报临近考试前先跟部门负责人和主要领导沟通,说出自己的想法,表达自己的意愿,分析报考的因素,领导理解后再报考,多数都会放人。要是考了后真的不放人,就找报考单位跟原单位沟通,多数也可以放。
教师改变大多数情况下情况只要有单位愿意接受差不多没问题,假设原单位不肯放人,只要和原单位主管人事教育的领导沟通一下,说明你改变的因素,比方说家庭因素等等。总而言之一个人想走大多数情况下情况领导不会为难你,强留也没用意义,领导也清楚强留你也不利于工作开展。
你可先去新单位上班,档案改变慢慢来。现在原单位不放也是卡卡你,看你是不是真的有决心走。
当年我从湖北来广东,原单位说我是人才,调出要交人才培养费。为了好说好散我交了4000元领了档案。
我们也有一个老师没要档案,来广东重新建档。到现目前都是自谋职业,无这里说的改变,档案应该不既然如此那,重要了。
补充一下,目前肯定是聘请任职制,你看看聘请任职合同,聘请任职期内离职要担负什么责任,会不会得不偿失。主动权在你,你认为合算,人家卡你不住。
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