公务员公示后入职流程，公务员报到入职流程图-华宇考试网

公务员公示后入职流程？

公务员考试公示期内没有异议的拟录用人员才会进入后续的入职环节，假设公示期内有异议，经过调查后面发现拟录用人员确实存在问题，那这时候就可以取消录用资格。假设针对他人的异议存疑的，这个时候就可以先暂停录用，等到招收录取单位将事情查了解后再看要不要录用。

2、假设拟录用人在公示期内没有异议，既然如此那，就可以当来到正式的录用程序了。拟录用人在收到了招聘考试单位的讲解信后，但招聘考试单位一直没有给拟录用人打电话号码，大约率是招聘考试单位还没有具体安排好。建议各位考生可以跟报考单位联系一下，看看详细是那些情况。这时候还需要注意询问一下户口问题，明确单位是不是集体户，假设要迁户口，这些都需跟用人单位联系，会告知学员应该如何操作的。

3、假设拟录用人在公示期内放弃资格，那就可以被记录到诚信档案，严重者将在几年内没办法再报考公务员。

公务员入职手续由招聘考试单位帮助报考人员办理。办理手续前，需确定自己的户口、档案等都处于正常可改变状态。假设是在职报考的，需确定工作各项交接完成。以便及时入职。

公务员报到入职流程？

政府人事部门在录取人员名单上在内容框中填写人事部门意见。

向用人部门发出录用公告书。

用人部门在接到录用公告后,向被录取者的所在单位和被录取者发出公告,由所在单位帮助办理相关手续。被录用者持录用公告书及相关证件,在官方要求的时间内到用人部门报到。报到限期30天,超过规定要求的时间者取消录用资格

1、公务员收到《录用公告书》后，拟录用人员必须要携带毕业证书、学位证书办理报到手续。已参与工作或签约其他单位的人员，可以在报到前与原单位协商解除劳动关系；不可以及时毕业并获取报考职位要求的学历、学位证书及无正当理由超过规定要求的时间不报到者，取消录用资格。

2、被录用人员需迁移或变更户籍关系的，可以在报到后根据相关规定办理户籍迁移或变更手续。

公务员入职流程？

公务员入职的流程:

1、公务员招收录取计划的申报。经请示市委、市政府后将拟招收录取的计划人员数量、招收录取条件报组织、编制、人社部门审查核验同意。

2、在有关媒体公布公务员录用公告、发布报考单位及计划招收录取人员数量、考试报名条件、报名时间、地址位置等信息。

3、公务员考试报名。

4、由人社局组织公务员录用笔试考试、公示。

5、由人社局组织公务员录用面试、公示。

6、由人社局组织公务员录用体检、公示。

7、组织部、人社局组成考察组对拟录用公务员进行考察、公示。

8、对经考试、体检、考察合格的学员办理公务员录用手续。

一、报道

今年的公务员国考还没有到录用的阶段。历年7月份时，就是公务员国考拟录用人员去报道的日子。

报道的途中，一定要带好自己的全部证件，涵盖学历学位证、英语四六级，专业证、户口材料、党组织关系材料等等。

处理好这些证件的审核查验工作后，就可以带你熟悉单位，然后给你办理门卡、饭卡、工资卡等等入职的材料，等你手上拿着专属于公务员的工资卡时，你会认为自己以前经历的一切都值得了。

在入职的几天内，会有单位领导组织召开座谈会，为的就是给新人和老人当中，多一部分交流沟通的机会，给新人一点表现的机会。

这时要提醒到各位考生，只要开会，都要记得拿个本！

二、培训

针对新招收录取的公务员，每个单位基本都会有初任培训辅导班，这针对新人来说是一个很好的融入集体、扩大自己朋友圈的好机会。

在初任培训中，大多数情况下都是自己同一个系统、同一个组织一起开展的，涵盖理论培训知识、户外素质拓展训练等等。

还涵盖心理健康，国际视野的培训和介绍。

内容上涵盖政治理论、公文写作、公务员管理制度等等。经历了1-2个月的培训和相处，你和身边的人可以迅速建立联系。还在未来的工作中，也会有很大的帮。

三、轮岗

在培训结束后面，就是轮岗见习了。大多数情况下都会按照你报考的岗位，具体安排到所在地进行见习。

有部分相对较大的系统单位，还有可能不只是自己的岗位上见习，有可能到基层的每个岗位都进行见习，这样能很快地融入，进入角色。

轮岗见习这个时间段的工作，以平日的跑腿打杂整理材料为主。假设你写作上的文章造诣好，那就更好了，到了你展现自己时了。

还有一点需要大家特别注意的是，执法单位的见习生没有执法资格是不可以参加到执法的工作中的。

四、转正定级

差不多新人公务员的试用期都为一年，试用期满后的30天之内，就可以进行考查，考查结果分为合格和不合格，假设该成绩超过分数线那完全就能够转正，差不多没有产生不合格的情况。

