面试过后为什么一般要1-2周才能得到录用，人才引进面试后多久上班

面试过后为什么大多数情况下要1-2周才可以得到录用公告？

企业在招聘时，一个岗位不会只面试一个人是从从个侯选人中挑选出来的，故此，在其他候选者没面试前，都会公告说如三天后、一个星期后，这样企业有充裕时间对侯选人进行比较和评选。

人才引进面试后具体是什么时候公告录取？

人才面试后，满足录用后条件后要签署人才引进协议书，等公示期结束后完全就能够公告录取了，流程不复杂，现代招聘简化了不少没有必要要的程序。

大多数情况下他引进的面试结果大多数情况下,在面试结束后一周之内,然后会发布到官方网站上,实在不行就可以搞到嗯,你录取的名单,然后有异议的可以去官方网站复核或是找有关人员查看看成绩的来源,然后大多数情况下一周后面就可以公告自己嗯,面试通过或者是面试未通过

面试完后多久出录用名单？

不一样公司出录用名单时间是明显不同的。针对不少公司来说，面试结束后面马上就可以有一个初步的结果，针对这个求职者的印象也会比较固定了，因为这个原因次日或第三天就可以打电话号码给求职者告诉他面试的结果。

但是针对一部分相对较大的企业来说，因为程序的限制，可能一周左右才会公布有关的公告。

面试后大多数情况下3-7个工作日会收到公告

1.第一，企业在结束面试后，会将全部候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人后面，还需要结合候选人希望薪资，市场待遇，公司现在薪资水平，为候选人定薪，有部分公司还会早一点制定好试用期考查方案。

2.建议在等着面试结果的途中可以继续找寻下一份不错的工作，下一份不错的工作确定也需几天时间，两者依然不会影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到公告，可以主动打电话号码去咨询，并明确详细未通过的原因，在做改善。

3.面试后等公告，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，好不能超出一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、这个职位的兴趣，增多些对求职成功有用的事实内容，尽可能修正你可能留给招聘人员的不良印象。

为什么面试两三天内出结果？

这个很正常的，大多数情况下情况下面试后3天左右给公告，不可能面试完马上就录用你。因为他们公司第一是缺人，然后人力资源部门具体安排面试，面试结束后需对面试人员进行筛选，筛选完还需要给决策层领导讨论，好确认适合的人选，那时候才可以公告你来上班，故此，是需时间的，大多数情况下3天完全就能够了。假设超越一周的那就期望不大了。

为什么面试两三天出结果？

第一可能面试时赶上周六或周天就没有出结果，再就是面试的人非常多，看看有没综合条件对比一下，要是综合条件都可以，我认为结果也就出来了，因为一个单位，他选择员工是经过千挑万选的，不是谁来这都可以工作的

确实我以前找工作面完试hr也是说两三天给结果，我认为原因肯定是他们面了不少候选人后面要从几十个里面挑选哪些好的吧，面完了后面把人排个序，录取认为跟岗位匹配的人，就像我们也要面试不少家公司后面选出我们想去的公司

面试后面假设录用，多长时间会给发offer？

正常决定录用，电话号码公告会很快的，大多数情况下3天内会有电话号码公告，并和你谈薪资待遇（注意这里薪资谈不妥，,也不会下正式offer的）。

面试大多数情况下多久？

1.结构化面试时长一般在30-1个小时。

2.非结构化面试时长一般在10-30分钟。

3.相当大一部分的HR觉得，假设人才不适合，则礼节性的交流，应该在10分钟比较好。

4.面试时长，并非录用与否的参照值，我曾经一对一辅导过的一位伙伴，仅在自我讲解环节就被告知录用，整个面试时长不够5分钟。

按照行业内hr的习惯还有求职者的反馈来看，一场正常的面试时间在30分钟左右。

不一样行业不一样招聘的面试具体安排是明显不同的，面试时长差别也很大。教师考试(包含教资考试、教师公招、特岗教师等等)的面试时长大多数情况下在10-15分钟左右。银行面试时间可能会更久一点，在30- 40分钟左右。详细的面试时长还是需结合详细的招聘类型来看，正规考试招聘的面试时长大多数情况下比较有规律，有部分还会在公告信息里注明，社会上的普通招聘变数则相对较大，每个单位的设定都明显不同，这样的可以事先咨询一下HR。

