五莲县事业单位待遇水平，五莲县公证处在什么地方

五莲县事业单位待遇水平？

待遇大多数情况下，

机关事业单位已经不允许发放各自不同的超范围津补贴，这里说的的福利待遇基本上可以忽视不计。尤其是事业单位因为不享受车补等着遇，目前能给予的福利加起来也就四项。

五莲山县有公证处吗？有，麻烦告知联系方法？

　　五莲县公证处隶属于五莲县司法局，为副科级全额事业单位，下设办公室、公证一科、公证二科、业务受理室四个职能业务科室，配备有现代化的办公设备和公证办公软件。

现在现有工作人员13人，这当中执业公证员3人，公证员助理7人。本科以上学历9人。　　办公地点位置：五莲县富强路103号。　

2023山东教师精神文明奖发放标准？

2o2o年，山东教师精神文明奖，省政府没有统一标准，尽管有文件相关要求及规定，教师有权力领取精神文明奖，但因为各地经济状况不一样，教师领取文明奖的情况不一，有的地方领取数目金额很大，可以领取近万元，有的地才能够领取4千元左右吧，但也的县一分没有，故此精神文明奖没有统一标准。

坐标山东三四线城市的小学。现在是7年工龄，职称是初级。插一句，教师的工资不谈职称全部在耍流氓，进到中级后应该每个月会多出来1000左右，现在每个月到卡里面是5000元，绩效，30天700元，年底统一发，作为班主任还有额外的补贴，30天450元。公积金，每个月双边是1200元。再者就是年底的精神文明奖了，省级精神文明单位是两万二，市级精神文明单位是一万八。

山东省直文明单位管理规定》第三章 第二十一条规定

　　凡被命名为全国、省级、省直文明单位的，分别由批准命名机关通报表彰，并由所在单位对我们全体职工和离退休人员给予一定的奖励。省直机关事业单位的奖励办法另外单独制定。奖金发放不可以上下连级并用。

发放精神文明奖规定请看下方具体内容：

一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，涵盖体外循环和特岗教师。全年工作仔细，完成任务，服从具体安排，遵循校记，成绩平稳，出勤正常。

二、扣除发放的相关规定：以下任何一种情况的作对应的扣除。第一，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。

1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。

2、请事假的：按请假天数扣除平均值。

3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。

4、属于工伤的，不扣除。

5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，假设没有、中断、规定数量不够或者有作假情况，按照情节的轻重，扣除一定百成绩的额度。

6、产生影响学校声誉和相关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至都扣除。

7、不服从学校工作具体安排的，不配合学校处理问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。

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