转正后就有上级为你进行转正，后确定公务员级别，和你的任命职级。‍‍‍‍

正常情况下，专科毕业直接参与工作，就是一级科员，定为26级；本科毕业为一级科员，定为25级。

研究生任命为四级主任科员，博士研究生任命为二级主任科员。

定级结束后，你就是一个正式的公务员了，其实就是常说的说，这个“铁饭碗”终于到你手里了。

就启动享受你美好又稳定的公务员人生吧！

用人部门按照拟录用职位的要求，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批，政府人事部门在录取人员名单上在内容框中填写人事部门意见，向用人部门发出录用公告书，用人部门向被录取者的所在单位和被录取者发出公告，由所在单位帮助办理相关手续。

被录用者持录用公告书及证件，在官方要求的时间内到用人部门报到。

笔试考试面试体检政审公示入职

体检。公务员笔试考试、面试入围后，有关单位会打电话号码联系考生在指定时间参与体检，体检当天先到人社局报到，由人社局统一带队到医院，体检有部分项目即时清楚结果，有部分项目要等两天清楚结果，体检表不需要自己拿，检完可以回家等候消息。

写档案。体检合格后，用人单位电话号码联系考生到单位填表，这是你的重要档案，每一项在内容框中填写都很严格，每一项一定精确。如有的学员在内容框中填写学成毕业的时候间用了大约、大概某某月，后来要重新在内容框中填写，全部时间要按证件日期严格在内容框中填写。

录用公务员的程序

（1）录用公务员的程序涵盖：

（1）公布招聘考试公告信息；

（2）报名和资格审核查验；

（3）采用笔试考试和面试的方法进行考试；

（4）招收录取机关按照考试成绩确定考察人选，并对其进行考试报名资格复核审查、考察和体检；

（5）招收录取机关按照考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

（6）公示期满，中央一级招收录取机关将拟录用人员名单报中央公务员主管该项目的部门备案，地方各级招收录取机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管该项目的部门审批；

（7）试用与培训，这当中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不满足的取消录用。2）录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管该项目的部门批准，可以简化程序或者采取其他测评办法。

按照《公务员录用暂行规定》：

第十四条报考公务员，一定要具备下方罗列出来的基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大学专科以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；

（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；

（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；

（七）具有录用主管机关批准的其它条件。

本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可一定程度上放宽限制。

第十五条考试前应对报考人员进行资格审核查验，了解报考人员的基本条件。

资格审核查验工作由政府人事部门和用人部门共同负责，并向满足规定资格条件报考人员发准考证。

事业单位进面后面还有啥流程？

事业单位进面后面还要有进行考察和公示等流程。1. 考察：面试合格后，事业单位还要有对应聘者的档案进行核查、考察其德行、业绩、学历等情形。这一环节需较长时间和精力投入。2. 公示：考察结束后，事业单位还一定要根据程序，向社会公示录用人选，征求公众意见。公示时间大多数情况下会持续10个工作日左右，假设没有产生问题，则录用程序可以正式敲定。3. 整体上看，事业单位进面只是选拔的第1个步骤，通过考察和公示等流程后面，才算是真正的入职。因为这个原因，即便进了面，候选人也需投入非常多时间和精力才可以顺利入职。

根据事业单位招聘流程，面试通过后下来就是体检，然后政审，都通过后就等公示和公告报到，报到后才可以上班。

事业单位面试完后等公告信息公告体检，体检合格后会公告信息录取，马上人事主管该项目的部门对录取人员进行政审，政审过后就等待上班了。

事业单位的面试流程一般涵盖以下哪些环节：

1. 初试：初试大多数情况下是笔试考试，主要考察应聘者的基础知识和能力。

2. 考研复试：考研复试大多数情况下是面试，主要考察应聘者的综合素质、专业能力和应变能力。

3. 后面试：后面试是针对通过初试和考研复试的应聘者进行的，主要考察应聘者的综合素质、专业能力和适应能力。

4. 体检：通过后面试的应聘者需进行体检，以保证身体健康满足招聘要求。

5. 背景调查：在体检合格后，用人单位会对应聘者进行背景调查，了解其个人品德、社会关系等情形。

6. 录用：经过综合评定和审查核验后，用人单位会向满足条件的应聘者发放录用公告书，并与其签署劳动合同。

需要大家特别注意的是，不一样事业单位的招聘流程可能会带来一定不一样，详细流程以用人单位公布的招聘公告信息为准。同时，应聘者也需按照招聘公告信息的要求备好有关材料和证明文件，以便顺利参与各个环节的考试和面试。

