公务员具体有哪些职位，国考教育类职位有多少个

公务员详细有什么职位？

公务员考试的职位有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、 质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、卫生局、环保局、地震局、国土资源局等岗位。

公务员职位法院：好单位，待遇好，工作较累 ☆ 　　检察院：大多数情况下化，待遇尚可，职权不大 ☆ 　　司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（现在监狱工资堪比四大） 何为四大？？？☆ 　　公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。☆ 　　 ☆ 政府委办局： ☆ 　　市府办：强势部门，但凡是作了领导的秘书就等待up吧，因为工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是，工作也比较辛苦，加班多，会议多，需定力。 ☆ 　　房管局：实惠部门，工作也不累。 ☆ 　　科技局：目前大多数情况下了，管着一部分经费，待遇大多数情况下。工作不累。 ☆ 　　财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向肯定是公共财政阳光透明，但是，“以后”待到什么时候？ ☆ 　　审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！ ☆ 　　质监局：以后成为事业单位的概率很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了） ☆ 　　人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是，待遇还是很不错的，而且，就目前的职权也比不少政府部门强不少。（透露一点，面试时……它只是个执行部门） ☆ 　　发改委：地市级以下的发改委大多数情况下，属于执行部门，和省以上不可比，但是，经济管理部门的实权毕竟很大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，针对国家政策会比较熟悉和掌握并熟悉 ☆ 　　档案局：假设你的专业很对口，去作一个专业人才士吧。待遇大多数情况下。 ☆ 　　招商局：有部分是事业局，有部分是行政局，目前职能有点多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理后面，作为事业局可能还行吧。 ☆ 　　信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大多数的忧你一点也处理不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的） ☆ 　　安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是，不要“伸手” ☆ 　　文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇大多数情况下。 ☆ 　　食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品☆ 　　物价局：还可以，待遇很好，工作不累。 ☆ 　　信息产业局：职权越来越小， ☆ 　　城管办：职权大，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。 ☆ 　　畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的 ☆ 　　知识产权局：中国的知识产权局还在努力！目前还不怎么行。待遇大多数情况下。 ☆ 　　林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。 ☆ 　　体育局：大多数情况下，有全运会亚运会奥运会项目标还可以 ☆ 　　粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。 ☆ 　　劳动保证局：已经在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道 ☆ 　　民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。 ☆ 　　卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！ ☆ 　　采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。 ☆ 　　环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。 ☆ 　　地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。 ☆ 　　公积金中心：大多数情况下的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以， ☆ 　　人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。 ☆ 　　民政局：职权越来越大，不久的以后将成为核心部门，各位考生去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。 （我一考友考了当地第一，就选的这个部门） ☆ 　　扶贫办：大多数情况下，杂事很多，管理着一部分资金，有一定权力。 ☆ 国资委：权力在渐渐增大，待遇好，当地没啥大型国企就难说了。 ☆ 　　教育局：好单位，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。 ☆ 　　国土资源局：又一个好单位，而且，是越来越好，去吧，只要你能！ ☆ 　　建设局：还是一个好单位，职能大，待遇好，工作也不累。 ☆ 　　气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。 ☆ 　　交通局：好单位，费改税后也是好单位 ☆ 　　水利局：很好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。 ☆ 　　农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇大多数情况下。 ☆ 　　外经贸局：没啥外贸，就算了，假设有还是不错的，例如沿海地区

公务员国考教育类职位有多少？

有五类职位。

1教育部下属办公厅、民族教育司，主要负责公文起草与处理、行政管理相关工作还有政策大数据细分研究有关工作。

2教育部下属综改司，主要负责教改试点工作、教改政策研究还有重要教改协调工作。

3人力资源与社会保证部下属中国就业培训详细指导中心，主要从事教育技术开发综合管理工作。

4总工会下属教科文卫体工会，主要负责研究基础教育行业发展情况，收集汇总各地上报情况并统计有关数据等工作。

5教育部下属教育督导局，主要负责公文写作、组织协调高校评估等工作。

如何看懂公务员国考职位表并报考适合的岗位？

下面我就帮各位考生一起来选取合适自己的岗位吧

　　我们国家分党和政两个方面的单位，第一个选项卡中列的主要是中央层级负责党务工作的部门。第二个选项卡中列的主要是各个行政机关的总部。

　　在市里看到的各个局差不多在中央层级都拥有一个与之对应的机关，例如地市的税务局对应的是国家税务总局，邮政局对应的是国家邮政总局，教育局对应的是教育部。

　　这里的中央国家行政机关指的就是各个行政机关对应的高管理机构。这两个选项卡中的主要内容都是省部级以上机关，公务员国考考题也会对应省部级以上的试题，难度稍高于市级及以下。

