我是基层事业单位工作人员却安排我到公务员，省委和省政府的全称及其区别是-华宇考试网

我是基层事业单位工作人员，却具体安排我到公务员部门工作，合理吗？

不合理。因为基层事业单位和公务员部门的性质和工作职责都明显不同，两者又都属于不一样的事业单位体系，因为这个原因从职业规划和个人意愿的的视角来看，将一个基层工作人员具体安排到公务员部门工作是不合理的。同时，这样的调配具体安排也许会影响到工作人员的工作稳定性和工作效率，不利于单位的正常运转。假设单位需人员调配，应遵守公平公正的原则，还尽量满足工作人员的自愿原则，不要导致没有必要要的误解和不好的错误影响。

不合理，但是，也没法。

现目前，国家就如何处理行政事业单位混编混岗问题，尚没有制定针对的明确的政策规定。各地在处理混编混岗问题方面，差不多是摸着石头过河，虽然一部分地方已经获取一部分成功的经验，但是，要找到医治这一问题的良方似乎为时尚早。

不合理

假设是借调普通工作人员是不合理的。

借调大多数情况下是公务员单位借调事业单位的工作人员，事业单位不太可能借调公务员单位的人，除非是上级部门指派，上级部门指派也是来做领导职务的。

不合理。

事业单位借调到公务员不好。主要是借调是一种临时性工作具体安排，借调后，和暂时脱离了原单位工作岗位，单位进行的年考查或者评优等不会再考虑借调人员，会影响不少。

同时借调到公务员岗位只是借调是转编不了身份的，借调结束后，还是要回到原单位工作。因为这个原因，借调到公务员岗位弊端不少。

按照《事业单位工作人员安置规定》，假设事业单位工作人员因为单位改制、改革等因素需转岗，具体安排工作时需要根据工作性质、岗位需求、招聘条件、工作能力、绩效考查、发展潜力等原因进行公开招聘考试，择优确定录用人选，公务员部门也应该遵守这些规定针对工作人员进行招聘考试和逐级具体安排，以此保证可以合理、公正、公平地具体安排工作人员进行转岗和就业。

从这个的视角来看，你被具体安排到公务员部门工作的情况肯定是合理的。但是，详细情况还需详细分析，假设您对具体安排有异议，可以向您的主管该项目的部门反映和咨询有关法律法规。

不合法,公务员属于行政人员,事业单位干部属于事业编制人员,是两种不一样的系统,工资计算方式明显不同,故此，事业单位任职公务员工资不合法。

我可以通过正确途径维权么？

省委和省政府的全称及其区别？

省委的全称是中国共产党某省委员会。省政府的全称是某省级人民政府。省委是党的机关，省政府是政府机关。

按理说他们是平级的，但因为我们国内的国情是党领导一切，故此，大多数情况下来说省委书记比省长权力大。而且因为省长也是党员，故此，大多数情况下在省一级党委中，省长做党委副书记（省委书记当然就是书记）。

省政府，又称省级人民政府是国家一级行政区政府。与省委、省人大、省政协并称四大班子，其主要负责人称为省长。省长(Governor)是地方高一级行政区域单位省的行政首长。在中国，即为省人民政府首长，由省人民代表大会选举和罢免。

我们国家是中国共产党领导的国家，省委是一个省的实质上高领导机关，省委书记其实就是常说的一个省的第一把手。省委主要负责制定并开展一个省的大方向的政策方针，主要组成部门有省纪委、省政法委、组织部、宣传部等。省委达到领导的一个重要方法是召开常委会、省委全会，制定各种大的政策，并要求相关部门执行；另一个重要方法就是任命干部。

除开这点目前多数省里是省委书记兼省人大主任，通过人大的监督来达到对省政府工作的监督。省政府是一个省的高行政机关，在工作中更侧重于经济工作，省政府组成部门有发展改革委、财政、交通、建设、农林水、教科文卫等厅局。省政府的权力更实质上一部分。有一个通俗但不太准确的说法可供参考，叫作“党委管人，政府管钱”。市政府肯定是建在城市中了，因为是先有了城市再有的市政府来管理城市。

组织部可以随意改变公务员吗？

组织部不可以随意改变公务员。按照公务员法规定，公务员由组织所属公务员局管理，按照职级和管理权限由对应组织部和党委调配。公务员改变，应由用人单位按照工作需向本单位党组或党委提出申请，而后按程序向公务员局请示，经审批同意后由组织部办理改变。

组织部门可以随意改变公务员吗

党委是行政单位吗？

未必。

是的有：

1、党的中央和地方委员会、纪律检查委员会（涵盖：中央；省、直辖市、自治区；地级市、州、盟；县、市、区；乡镇等党委和纪委）都属于行政单位，党委书记当然属于公务员；例如：省委书记、县委书记等。

2、各级人大、政府、政协、检察院、法院等国家机关及部门和人民团体组织（工青妇）中党组、党委、工委、支部书记等也属于公务员。例如人大党组书记、检察院党委书记、妇联支部书记等。不是的有：1、各种企业、事业单位、社会团体中党委书记、党支部书记，不属于公务员； 2、农村、社区中党的委员会、支部书记也不属于公务员。