教师招聘考试科目主要以《教育基础知识》、《公共基础知识》、《学科专业知识》、《职业技能测试》等为主,考试内容主要紧跟教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业技能、综合素质等内容但是,每个省份或地市的考试详细的科目,一定要按照想要报考的地方的公告信息为主,不要用错考试教材,及早准备,才可以顺利上岸,加油!
报考中心城区小学教师,一定要是武汉中心城区生源的小学教育专业、暂时还没有初次就业的毕业生;报考中心城区小学教师岗位的非中心城区和非本地生源毕业生一定要是本科或者以上学历,一定要是小学教育专业;以全国普通高等学校本科学历报名者,一定要是 、 的应届生。年龄大多数情况下在28周岁以内,研究生可适度放宽年龄限制。
武汉教师编制考试分5个部分:
1.进行网上在线或现场报名,提交所需个人资料进行核验;需的资料有:报名表、居民身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、教师资格证等。
2.笔试考试,每科录取人员数量是考试人员数量的四分之一,举个例子,假设招3个老师,就一定要有12人考试,也只录取前3名。
3.面试,大多数情况下面试地址位置是在某个学校,详细哪个学校以接收到的公告为准。面试随机抽取试题,靠个人的应变能力,面试结束后录取一半。
4.具体安排学校试讲,才艺展示。一般选择一个完全就能够。
5.体检,假设体检都合格,既然如此那,祝贺你通过本次考试。
扩展资料:
有无编制的待遇差别:
1、工资待遇差别,有编制工资高,无编制工资低。
岗位招聘条件:
1、遵循国家法律和法规,热爱教育事业,性格开朗,身心健康,师德高尚,具备良好的专业素养和心理素质,有很强的责任心、沟通协调能力、团队Team合作精神及创新精神。
2、认考生校办学观念和管理,愿意与学校共同发展。
3、语文教师普通话二级甲等或者以上,其它学科二级乙等以上;熟练使用计算机办公软件、学科学教育学软件
5、本科或者以上学历(学科对应专业),具有对应的教师资格证。
6、教学成绩显著,取得地级市以上荣誉的各种优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、优秀青年教师等优先录用。
这是教育制度改革的形势与方针。不单单是武汉教师招聘是合同制,目前不少地方都是如此。合同制是教育界打破铁饭碗(即终身制)的一项措施。合同制是为了更好的改变教师的能动性,以此更好的为教育事业服务,同时也可以更好地让教师持续性地提高自己,更好的发挥自己价值。
武汉教师招聘都是合同制是激励教师爱岗敬业,教书育人的积极性。在合同这个时间段规范其行为和职业道德,对不合格者解除合同,合格期滿后继续聘用
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