遴选对年龄上有限制吗，公务员超过35岁怎么能参加遴选考试

遴选对年龄上有限制吗？

有

公务员遴选是有年龄限制的，要求一定要是18周岁以上的公民，35周岁以下的公民，唯有满足年龄段的学员，才具备遴选的资格。当然除了年龄受限之外，专业还有个人素养方面都会有一定的要求。

有年龄限制。

遴选人员一定要在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

有。公务员遴选择报考考条件年龄大多数情况下都限制在35周岁及以下。浙江除遴选职位有特殊要求外，年龄在35周岁以下，四川年龄在40周岁及以下，安徽年龄在35周岁以下，河南年龄在35周岁以下，浙江年龄在35周岁以下。

公务员超越35岁怎么能参与遴选？

有关这个问题，假设您是已经超越35岁的公务员，想要参与其它单位的招聘或者参与公务员的职位遴选，可以参考以下几点：

1. 第一需了解招聘单位的有关政策和要求，有部分单位可能会对年龄有一定的限制，需满足特定的条件才可以参与招聘或遴选。

2. 在了解了招聘单位的政策后，可以查看公务员局公布的职位信息，选择合适自己的职位进行申请。

3. 在申请时需提供具体的个人信息、工作经历等材料，并参与面试等环节。

4. 假设您已经是已经在职的公务员，需要大家特别注意遵循有关法律法规，在参与遴选时需早一点向原单位申请报批。

需要大家特别注意的是，超越35岁的公务员参与职位遴选并非完全没有机会，但需满足对应的条件才可以顺利通过。

大多数情况下来说，原则上35岁以上的公务员不可以参与遴选，但如经省公务员主管该项目的部门同意，遴选单位对年龄要求可作一定程度上调整，详细要看每一年遴选公告信息。

主要是看招聘考试公务员的年龄要求，针对要求高学历的，年龄可能会放宽大一部分。如博士毕业。

遴选对年龄上有限制吗？

你好，按照有关用人规定，选拔副科级、科技领导干部是有年龄限制的，大多数情况下要求在35周岁以下，（详细职位要求另有规定除外），而且，大多数情况下会附加要求任科员满3年以上。不过，选调生比其他公务员少一年的试用期，而且，大多数情况下选调生提拔速度比普通公务员要快，故此，你转正后面完全就能够定科员，5年内升副科肯定是很轻松的事情，故此，不需要太担心。

国企超越35周岁还能进编吗？

能。

1、编制的工作有公务员和事业单位两种。大多数岗位基本都是35岁，但是，也有部分岗位是可以到40岁的，建议多特别要注意关注招编信息。

2、进修搞学历，不少有编制的工作有明文规定，假设有硕士或者博士学历或者是去外国有学习经历是可以扩大年龄限制要求的。

3、行业内有很高的职称或者专业技能强及有名望的比赛有获奖及论文刊登，也是有机会的。

4、三支一扶等岗位，刚进去没有编制，但是，过一定年限或者经过选调都可以成为编内人员，但是，这种类型人员的考试就可以放宽35岁的年龄限制。

5、可以考乡镇或偏远一部分地区的教师，这些地区的教师有部分年龄会放宽到40~45岁。

6、退而求其次，一部分央企国企虽然说是合同工，但是，基本跟编内人员一样的福利待遇，妥妥的编内人员待遇，还可以不需要担心35岁的年龄通过社招进去，这也是一条不错的路。

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