1、面试大多数情况下15-30分钟。

2、假设抽签顺序靠前，用户可以把题目作答的整体时间基本用足，其实就是常说的在后1分钟左右结束题目作答。假设抽签靠后，

向你说的这样的情况成功的几率应该不是太大了，大多数情况下一次性面试两轮的公司，认为可以，会直接和你谈薪水的，或者是在等着是不是有更适合的人员，因为每个企业都清楚，假设你是人才他们绝对不让你流失。不要等着继续找寻。

面试通过后审批流程多久？

不会超越7天

从面试通过到正式入职，这个时间段的审批流程大多数情况下需多久呢?实际上这依然不会能确定一个详细时间，因为不一样的公司流程不一样，故此，时间上也会有很大的差异。

大多数情况下来说，假设是小公司，审批流程会相对快一部分，因为公司规模较小，办事效率相对高些，大多数情况下来说，从面试通过到正式入职，这个时间段的审批流程不会超越7天。

假设你面试的是大公司，在确定自己面试通过后，既然如此那，还要耐心等着不短的一个时期了。大公司的审批流程相对多些，而且，审查核验上也较为严格，流程需循序渐进逐步递次推动，耗时也相对多些。但是按照大多数情况下的审查核验流程来看，时间也不会超越两周。

假设自己缺失等的有部分不耐烦了，在时间超越一周的情况下，可以直接联系公司的人力资源部电话号码，询问自己的入职流程进展如何了，大多数情况下都会得到明确的回答。

银行面试通过，资料审查核验大多数情况下会在1-2周内进行，可能会在现场的资格审核查验，需学员带上材料到指定地址位置提交。审查核验成功后会进行体检，大多数情况下为差额体检，后面就是发放录用公告了。

拓展资料：

银行筛选人员步骤：

1、第一，企业在结束面试后，会将全部候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2、其次，选中候选人后面，还需要结合候选人希望薪资，市场待遇，公司现在薪资水平，为候选人定薪，有部分公司还会早一点制定好试用期考查方案；

3、薪资定好后面，公司内部会走签字流程，确定各个有关部门领导的同意。

结合起来，一共大约需3-7个工作日时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，假设是后一个，等时间就可以相对短。

针对银行面试后多久出结果来说，建议在等着面试结果的途中可以继续找寻下一份不错的工作，下一份不错的工作确定也需几天时间，两者依然不会影响。

在人事部商榷的回复结果时间内没有接到公告，可以主动打电话号码去咨询，并明确详细未通过的原因，在做改善。

正确办理入职是成为正式员工的决定性因素：

就算通过了面试，审批入职也需多重环节进行核验。每家银行入职审批时间都因为工作效率和工作流程的不一样而带来一定不一样。面试结束后大多数情况下三天之内银行就可以是不是录用的答复，签完合同提交完个人资料后面完全就能够等着入职公告了。快，一个星期，慢，15天到30天不等。假设急切想清楚自己是不是可以成功入职，可以打电话号码咨询。不少人可能在申请工作时会美化自己，有的时候，候甚至会说一部分假话，就算在提交后入职资料时，可能也会有作假行为。然而通过面试依然不会说明了已经通过后考查，假设个人资料不满足公司要求，也是没办法顺利入职的。这个问题就要求每个应聘者在提交入职申请时要仔细对待，不管是个人照片还是其它资料都要满足公司规定，有任何问题都要及时和公司沟通。

这个主要还是看工作单位规模的大小，大多数情况下情况下在一周左右，假设是急缺岗位也有特批一到两天上岗的。

公务员省考面试到录用上班大多数情况下经过多久？

1到2天

公务员考试需通过笔试考试环节与面试环节，考试成绩在考试后30天左右发布。面试成绩发布时间较快，在面试结束后1到2天完全就能够得知结果，但这当中还需经过体检与政审环节，因为这个原因后的拟录名单大多数情况下在面试后30天左右时间

公务员面试后面，大多数情况下当场就可以确定您的面试成绩。后面你就可以清楚您的综合成绩是排名第几。假设你是排名第一，既然如此那，祝贺你，你已经被录取了，成功上岸。后面要进行体检，假设体检合格，会进行政审。政审再结束，大多数情况下会公示七个工作日。公示期结束后面你完全就能够入职了，大多数情况下，大约需30天时间

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