　　第三个选项卡主要是中央和国家部委等驻各地的派出机构，如山东国税局、济南市气象局等。和公务员省考的主要区别是公务员省考的职位是省管、市管和县管的单位，这些东西单位是受中央国家机关垂直管理的。

　　这些岗位的考试中试卷题目一些是省级或者以上，一些是市(地)以下的，这个详细看职位表。

　　第四个选项卡主要是中央国家机关直管的参照公务员管理的事业单位，例如一部分部委的科研机构、检测机构等。

　　详细参公和公务员、事业编制有哪些区别，不一样的视角理解也会不一样。假设从考试答题方式来说，它参加公务员考试，还和公务员拥有同样的待遇、福利，故此，它应该算作公务员。

　　从工作内容上，它相对行政单位要更详细，专业性更强，例如做检测、鉴定，这个问题就需专业领域的人才才可以做，区别于大多数情况下的公务员工作，甚至与事业单位有部分共通之处。

　　普通事业单位按照待遇来源分为三种，自收自支、半自收自支和全额财政拨款，区别很明显就不讲了。以前有不少可以有自己额外收入的普通事业单位，在机构改革时调整为了参公管理，取消了其收支的权利，待遇由国家统一财政与公务员完全一样，这个问题就出现了参公单位。

　　这些岗位的考试中试卷题目一些是省级或者以上，一些是市(地)以下的，这个详细看职位表。

　　5拿到表如何精准的找到合适自己的职位呢。第一看下表里都拥有什么信息，表中主要有两类信息。

　　第一是这个岗位的信息(涵盖部门代码、名称、用人司局、性质、岗位属性等)，

　　第二是对人员条件的要求(涵盖政治面貌、工作经验、专业、学历等)。找寻岗位时需excel的一个非常的重要的功能-筛选，方式不少，例如你选中导航栏中“专业”这个项目，右键，点击筛选。

　　这个时候“专业”旁边产生一个倒三角的标志，点击该标志可以看到该列中全部专业种类，用鼠标勾选与你匹配的专业，点击确定，excel中剩下的主要内容就是匹配你专业的岗位。按照你的实质上情况，依次筛选工作年限、政治面貌、学历、学位、专业、工作地址位置等信息，剩下的岗位就是与你匹配的岗位。选择你中意的到官方网站上报名就可以。

公务员考试

1、第一当然是招聘考试政策

不一样于公务员省考，公务员国考的招收录取对户籍是没有限制的，因为这个原因学员可以报考职位表范围内满足考试报名条件的任何一个地区的职位，既然如此那，大多数情况下要满足什么条件呢?其一是年龄，公务员国考报名对年龄的要求大多数情况下为18周岁以上、35周岁以下(应届研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大学专科以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一部分其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求学员可待 公务员考试公告信息公布后查看公告信息确定，也可以参考 公务员考试公告信息。

2、其次学员需明白的是职位的工作内容

就像前文提到的那样，很多学员报名时漫无目的选择，甚至在到岗以前都不清楚自己报考的职位是做什么的，致使上岗后对工作内容不满，而出现辞职的想法。因为这个原因建议学员在报名时至少要解一下所报考职位总体的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样后后悔的还是你。

3、再次学员需考虑地域原因

公务员国考不会对户籍有限制，因为这个原因在报名以前，学员还要明白是想到哪个城市工作是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择适合自己的职位，不要等一切环节都通过了，启动后悔不想去，只是因为工作的地址位置离家太远或者纯粹不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。

4、后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位

在可选择的情况下，建议学员好规避热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一部分。因为这个原因老师建议学员们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是，不用太紧张于第一时间报名，到时候小编会公布每天的报名人员数量并分析报名人员数量多的岗位和报名竞争激烈的岗位，学员不妨先观察几天，大多数情况下公务员国考报名时间为10天，可以在报名的中后期进行报考。但是，要记住不要拖到今天结束报名，那样假设初审不通过，就失去了修改报考的机会。

