什么是员额制人员聘用在事业单位是属于正式，公务员录用和事业单位聘用的区

什么是员额制人员聘用，在事业单位是属于正式在编人员？属于什么编制？

1、员额编是衍生出来的一种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是，比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。

2、实行了事业单位改制的地方是全员聘用制 ，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他是正式在编人员。

不过不参加改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的正式在编人员。

3、这里说的聘用干部大多数情况下指事业单位里的中层干部，目前都是聘用制了。但是，只要你单位没改制，你是在编人员，既然如此那，你就属于正式在编人员。 事业单位人员编制：

1、事业单位企业编制一般有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

2、二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

3、事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要按照岗位的职责任务和任职条件确定。

公务员录用和事业单位聘用的区别？

公务员录用和事业单位聘用的区别在于录用时间长短不一样，公务员录用以后一次性签署聘用合同以后就可以永久性的开展工作，后期不需要再进行合同续签。

而事业单位聘用是在聘用合同签署以后，会在规定时间内，一般是5~ 还需要进行合同的续签。假设在这个时间段内工作表现不合格的事业单位可以有权不与自己进行续签。

区别在录用和聘用。录用没有年限，聘用有年限。

人事代理和备案制哪个好？

备案制不如人事代理好。

1、备案制不如人事代理工作稳定。备案制是指全部用人单位招用依法形成劳动关系的职工，到登记注册地的县级以上劳动保证行政部门办理劳动用工备案手续；人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，接受单位或个人委托，为其提供人事档案管理、社会养老保险金收缴等的全方位服务。

2、备案制不如人事代理待遇高。备案制人员待遇，与原事业编人员是完全一样的，但备案制定岗不定人，岗位还是编制岗位，但是，人员没有编制。人事代理是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接出现关系的。

3、备案制不如人事代理合约规范。事业单位和备案制人员签署国家规定的劳动合同，合同到期了，双才可以以继续签约或者不签，使双方都具有一定的选择权是事业单位渐渐收回编制的一种方法；人事代理是和用人单位或者人事部门签署劳动合同，人事代理是达到人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

事业单位备案制和事业编有啥区别？

事业单位备案制和事业编区别请看下方具体内容，备案制和事业编的主要区别就是备案制是合同制，体制外的，并非正式的。而事业编制就是编内的，体制内的是正式的。事业编制，其经费大多数情况下由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。而备案制的经费来源是由单位开支的。

备案编制和事业编制的区别有：

1、定义不一样：备案编制是保留事业单位属性，没有编制，仅需向地方政府机构编制部门备案就可以；而事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利等，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

2、属于国家体制内外不一样：备案编制是合同制的，属于体制外，不是正式的；而事业编制是体制内，正式的。

3、单位和员工相互选择的权限不一样：备案编制中，单位和员工相互选择的范围大，员工自由执业的概率大；而事业编制中，单位和员工相互选择的范围小，员工自由执业的概率小。

这个是两个不一样概念，事业编是说明编制的性质和问题的，例如医院和教师都是事业编制单位。而事业单位备案制指的是制度，例如事业单位人员聘用，就实行的是备案制。

面试的主要理论依据？

11月18日中共中央组织部、人力资源社会保证部、公务员局有关印发《公务员录用面试组织管理办法（试行）》的公告（人社部发〔2023〕93号）-（此件主动公开）

第七条 命制面试考试试卷应制定工作方案，科学设置面试测评要素、考试试卷结构、考试试卷数量等。测评要素按照招收录取职位所需能力素质确定。

　　第八条 考试试卷命制单位应根据出题规范开展考试试卷命制、征集、评审和组配，编制面考试试卷本。面考试试卷本大多数情况下涵盖面试考试试卷、测评要素、评分参考等内容。

第二十九条 面试时，需要成立面试考官小组。面试考官小组大多数情况下由7名考官组成，这当中设主考官1名。

公务员面试的主要理论依据主要是 11月18日，中组部、人力资源社会保证部、公务员局共同印发的《公务员录用面试组织管理办法（试行）》的公告，我们进行网上在线可以搜素到该办法的全文。经过梳理与学员面试相关的主要是第七条、第八条、第二十九条。这当中第七条明确要求在公务员面试中设置面试的测评要素。第八条主要是对面试考试试卷、测评要素、评分标准等内容进行了规定。第二十九条是明确规定了面试考官组成员的组成，面试考官组大多数情况下是由7名考官组成，这当中主考官是1名。针对该管理办法学员初步了解就可以。

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