公务员拟录用是什么意思是可以上班吗，公务员拟录用名单公布后什么时候可以-华宇考试网

公务员拟录用是什么意思？是可以上班吗？

1、拟录用只是说明你已经通过体检和基本的审核查验。应该进入试用阶段不是问题了。

2、在公务员考试中，面试、政审、体检的全部环节全都通过后，说明以上的环节已经满足了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。

3、到了拟录用环节，还要在官方网站上进行公示，公示这个时间段如无问题，则完全就能够办理正式的录用手续了，正式录用后可以上班。

公务员拟录用名单发布后具体是什么时候可以上班？

因为目前公务员录用的公示期大多数情况下都是七天，其实就是常说的说，在拟录用人员名单公示满七天并没有收到任何问题举报线索，既然如此那，在公示结束后面，拟录用的公务员完全就能够到单位报到上班了。只不过为了给新聘用人员准备时间，相当大一部分单位还是会再留出三到五天时间给录用人员做自己的事情的。

公务员拟录取多久确认？

省公务员拟录用人员名单需要在面试后30天左右发布。大多数情况下流程上面试结束后，一周左右公告体检，体检合格后就是等着政审，都合格后才会发布拟录用人员名单。

因为政审是招聘考试单位自己组织的，时间上会不大完全一样，但也不会相差太多。公示结束后公告集中培训，培训合格后发聘书，后就是及时去单位报到。

公务员拟录用公示后多久报到？

一周，正常情况下，公示1周就代表是录用了。但相当大一部分情况下，岗位调整和分配，在招聘考试时并没有做好，故此，公示后，得看人事部门和需进人的处事的工作效率了。快，1个月就可以公告上班。慢，半年甚至一年。

按照公务员法及机关事业单位工作人员招收录取规定，公务员拟录用公示大多数情况下为7个工作日，若无异议，公示结束后就可以报到。具体内容以有关招收录取信息为准。

公务员拟录用公示后面多久出文件？

拟录用人员名单将公示7天。

公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不能录用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。被录用人员无正当理由超过规定要求的时间(自接到录用公告20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不可以再递补。

新录用公务员的管理，根据中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2023〕62号)执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考查合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。

公示、录用、试用期途中放弃资格的，将纪录写入公务员录用诚信档案库，作为未来公务员录用考察的一项重要参考。

公务员拟录用公示后两周左右就可以收到录用公告，收到录用公告后按照

三、公务员拟录用公示这个时间段，放弃公务员录取资格会怎么样？

假设学员已经确认被录用，并进行了公示后是不可以放弃的，想要放弃一定要在面试前通过书面的形式提交《放弃面试申请书》，才算是正当的方法放弃面试资格。在后面的环节中无故放弃都是会被纪录写入诚信档案的。而只要被纪录写入了诚信档案，就可以影响以后的考试，在《湖北公务员招聘考试公告信息》中规定的是“参与公务员考试已公示拟录用后拒不报到，没有两年的人员，考察不合格。”也有的地方会是三年内甚至是五年内不可以报考，影响还是很大

大多数情况下在30天内可以出文件，公务员拟录用公示后，报上级公务员管理部门审批，大多数情况下在30天内可以下发录用文件。

大多数情况下15天内。公示结束后组织部会出具录用文件，各招收录取机关办理录用手续。出具文件需领导签字，可能时间比较久。

公务员拟录用公示后多久启动上班？

这个要看情况，因为每个省还有每个单位的报道时间变化较大样，快一点的一两天就公告你去上班了，慢一点的可能要一60天

第二天上班：快的上班时间是公示结束当晚就可能收到用人单位电话号码，要求第二天上班;2、三个月内上班：正常情况下，公示成功后三个月内会要求上班;3、1年以内：情况特殊下，需6,7个月甚至一年时间才启动上班。

这个没有详细规定，各地明显不同。不过大多数情况下不能超出6个月就上班了。

公务员拟录用名单公示后面是不是就确定录取了？

未必。

在公务员公示这个时间段，假设有人对公示人员有异议，在公示结束后会进一步审核查验确定是不是录用。公示期为七天。当公务员公示期过了，都会被录取，极少看到未能被录取的情况

大约率确定录取。

公务员拟录用公示，有一定时间，大多数在一周左右，在这里这个时间段假设产生任何问题，都拥有可能导致不录取的后果，故此，只可以说大约率录取，不是确定录取。

公务员公示后7天下录取通知书，

相当大一部分情况下公示完没有异议完全就能够在一周内公布拟录用名单，然后就是公布上岗时间什么。这个是由人事局发的，新录用公务员第一年是不归公务员局管的，公务员局是负责公务员转正登记备案、制定公务员编号的。