公务员试用期辞职的后果是什么，公务员试用期辞职会怎么样

公务员试用期辞职的后果是什么？

公务员试用期辞职的后果是会失去公务员身份。试用期是公务员从事工作的一个阶段，假设在这里这个时间段辞职，就基本上等同于放弃了公务员的职务和资格。这是因为试用期是公务员确定是不是具备执掌特定职务资格时，也是在人事意义上对其进行综合考查，若辞职即说明了在这里重要考查中未能通过，自然会失去公务员身份。

除开这个因素不说，公务员试用期辞职还可能对其未来事业发展带来不好的错误影响。公务员身份可谓是一种职业首选和社会名誉，具有一定的稳定性和前途性。但是假设在试用期就辞职，就可以失去这样一种稳定性和前途性的保证，可能会影响到未来的职业规划和发展。即便离开公务员队伍，没有了对应的经验累积和推荐，有的时候，找到一份适合的工作也会增多难度。

总而言之，公务员试用期辞职，后果是失去公务员身份，而且，对未来的职业发展也会有一定的影响。因为这个原因，假设想长久地从事公务员工作，建议在试用这个时间段好好准备，仔细工作，获取好成绩，稳定入职。但是，假设真的碰见不可以回避的困境，考虑到各自不同的原因，可以选择辞职。

直接的后果是，失去了来之不易的成为公务员的资格。因为，公务员试用期也属于从事公务工作经历的一些，辞职就说明了主动放弃公务员职务和资不格，还三年内不可以重新报考。

假设你已明白后果，经慎重新再来考虑也并不是不可。因为，试用期内辞职满足没有低服务年限条件要求，可避免除违约责任，不需要缴纳违约金及赔偿。

辞职后果严重因为公务员试用期是公务员入职前的一种试用阶段，试用期内试用人员还没有取得公务员聘用资格，因为这个原因试用期辞职后将没办法取得公务员聘用资格，还可能会受到处罚。除开这点在未签署合同的情况下辞职也许会面临经济赔偿等问题。延伸内容：假设公务员确实不适应公务员的职业要求或者因为其他因素想要离开，可在试用期内申请辞职。但是，应该在决定辞职前认真考虑个人的职业规划和目标，并咨询有关的人力资源或法律专业人才员的建议，以不要因时间太早离职带来的没有必要要后果和损失。

试用期内的公务员辞职的后果是被取消录用。

试用期内被取消录用的情形还有：

1.试用期满考查不合格的；

2.不履行或错误履行工作职责，工作严重失误或导致很大损失和不良影响的；

3.参与公务员考试招收录取过程，被查出有违纪行为的；

4.受到刑事处罚或者劳动教养的；

5.已办理录用的公务员，未到单位报到的；

公务员试用期内辞职，针对个人没有太大影响； 公务员试用期结束辞职，会导致不可以未来不可以报考公务员的不利影响。 假设不满意目前的岗位或工作地址位置，公务员在服务期满后，可以通过参与遴选的方法，达到进步的梦想。

取消公务员录用资格。按照公务员相关法规，公务员试用这个时间段发现工作不如意，不满足自己的预期，可以选择辞职，对未来影响不大。

不可以再具有公务员身份。

公务员试用期辞职，第一不可以再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才可以再次报考公务员。

期望我的回答对你有很大帮助！

答:原则上没啥后果。入职是双项选择，你情我愿。人往高处走，他觉得它要去地方要比公务员职位好。只是未来他如再次考公时会留档案记录罢了。

公务员在试用这个时间段辞职，就相等于自己放起了公务员身份，因为不管什么工作，都要实行使用期是人事意义上的考合，看是不是适应该项工作，使用这个时间段，自己先辞职，等于不要这个工作，就等于放弃。

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假设试用期就提出辞职，既然如此那，就可能，不可以再当公务员了呗！，公务员考试合格后，一般都要有一段试用期，试用期这个时间段假设没啥问题完全就能够正式转为公务员编制了

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