事业单位怎么确定自己在体制内，国企事业编算体制内吗-华宇考试网

事业单位怎么确定自己在体制内？

事业单位工作人员只要不是临时雇用人员，能申报参评专业技术职称或报考工人技术等级，每月按在编人员由财政给个人的社保卡拨付工资，并正常缴纳养老保险、职业年金、住房公积金及医疗保险。那么自己就肯定属于编制内人员。编外人员是不可以享受上面说的待遇的。

假设你在事业单位入职时是有编制的，就是体制内的。

国企和事业单位算体制内吗？

体制内大多数情况下就指之前的国家干部，涵盖公务员，国企，事业单位等。事业单位可以算体制内，国企要区分情况，因为国企改革以后，其内部有一些职工是根据干部管理权限进行管理的，这部分可以算体制内，其他按普通职工聘请任职不算体制内。

　　事业单位里面的员工不是都算体制内，例如里面的合同工，大多数不算体制内，一般是指事业单位的公务员算体制内。体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主要作用的一些。而那些不处于主要地位、或者边缘的部分就叫体制外。

事业单位的在编人员和国企的正式工算体制内

国企和事业单位算体制内吗？

肯定是，都是有体制的单位，但是国企做不好也会破产，体制内的工人也会失业，故此才有了“失业金”的名词，事业单位，就是不是国家财政划拨的单位，例如医院，就是事业单位。

事业编制护士属于体制内吗？

进入事业编制的护士属于在编的、享受财政供养待遇者就属于是体制内的，也可以称为国家公职人员。国家行政机关的公务员和参公部门单位的参公人员也属于国家公职人员和体制内人员。唯有公务员、参公人员和事业单位工作人员（涵盖医院的医护工作者），属于国家机关事业编制人员，享受财政供养待遇的人员才属于国家公职人员和体制内人员。

医护工作者不是体制内，不属于公职人员。公职人员是公务员，属于国家的政府部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且，工资都是财政全额拨款。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，属于事业编制，和国家公职人员有着实质的区别。医护工作者属于医院职工，列入事业编制，不在公职人员范围之内。

当然属于体制内，这里说的的体制内就是享受固定工资，生活稳定，工作稳定，在一个集体单位内，体制内就是受集体制度制约的内部环境内，体制内也有缺点，那就是生活主动权少了，虽然各方面稳定，也不会有大的起起落落，针对不安于现状的人来说不是理想状态。

属于，事业编就是有编制，财政发工资

护士依然不会属于体制内的工作，需直接进入医院中参与入编考试，然后才可以够成为正式编制，这样才会成为体制内的工作

通过事业编招收录取考试考试录用公务员的护士属于体制内的，聘请任职制的护士属于体质外的。