事业编制人员违反道德问题怎么处理，中小学教师违反职业道德行为的原则

事业编制人员违反道德问题怎么处理？

完成恶劣影响的，根据管理规定给予对应处分

事业编制人员违反道德问题是会受到纪律处分和批评的处理，严重的会因触及单位规章制度受对应处理。

中小学教师违反职业道德根据什么原则实行分级负责？

第五条 中小学教师违反职业道德行为处理根据“属地管理”“谁主管谁负责”“管行业一定要管行风”的原则,实行分级负责。

详细请看下方具体内容

1、警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。

2、降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。

3、开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘请任职合同，报主管教育部门备案。

4、给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，还有取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，根据管理权限，由教师所在学校或主管该项目的部门视其情节轻重作出决定。

5、给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，还有取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

6、教师受到处分的，满足《教师资格规定》第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。教师受处分这个时间段暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的，不可以重新获取教师资格。

7、教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。这当中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。教师受到剥夺政治权利或者有意或恶意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。

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