考取，因针对详细每一次考试的报考人员数量少，考试试卷简单就可以区分优劣。)

公务员考试相对比较难(考试试卷难不说明了很难考取，难度仅是因为报考人员数量多而一定要增多考试的区分度)。

工作内容不一样

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，一般情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员当中大的差别所在。因为这个原因，公务员工作比事业单位工作压力稍大。

薪资待遇不一样

公务员的工资收入是根据《公务员管理规定》的相关规定发放，并按照国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是根据《公务员管理规定》的相关规定执行。事业单位人员的工资收入大多数情况下不受国家约定，由各事业单位按照市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是根据国家相关的社会保证规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一部分。

工资来源不一样

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。

事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策。整体来说，事业单位的工资结构和公务员明显不同。在编制这方面，公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，一定要参与公务员考试并被录用后，才可以转为公务员编制。

区别相对较大！事业单位考试主要考核学生的政治素养、人文历史、地理、语文、法律法规等知识。公务员考试主要考核语文、数学计算、逻辑思维推理等。

一、举行的统一性不一样

公务员：公务员国考每一年一次，公务员省考大多数情况下也是每一年一次，有的省市一年两次，很小一部分单位(如警察)可能独自招聘考试。

事业单位：现在目前还没有全国招聘考试，大多是整个省市和县级统一招聘考试，大多数情况下是各个单位独自发公告信息招聘考试。

二、考试科目不一样

公务员：笔试考试均只考公务员行政职业能力测验和申论，和专业科目，警察加体能测试和心理测验。

事业单位：大多数情况下考公共基础知识、申论或公务员行政职业能力测验、很小一部分考公文写作、部分加专业测试。

三、面试题目作答的层次不一样

公务员：面试题目作答讲究广度和深度，需多考虑一部分了，例如说出台的背景、政策意义的深度剖析，作为公务员还需要有一定前瞻性。

事业单位：面试重点在于立意新奇，比较受欢迎和题目作答亮点，同时注意题目作答要语句虽然短小简洁，但表达能力却非常丰富。

四、成绩计算方式不一样

公务员：笔试考试和面试成绩差不多一边一半，有的四六开，少数三七开。大多数情况下设置满分低成绩分数线，很小一部分设单科低成绩分数线。

1.事业单位考一门，收取的费用50。公职考试考2门，收取的费用100。

2.事业单位考公基和写作，公职考试考公务员行政职业能力测验和写作。考试内容是明显不同的。

3.编制也明显不同。

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