看懂公务员国考职位表是重要的，大多数情况下在公务员考试职位表下载后，第一件事是就是读懂它，读懂每一列内容的含义，然后才可以准确筛选出合适自己报考的职位。

公务员国考职位表的组成

公务员国考职位表由四张工作表格组成，分别是：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。

下载职位表以后，要看懂职位表全部的构成

共25项内容，依次为：

部门代码、招收录取机关、用人司局、机构性质、招聘考试职位、职位属性、职位分布、职位简介、职位代码、机构层级、考试类别、招聘考试人员数量、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作低年限、服务基层项目工作经历、是不是在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、工作地址位置、落户地址位置、备注、部门官方网站、咨询电话号码。

1.部门代码、职位代码

查找报考职位时，可以通过部门代码、职位代码查找这个职位

2.招收录取机关、用人司局

举例说明：如公务员国考中“外交部、教育部、中央办公厅”这都是招收录取单位，教育部中的“财务司、政策法规司”就是用人司局。两者为所属关系。

3.机构性质

分四种：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。

4.招聘考试职位、招聘考试人员数量、职位简介、职位属性

对！招聘考试职位就是你报的详细职位了，招聘考试人员数量会说明招哪些人。职位简介，会详细讲解这一岗位工作内容，建议要认真看看。职位属性，分公安机关人民警察职位、普通职位、特殊专业职位，不一样职位的区别就在于笔试考试是不是需参与专业科目考试，详细结合公告信息来看。

5.职位分布

主要是为了区分开西部地区和艰苦边远地区职位，这些职位可能会有一部分政策呢，若是划定低及格成绩分数时将予以政策倾斜。

6.机构层次、考试类别

机构层次决定了考试类别，主要就是中央、省（副省）级、市（地）级、县（区）级及以下等。考试类别有省级以上(含副省级)职位、市(地)以下职位，笔试考试也按此分类，两种不一样考试试卷。

7.专业、学历、学位、政治面貌、

基层工作低年限、服务基层项目工作经历

这些主要涉及的就是学员自己的条件了。特此说明，学员需满足列出的全部条件才可以报考这一职位。

8.是不是在面试阶段组织专业能力测试

有部分职位在面试前还要有组织专业能力测试，注意面试阶段组织专业能力测试与笔试考试时的专业科目考试不是一回事。

9.面试人员比例

大多数情况下有3:1、4:1、5:1。常见的为3:1，意思是假设这个职位招收录取1人，笔试考试前3名进入面试，从而类推。

10.工作地址位置、落户地址位置

通过努力学习以优异的成绩考上以后你在这里上班了，落户地址位置指你的户口可以迁到这里。

11.备注

这一栏非常的重要，也比较容易被学员忽视。备注栏中可能会有其他要求。如证书要求、或只招应届毕业生、只招男性等。

12.部门官方网站、咨询电话号码

部门官方网站是招聘考试职位所在部门的官网，学员可以在官方网站上浏览器有关部门信息；咨询电话号码是招聘考试单位提供的在招聘考试时方便学员咨询的电话号码，大多数情况下招聘考试单位会留2-3部咨询电话号码，学员在报考这个时间段对职位有任何疑问的，可联系招聘考试单位电话号码进行咨询，了解了解详细要求后报考。

公务员国考一定要拼尽全力去准备笔试考试，唯有笔试考试通过了才可以进去下一个程序。

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第1个步骤：了解职位表的构成

每一年公务员国考公告信息公布时，招聘考试简章也会同步公布，就是我们所说的职位表。职位表由4张工作表组成，分别是：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、参照公务员法管理事业单位职位表。每张工作表里，根据字母顺序从左至右排列，有20 余列，每一列都包含着非常的重要的信息，如：招收录取机关、用人司局、招聘考试职位、职位简介、招聘考试人员数量、专业、学历、学位、政治面貌、基础工作低年限、面试人员比例、工作地址位置、咨询电话号码、备注等。

这一步主要是帮学员了解此次招收录取的岗位有什么，对应的职位要求是什么。

第2个步骤：筛选出满足自己条件的岗位

第一选定一张职位表，即确定自己的意向报考系统是中央党群机关、还是中央国家行政机关，或者是另外两类机关单位。然后按照职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历等等，比对自己条件，筛选出满足自己条件的岗位。在筛选途中，学历学位和专业是重中之重，仅仅两项，就可以筛选掉一大批职位。

