事业编制和公务员编制有什么区别，公务员与事业编制人员有何区别呢

事业编制和公务员编制有哪些区别？

事业编和公务员主要是在工资来源、工资待遇、编制岗位当中的转换、晋升发展路线、编制性质等方面有区别。

一、工资的来源不一样

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业编制人员

缴纳失业保险

、公务员编制人员不缴纳失业保险。

二、工资待遇差距大

事业单位人员的工资依然不会如公务员稳定。而且，因为经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资

以外，事业单位的补贴、年终奖

一般也要低于公务员。例如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。大多数情况下来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。

三、编制岗位当中的转换不一样

在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员时常不区分，局机关里公务员编制很少，大多数都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。

一般到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员大多数情况下不大范围的交叉，大多数情况下是各司其职，各负其职，特别是副科以下的人员岗位当中大多数情况下不可以相互转换，但是，到了副科完全就能够相互转换。例如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。

四、晋升发展路线不一样

公务员想要晋升发展，需提高自己的职务和行政级别

，像我们常说的科级、处级、厅级等是超级难的。事业单位的发展路线主要是评职称

，而职称评审

难度很大，且重要的是有名额限制，这也注定了不少事业单位人员是评不上高职称的。非常多事业单位人员职称上不去，发展前景自然也不容乐观了。

五、编制性质明显不同

公务员和事业单位都拥有编制，但公务员属于行政编制

，事业单位属于事业编制。这二者给人的印象差很少，其实区别很大。从两种编制的获取方法就可以看出来，行政编制的获取只可以通过公务员、选调生

考试取得，每一年唯有公务员国考

、公务员省考这些大型考试才有机会。

而事业编制的获取难度要低不少，事业单位考试

多不说，人才引进、交流等方法甚至不用考试就可以授予编制。因为这个原因，在事业单位常常存在“超编”情况，毕竟太容易取得编制；而公务员就不存在超编情况了，每一个编制都是严格规定好的，在没有编制空缺时，单位想招人都招不了。

1. 职责不一样： 公务员行使国家行政权力，执行国家公务； 事业编制是政府...

2. 编制不一样： 公务员是行政编，数量少； 事业编数量多，涵盖医生教师等。

3. 职业稳定性不一样： 公务员是“铁饭碗”； 事业编是合同聘用制。

4. 工资待遇不一样： 公务员的补贴种类多； 事业编是绩效工作制。

5. 职业发展不一样： 公务员晋升空间大，工作满年限可提高...

公务员与事业编制人员有何区别？

公务员是纳入国家行政编制的人，工资完全由国家财政担负；事业单位是某一行政单位或者其下属事业单位自己按照要求而招聘考试的工作人员，工资主要有单位的财政收入来支付，依然不会纳入国家人力资源社会保证部或者当地省的人力资源社会保证厅的编制里；中国有编制的公务员唯有600—800万人，另有直接参加政府行政管理的事业编制人员500—700万人。

不少单位既有公务员编制的人，又有事业单位编制的人，两者同时存在。

他们还有区别：两者待遇有差别，公务员好些，特别退休后面待遇差别更大；从仕途上来说，公务员的前景更广阔，有不少选拔的机会，事业单位的科员永远进不了公务员编制，除非他干上了副科后面才可以直接转为公务员编制。

事业编制与公务员编制的区别？

两者的制度不一样，事业编制是我们国内的一种人事制度，事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业，而公务员是行政编制，公务员从事的主要是国家行政事务

公务员编制是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。事业编制属于事业单位实质是社会服务组织，如学校、医院等都是事业单位是介于行政机构和企事业单位当中的，在制度、经费来源还有薪资福利等方面。公务员编制和事业编制都拥有不少区别，主要有以下几方面：

1、两者的制度不一样，事业编制是我们国内的一种人事制度，事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业，而公务员是行政编制，公务员从事的主要是国家行政事务性作业。

2、经费来源不一样，公务员编制属于财政全额拨款；而事业编制分三种，涵盖财政全额拨款，差额拨款还有自收自支，两者存在明显差异。

3.工资收入方面，公务员的工资需依照《公务员管理规定》的规则来进行发放，然后以国家财政状况为依据进行调资；而事业单位人员的工资收入一般不由国家管束，而是由各事业单位依据该单位的状况而定。

4.待遇福利方面，依照《公务员管理规定》的规则履行的是公务员的福利，因为这个原因公务员享用的福利是比较稳妥的；事业单位人员是依照国家相关的社会保证规则来享用福利，一般要尽力开展社会化。大多数情况下来说，事业单位的人员的福利待遇不如公务员。

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