事业单位面试结束后还有其他流程。事业单位招聘过程大多数情况下分为笔试考试、面试两个环节，假设面试合格后，则需经过考察和体检等环节。一部分事业单位不但要求学员在面试时表现出色，还需要考察其在平日间生活中的品德、工作能力等综合素质，以保证后招聘的人员满足单位的要求。同时，一部分事业单位还需要对招聘人员进行背调，核实其个人信息和学历等情形。除开这点还需要进行体检等环节，以保证人员的身体素质可以胜任岗位工作。后，才可以颁发录用公告书，确定入职时间。

事业单位面试以后还剩两个流程。一个是体检,一个是考察。

第一是进行的体检项目。在指定的医疗机构对考生进行体检。体检合格的,进入考察阶段。

考察由用人单位派园组成,对考生的现实表现还有其他的相关情况进行全面了解。

这两个环节经过以后就当来到正式办理录用手续阶段。

事业单位面试以后还剩两个流程。一个是体检，一个是考察。

第一是进行的体检项目。在指定的医疗机构对学员进行体检。体检合格的，进入考察阶段。

考察由用人单位派园组成，对学员的现实表现还有其他的有关情况进行全面了解。

这两个环节经过以后就当来到正式办理录用手续阶段。

还要有完成以下流程：

1. 入职体检：事业单位一般会要求新员工进行入职体检，以确认其身体状况是不是满足工作要求。

2. 签署劳动合同：入职时需签署劳动合同，规定双方的权利和义务。

3. 岗位培训：新员工需接受岗位培训，并熟悉公司的规章制度和工作流程。

4. 缴纳社会保险：新员工需根据国家规定缴纳社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 试用期：在入职后大多数情况下都拥有一个试用期，试用期内公司会对员工进行考查，假设表现良好，完全就能够正式转为正式员工。

6. 转正：试用期结束后，员工需进行转正申请，经过公司审批后正式成为公司的正式员工。

7. 个人档案：在入职后，公司会建立员工的个人档案，记录员工的基本信息、工作表现、培训记录等信息。

以上是通过努力学习以优异的成绩考上事业单位后需完成的一部分流程，不一样公司的详细流程可能会略有不一样，需按照目前的实际情况进行详细操作。

事业单位进面后面还有考察期和聘请任职手续。1.因为进入事业单位是一项稳定的职业发展和对未来的期许，事业单位进面后面，一般需经过不短的一个时期的考察期。在这一这个时间段，领导会对入职者进行综合评估，涵盖工作态度、工作能力和业绩表现等多方面原因。2.在考察期结束后，符合相关规定和要求的入职者需进行聘请任职手续。这个过程一般涵盖主管该项目的部门审批和公示的环节，详细时间也会因部门而异。3.考察期和聘请任职手续是事业单位进面后面一定要面对的重要流程，入职者一定要在此这个时间段充分表现自己的工作能力和态度，以便取得后聘用的机会。

公务员录用公示结束后有哪些程序？

报考公务员录用公示就是后一个流程了，公示结束无异议就可以给你发录用公告书，你拿着公告书去单位报道入职就行。

公务员公示后的录用手续是咋办理的？

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公示后有以下的事情，若是在以下流程中无问题者，则直接录取，等着上班：公示机关按照参加考试报名的考生的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，择优确定拟录用人员，并在广西人事考试网或各市规定的官方网站上进行公示。公示期为七天。公示期满后，没有问题或者反映的问题影响不了录用的，办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不能录用;对反映的问题一时很难查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是不是录用。拟录用人员公示后，自己主动放弃录用资格或公示不合格的，不可以再递补录用对象。进入面试、体检、考察、公示和录用环节的参加考试报名的考生因故自愿放弃的，可以在接到面试、体检公告或考察、公示后的2日内向招收录取机关提出书面申请;不然，作随意放弃考试录用公务员资格处理。招收录取机关将随意放弃考试录用公务员资格人员名单及时报告市级以上公务员主管该项目的部门备案。新录用的公务员试用期为一年。试用期满考查合格的，予以任职;不合格的，取消录用