第3个步骤：不可以小看的“备注”

很多学员可能以为根据上面说的要求，筛选出满足自己条件的岗位完全就能够报考了。但值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含不少跟岗位实质上情况很贴合的要求，而正是这一列的主要内容，会将不少学员拦在门槛之外。

公务员国考职位表的“备注”一般会包含以下几类信息：技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明等。如技能要求指部分岗位要求学员除具备学历、专业、政治面貌等大多数情况下性条件外，还要有通过有关的技能等级测试或获取专业证书执照。

经过以上三步，你就可以发现原本令人摸不着头脑的职位表，变得有条有理，选择岗位也思路清晰了起来。小编专家在这里提醒广大学员，在看职位表时，要适时地拓展excel表的自然框，把内容看完整，但凡是漏看信息可能造成误报的情况产生，故此，一定要认真、慎重。

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有部分学员职位表一发布，就看到满足条件的就去报，结果后来再看时发现这个岗位的详细性质都没弄了解，并非想报的，又或者太过热门，马上失去了信心。因为这个原因，看到职位表后，可以将自己想去的系统筛选出来，再分专业，循序渐进与自己匹配。在这里建议学员，针对部分热门部门，可以规避这当中的热门地区。例如：海关系统长期以来都是公务员国考大户，也是报考热的几大部门之一，但这当中有像上海、宁波等地的极热岗位，也有比较冷门的地区可供选择。

后，大多数学员报名都会选择中后期，以便观察各职位的竞争度。这个时候，会出现拥堵的情况。建议学员，可以选择清晨或者夜里，规避人流高度聚集时段。

学员只要可以仔细按照自己条件报出现在题目中合适的岗位，人员数量的多少并非重要，要优先集中精力的。选择到好岗位，将会是学员成功攻克公务员国考的一大动力。今年有参考意向的学员们，有了目标，更要有实力，才可以取得成功。一定要从目前启动努力备考!

公务员考试，有哪些职位？

地方公务员省考设置的招收录取职位基本为九至十五级，相当大一部分为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员；公务员考试设置的招收录取职位以九至十二级的主任科员为主。 但是，公务员考试设置的详细职位有什么这个问题，要看当年政府的人才需求，按照需求提供职位，因为这个原因每一年公务员考试的职位表都拥有所不一样，以当年官方公布的职位表为准。

公务员考试可以考取各级政府机构的职位，涵盖中央和地方的职位。按照职位的不一样，考试难度和竞争程度也会明显不同。大多数情况下来说，考取中央机关、全国性公共机构和非常重要的省市级机关的职位很难，而很低级别的地市县机关相对来说竞争程度不高，考试难度也相对来说比较低。而且公务员职位涵盖了各自不同的职业方向，如警察、税务、海关、医药、教育、财务等等。基本上，职位种类很丰富。

公务员考试有不少职位。公务员是指从事国家工作的全职性公务员，其职位由中央和地方2个部分组成。中央公务员主要涵盖行政机关、事业单位、中央金融机构、中央国家机关等。地方公务员涵盖省级、市级、县（区）级等级别。公务员职位涉及面较广，比如国家级的公务员主要为政府大多数政治、法律、经济、科技等领域。公务员的职位分类涵盖但不限于：行政管理、司法法制、教育文化、医疗卫生、与经济发展有关的财政税务、金融保险、资源环境、国土资源、国防、外交、人民武装等等。学员可以按照个人兴趣和专业，选择不一样方向的职位进行报考。

有关这个问题，公务员考试的职位种类很多，涵盖但不限于以下哪些方面：

1. 行政管理类：如行政管理、公共事务、行政执法等。

2. 经济贸易类：如经济管理、财务审计、国际贸易等。

3. 文化教育类：如教育管理、文化传媒、图书馆管理等。

4. 医疗卫生类：如卫生管理、医院管理、药品监管等。

5. 环境保护类：如环境监测、环境保护、水利管理等。

6. 交通运输类：如交通管理、路政管理、航空管理等。

7. 军事安全类：如国防建设、公安管理、消防安全等。

总而言之，公务员考试的职位种类很广泛，不一样的职位需求也各有不一样，学员可以按照自己的兴趣和专业背景选择合适自己的职位。

公务员有什么职位？

公务员考试的职位有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、 质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、卫生局、环保局、地震局、国土资源局等岗位

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